事业单位的规章制度

事业单位的规章制度 事业单位的规章制度（精选15篇） 事业单位的规章制度 篇1 　　综合保税区港务有限公司成立于x2年11月21日，是控股有限公司、综保投资有限公司共同出资组建的国有控股公司，注册资金x00万元，是集港口投资、港区货物仓储服务、港口及配套设施建设和管理功能于一体的港口企业。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位： 　　一、岗位职数35名 　　1.综合管理部部长岗位1名; 　　2.人力资源部人事主管岗位1名; 　　3.计划财务部成本预算会计岗位1名; 　　4.市场经营部业务主管岗位1名; 　　5.生产部部长岗位1名; 　　6.生产部计划主管岗位1名; 　　7.生产部值班队长岗位2名; 　　8.生产部监控值班员岗位2名; 　　9.机械操作部门机司机岗位12名; 　　10.仓储管理部部长岗位1名; 　　11.仓储管理部主管岗位2名; 　　12.仓储管理部库场理货队长岗位2名; 　　13.安全部生产指导员岗位8名。 　　二、岗位任职条件要求 　　1.思想进步，品德高尚，接受职业背景调查; 　　2.身体健康，吃苦耐劳; 　　3.符合各职位具体任职条件要求(详见附件1)。 　　三、报名 　　1.报名方式：现场报名、网络报名; 　　2.报名时间：自x6年12月1日至x6年12月10日下午5:00; 　　3.报名地点：综合保税区港务有限公司305室人力资源部(xx市xx区综合保税区国安路2号); 　　4.联系方式： 人力资源部; 　　5.报名所需材料： 　　(1)报名表1份(附件2，附照片); 　　(2)个人简历1份(附照片，须包含个人信息、户籍所在地、现居住地址、证书获取情况、教育经历、工作经历、兴趣爱好、自我评价等); 　　(3)应聘人员诚信承诺书1份(附件3); 　　(4)身份证复印件1份; 　　(5)毕业证、学位证复印件各1份; 　　(6)《专业技术职务任职资格证书》复印件1份; 　　(7)其他证书、证件、证明材料。 　　6.材料上交 　　(1)现场报名：节假日除外，每日报名时间为上午9:30-11:30，下午2:00-4:30，请将报名所需材料按以上顺序装订后上交; 　　(2)网络报名：请将报名所需材料的电子版或扫描件以附件形式投递到公司邮箱：，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名。 　　四、资格审查 　　报名后，公司人力资源部将对报名材料进行初步审核、筛选，审核通过者以电话方式通知参加笔试、面试，具体时间、地点另行通知。 　　五、体检 　　根据面试成绩确定的拟录用人选，均需参加县级以上医院的体检，费用自理。 　　六、试用 　　1.劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期为一个月;劳动合同期限一年以上不满三年，试用期为两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月; 　　2.试用期间公司人力资源部将对体检合格者进行背景调查。 　　七、福利待遇 　　五险一金+食宿+劳保+防暑降温费+法定节假日。 　　八、岗位职责、专业、学历/职称要求、任职能力要求、工薪待遇等详细信息请见《专业技术人员招聘汇总表》(附件1)。 事业单位的规章制度 篇2 　　为简化镇机关事业单位工作人员请假审批程序，根据《固镇县机关事业单位工作人员请销假管理办法》有关精神，现对我镇机关事业单位工作人员请假管理审批事项通知如下： 　　一、党委书记管理审批对象为科级干部和村居书记。请假3天(含)以下的，口头报告。请假3天以上二个月以内的，需填写《请销假报告单》，审批后方可离岗。年度内累计请假二个月以上的，报县委组织部审批。 　　二、镇长管理审批对象为镇其他干部和村居主任。请假3天(含)以下的，口头报告。请假3天以上二个月以内的，需填写《请销假报告单》，审批后方可离岗。其中请假7天以上的，应向书记报告后审批。年度内累计请假二个月以上的，报县人社局审批。 　　三、所有请假人员离岗前均要向党政办公室报告登记，作为考核依据。党政办公室要设立专门的请假备案登记簿。 　　四、请假人员离岗前要安排好临时工作代办，3天以内的由本人约请代办，3天以上的由所在单位负责人安排代办。 　　五、假期结束后要及时销假，需延长假期的按上述程序办理。 事业单位的规章制度 篇3 　　为加强事业单位登记档案管理工作，促进档案管理的规范化和标准化，根据《中华人民共和国档案法》和《事业单位登记管理暂行条例》的有关规定，特制定本制度： 　　1、档案室实行专人、专柜、专室、集中统一管理，切实做好防火、防盗、防蛀、防鼠咬、防烂、防潮、防尘、防光工作。 　　2、事业单位登记管理人员在档案的收集、整理、保管、统计、利用及信息开发与管理，应建立档案数据库，做到帐目与实物相符。 　　3、档案载体与书写材料应符合耐久性要求和有关技术标准，严禁使用纯蓝墨水、红墨水、圆珠笔、铅笔书写材料、数据填写一律用阿拉伯数字书写，字迹工整，不得潦草。 　　4、事业单位登记管理的设立(备案)、变更、注销(备案)登记、年检等文件材料应收集及时、整理、归档，不得遗漏、丢失。 　　5、按照档案管理规范化要求，资料存放整齐、编排有序、内容数据填写准确规范。 　　6、档案区分全宗，按类别一一登记，分类整理成相对独立的保管单位，严禁将两个或两个以上单位的登记管理档案的文件材料合并为一盒。 　　7、外来人员查阅档案应严格执行《保密法》和有关保密规定，并履行登记手续，严禁对档案勾划、涂改、标记号、折叠、抽取、污损、添加内容等。 　　8、档案因管理不善造成档案损坏和遗失的，按有关规定，追究当事人责任。 事业单位的规章制度 篇4 　　(一)严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 　　(二)树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称，平等待人。 　　(三)遵守财经纪律。炊事人员按规定做好员工就餐登记手续。