财务档案管理工作心得体会（共3篇）

财务档案管理工作心得体会〔共3篇〕 第1篇：档案管理工作心得体会 学校档案管理工作心得体会 本人从事学校档案管理工作已经十多年了，在这十多年中本人一边工作一边不断的学习，使自己由一名对档案工作一无所知的老师转娈成了一名合格的档案管理员。通过学习，我系统地理解了档案与档案工作概述的根本知识，以及如何对各类档案进展搜集、分类、立卷、归档、利用等管理程序，全方位地理解档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到了日后管理档案工作的开展方向。虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后继续努力的方向，它促使我不断地思索，不断地进步。 下面我谈谈自己的认识、收获和体会。 一、标准化、科学化的档案管理，是学校必须做好的一项根底性工作，也是成为一所名校的一项重要保障。 当今世界已进入知识经济和信息时代，信息已成为比资产本更为重要的战略资。档案管理工作作为信息业的组成局部，档案作为一种信息资，作为学校教育管理、教学研究、老师、学生管理等活动的真实记录和一项根底性工作，同时作为与学校同步开展的无形资产，在学校管理等各方面正积极地发挥应有的重要作用。 档案工作为形成和开展具有我校特色的学校文化、教育管理、教研活动等各方面积累了丰富的资。在学校开展的同时档案工作不被削弱，建立一套适应本校特点、表达办学标准化、科学管理程度的档案体系，使得档案工作的开展不置后于学校开展速度，全面地记录和反映学校建立和开展的历史过程，是办公室行政管理的重要组成局部和必须做好的一项根底性工作，成为一项紧迫的任务。它将为学校各项综合业务、研究工作的开展创造必要条件。 二、进一步增强做好档案管理工作的自觉性，尽快打破办公室当前档案初级保管管理，行政、人事档案保管单一的阶段，在标准档案的管理的前提下，积极拓展档案信息资。 目前，我校办公室的档案管理是将平时上级下发的收文、学校内部发文和签报分别搜集，于当年年底、次年年初再次挑选，将上一年度的文件分成上述三大类目立卷装订保存，内容是简单地将行政、党群、人事、管理制度多方面的集中起来，根本处在档案管理的初级保管的阶段。 工作几年后，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资的搜集、档案的分类方法，来自于所探究的如何针对学校特点构建档案体系、拓展档案信息资的冲击。通过不断学习档案知识，并把理论知识效劳于理论。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是近年来我应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。所以，重新构建适宜学校业务开展实际的综合档案管理系统性框架、拓展档案信息资是重中之重，是有利于综合档案管理工作的开展和日常管理的关键点。 首先，要熟悉、掌握学校的业务情况和专业知识，针对学校的业务性质以及内部组织构造重新调整档案的类目；其次，还要系统地整理历史档案，积极开发档案信息资。直至如今，我校档案管理工作还存在的问题：各办公室档案工作开展并未形成制度，这一问题主要表如今以下几个方面：一是各办公室没有把档案工作纳入他们的职责范围，导致局部档案信息的流失。二是，在日常活动中形成的大量档案均分散自己保存，档案散失情况严重。学校档案信息的流失问题主要表如今：各办公室人员对学校的调查论证、申报立项、洽谈协议、审批登记等档案大多掌管在相应的当事人手中，不能及时归档。有的即便归档也不注意归原件，经常归复印件。这些问题直接随着人员的流动导致档案信息资的局部流失。 上述档案信息资流失局部，正是亟需拓展、开发的档案资。 再比方，建立并完备教研、声像载体、实物、设备、外事、会议及等文书，此项内容也是整体档案管理工作顺利进展的前提。只有将档案有条理地进展分门别类，才能保证档案准确、有效地搜集和利用。为档案的搜集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供根底，表达档案的价值所在。 