任何人在食堂就餐须按规定做好登记。不得擅自向外出售已进库的物品。 　　(四)坚持实物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，帐物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。 　　(五)爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随便搬运或拿作它用。对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。 　　(六)做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。 　　(七)计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。 　　(八)按时开膳。每天制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。 　　(九)做好安全工作。使用炊事模具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查种类电源开关、设备等。管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。 　　(十)加强管理，团结协作，严格执行各类规章制度，圆满完成各项工作任务。 　　饭堂工作人员守则 　　为了更好地规范饭堂，管理和做好厨房餐厅工作，使员工有一个舒适的就餐环境，特制定如下守则。 　　一、严格要求个人卫生，定期去防疫部门体检，持有效健康证方可上岗，绝对不允许带病作业。 　　二、上班时音要著装整齐，乾净，穿好工衣，戴好工帽，开饭时戴好口罩。 　　三、不留长发、长指甲、不得随地吐痰、涂指甲油、穿拖鞋、短裤。 　　四、上班时间不准抽烟，大声喧哗，要礼貌待人，保持良好的服务态度。 　　五、如没有特殊情况，节假日照常上班，若请假一天需饭堂主管批准，三天以上需厂长批准。 　　七、没有特殊原因，未经许可，不得私自动用厨房的财物和带出饭堂。 　　八、不得随意进入厂方生产区和仓库，生产储物基地，必须严格遵守厂方的厂规、厂纪。 事业单位的规章制度 篇5 　　第一条 为加强中心站档案的科学管理，保护和利用档案信息资源，为中心站各项事业发展服务，根据《档案法》以及国家档案管理部门有关规定，结合中心站档案工作的实际，制定本办法。 　　第二条 本办法所称档案，是指中心站在各项工作中形成的具有保存价值的各种文书、基建、资料、业务等不同载体和内容的文件材料，它是中心站在各项工作活动中形成的历史记录，反映中心站不同时期的历史面貌，是中心站工作查考、制定决策的重要依据。 　　第三条 中心站档案工作是中心站相关工作的组成部分，是提高中心站工作效率和工作质量的必要条件，是维护中心站历史面貌的一项重要工作，必须加强对档案工作的领导，将其列入中心站的工作计划，统筹安排，保障档案工作的顺利进行。 　　第五条 中心站档案工作接受同级档案行政管理部门的监督和指导。 　　第六条 中心站在各项工作中形成的所有档案，包括文书、基建、资料、业务等档案，均由中心站综合档案室统一保管，任何部门和个人不得擅自留存，以确保档案的完整和安全。 　　第七条 中心站在各项工作中形成的各种门类、载体的档案材料，由各部门初步整理后，及时向综合档案室移交;业务档案则由业务部门整理完毕之后，再向综合档案室移交。归档的文件材料必须齐全、完整、准确。 　　第八条 综合档案室负责档案材料接收后的归档、管理工作，对各门类、载体的档案，都要进行系统化整理，保持归档材料之间的历史联系，区分保存价值，便于利用管理，并编制各类档案的检索工具，积极主动提供档案利用，开发档案信息资源，为本单位各项工作服务。 　　第九条 综合档案室要建立档案的统计制度，对档案的收进、移出、保管、利用等情况进行统计，并按规定准确编制档案工作统计报表，及时上报档案行政管理部门。 　　第十条 综合档案室要定期对已超过保管期限的档案进行鉴定，对确无保存价值的档案进行登记造册，经档案鉴定领导小组审核、分管档案领导批准后方可销毁，任何人不得擅自销毁档案。 　　第十一条 中心站的档案库房应做到有防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘、防光、防高温高湿等设施。要定期检查档案保管状况、对破损的档案应及时修补、复制或作其他技术处理。 　　第十二条 综合档案室要建立健全档案的借阅制度，根据档案的机密程度，确定不同的利用范围，规定不同的审批权限。 　　第十三条 档案人员要忠于职守，遵纪守法，具备档案管理的有关专业知识，熟悉业务技能，能胜任本职工作。档案工作岗位人员要相对稳定，确因工作需要调动时，应在离职前办好交接手续。 　　第十四条 综合档案室应按时向上级机关移交由本单位制发的、或由本单位收到的省级以上(含省级)政府及政府部门颁发的正在执行的非秘密现行文件;在本单位保管已超过20xx年的永久、长期文书档案，连同档案目录和有关的检索工具一并向上级机关移交。 事业单位的规章制度 篇6 　　第一章 总 则 　　第一条 为促进事业单位健康发展的需要，保障事业单位的合法权益，促进社会各方和谐，根据《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规制定本章程。 　　第二条单位全称：社会发展综合实验区人民医院(实验区中心卫生院)。 　　第三条 单位住所：xx市实验区xx镇中梁大道。 　　第四条 本单位是经国家事业单位登记管理局 批准设立的全额拨款类事业单位，隶属国家事业单位登记管理局管理。 　　第五条 单位设立、变更、注销，应当依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》之规定向本辖区事业单位登记管理部门申请办理。 　　第二章 事业单位的宗旨和业务范围 　　第六条 单位的宗旨：为人民的身体健康提供医疗与护理保健服务。 　　第七条 单位的业务范围：预