三、档案管理形式上集中统一，实体分部门保管利用是档案管理工作的开展方向 档案工作许多传统的做法和管理形式对做好不同时期的档案工作起到了积极作用，但结合学校详细实际情况来看，有一些传统做法似乎不能适应当前学校开展的需要，必须进展重视和创新。其中包括档案工作搜集、整理、鉴定、保管、统计和利用六个环节和一些详细的操作手段的革新。 根据学校特点，要在加强对档案的管理的同时，确定学校档案文件材料的归档范围，并在立卷制度上更新。在结合教育局档案室档案管理工作精神的前提下，从组卷的形式到装订的手段，尽量简化档案管理长期推行的一些繁琐的操作步骤和不必要的过程、环节，在形式上集中统一，尽快完成归档程序，尽量缩短立卷归档周期。在形式上集中统一，即要求学校各办室协作完成搜集。管理的档案要相对集中到一人，这样不致因各办公室档案的分散保管而使档案管理不便，甚至造成档案损坏或丧失等严重情况。同时各办公室都要复制一套目录归档案室备份保存，也就是我们常说的目录交流，这样会更清楚地整体记录学校开展和业务管理的轨迹，档案管理工作做到有条不紊，整齐标准，有规可循，有目可查。 四、努力进步档案管理人员的专业知识和业务才能 档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理效劳性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理才能和效劳意识。当前教育的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。 目前学校档案工作没有设立专门的档案人员，采取的是兼职的方法。为加强档案方面的系统理论和理论知识，建立有效的档案管理制度，使兼职档案人员成为一名掌握科学的、先进的工作方法，一专多能的档案工作人才，学校应该多派出各科室主管人员加强档案管理的专业学习和培训。 进步档案管理人员的业务才能和工作技能，我认为主要表达在三个方面：一是要认真学习档案管理知识，进步认识档案知识的程度。不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论根底。二是对档案工作自身的要求，要全面理解、掌握学校的业务，要不断进步档案管理方面的业务程度和工作技能；三是要勤总结，勤改良，不断创新。 五、要认真研究档案工作中遇到的新情况、新问题，完善档案管理制度加强档案管理的标准化建立，健全各项档案制度，制定相关管理制度。 档案信息是一种无形资产，也是学校的珍贵财富。为使档案信息资不流失，要建立健全档案管理制度，有了规章制度的标准和约束，才能保证档案工作合理化的施行开展，这也是档案管理工作顺利进展的保证。 我认为档案工作制度管理应该包含三个方面内容：一是将档案管理制度正式纳入学校管理制度，明确管理档案的部门或人员。二是建立健全学校档案工作各项制度，根据制度对有关办室进展档案目录聚集和使用调控。旨在进步教职工档案意识，确保档案完好、准确和平安。三是办公室档案管理人员对档案管理的主要环节要照章管理，并纳入学校管理运行程序，有利于从文件材料的形成、积累、管理、归档有序进展。从而实在把学校档案管理纳入制度化轨道。 比方，确定分管领导和专(兼)职档案人员，负责对档案管理的组织协调工作和档案的搜集和整理工作。各办室确定专门人员协助搜集资料，负责本办、室的档案搜集、接收、整理、分类、鉴定、保管、统计、移交等工作。 档案室档案管理人员平时也要认真做好搜集、整理、管理工作。做到及时、主动搜集存档的资料；按时归档、定期整理并经常检查，反复过滤；整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。 以上，是我多年从事档案后对档案工作的认识、收获和体会。 我坚信在领导的重视和学校各办、室齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为学校工作的参谋助手，同时也会对进步学校工作效率和工作质量有很大的帮助，一定会推动整个学校教育管理程度更上一层楼。 浏阳市达浒初级中学：孔 跃 :13508494900 2023 年5月25日 第2篇：财务管理工作心得体会 财务管理工作心得 我从三个方面谈一谈自己对财务管理工作的心得体会，请各位领导批评指正。 一、创新财务管理理念，加强会计核算根底工作，以效劳意识创始财务管理工作新场面 (一)认真学习研究国家财经法规和行业标准文件，吃透法规制度，用好用足各项政策，寻求单位利益最大化，向公司领导和其他内部部门提供财会政策咨询效劳，做好参谋工作。 (二)创新财务管理形式，加强财产管理。整合优化单位财产资，改变重购置，轻管理思想，优化固定资产管理，盘活闲置资产，进步资产的使用效益，在资产保值的根底上，实现资产的增值。 (三)理顺资金收付渠道，进步资金的周转率和使用效率，科学统筹，积极筹措和调配资金。 (四)继续加强各单位的会计核算根底工作，进一步加大财务检查考核评价力度，每个季度对各基层单位进展一次财务检查，严把预算支出关口，严格财经纪律，落实资金用处，防止出现亏损和新的挂账，防止和杜绝“账外账”、“小金库”的发生，以保证各单位财务收支的合法性、真实性、正确反映各单位的财务收支状况和经营成果，保证会计信息质量，为公司决策提供翔实可靠的财务数据。 (五)在信息化环境下，加强和进步会计人员的保密意识，维护公司经济平安，会计的职业性质决定了会计可以掌握和理解单位大量的内部机密资料和信息，这些信息涵盖单位经济活动各个环节的方方面面，这些信息一旦外泄，可能会给单位造成不必要的被动和很大的经济损失。因此，严守机密是会计工作极为重要的职业责任和职业纪律，会计人员应从单位的根本利益出发，加强这方面的修养，保持高度的政治责任感，结实树立财经法制意识，时刻保持清醒的头脑，维护好单位的经济利益，当一名合格的经济卫士。 (六)财务管理工作要结实树立效劳意识，创新和完善效劳手段和方法，效劳大局，效劳基层，方便职工群众。积极主动地克制一切困难和不利因素，保证单位各项经济活动顺利开展，真正发挥好财务管理职能作用。 二、落实以人为本理念，财务人员素质得到全面提升 目前，我公司财务人员普遍存在知识构造老化，对新事务、新知识、新业务缺乏敏感性，一些财务人员效劳意识、职业责任感逐渐淡化。而且财务人员缺乏后续教育和职业技能培训。这一切，在一定程度上影响和制约了我公司财务管理工作的进一步开展，今后应该有针对性目的和方案，加强对财务人员的职业道德教育和业务技能培训。提倡和鼓励自学，适时组织集中培训学习，采取开放式的学习培训方法，向先进单位和同行进展理论讨论和业务交流，开拓视野，增强知识，激发热情，从工作和学习中，获得成就感和荣誉感，从单位事业开展的成果中，获得幸福感，为我公司培养一支政治素质高，业务技术精的会计专业队伍。 三、维护和保障单位利益，为我公司事业开展创造一个和谐的会计环境 在搞好财务核算和财务管理同时，要积极主动地与上级主管部门，财政、税务等部门进展沟通和交流，使这些部门和单位可以充分认识和理解我们单位的行业性质和工作特点，从而获得政策的有益支持，趋利避害，从而保障和维护单位的经济利益，使我们在为社会提供优质公共效劳的同时，获得单位经济利益最大化。 第3篇：财务管理工作心得体会 财务管理工作心得体会 2023-06-19加强工会财务工作是全总的一贯要求，是实现维护职能的重要内涵，是完成工会工作任务和促进工会组织开展的重要保证，也是适应新时期新阶段工会工作的新任务的必然要求。 但是，要实在进步工会财务工作程度，充分发挥财务工作的职能作用，就必须按照树立和落实科学开展观的要求，在做好四个结合”上下功夫。 从经济学的角度上讲，宏观管理是指政府部门充分运用相关的经济政策、经济手段和法律标准，不断引导企业的经营行为。 对工会而言，实际上也有一个宏观管理问题。 工会的宏观管理，主要是要通过工会财务部门对工会经费的使用方向、投资方向、资金流向和收支构造等方面进展决策、方案、调节、监视和效劳，从而对工会开展各项工作和组织各项活动产生导向作用，保证工会组织重点工作和其它各项工作安康、有序地进展，确保工会组织维护职能和其它各项职能充分、有效地履行。 强调微观管理，就是把宏观管理的要求，落实到当前和今后一个时期工会组织的重点工作中去。 一要深化研究工作开展不平衡