绩效自评报告25篇

绩效自评报告25篇 绩效自评报告1 一、项目基本情况 　　根据《全国人口普查条例》，人口普查每10年进行一次，尾数逢0的年份为普查年度，标准时点为普查年度的11月1日零时。我市开展保山市第七次全国人口普查工作，对保山市普查时点人口情况进行普查，全面掌握人口信息，并对数据进行汇总、分析和资料开发。第七次全国人口普查就市、县两级来讲，其工作跨度为20__-20__年。 　　二、项目绩效自评工作开展情况 　　成立自评工作小组、拟定评价计划。结合年初预算批复的项目支出绩效指标、部门职责以及项目特点设计自评指标，确定自评指标体系；评价组根据评价指标体系逐项进行评价，撰写绩效自评报告。 　　三、项目绩效实现情况 　　（一）项目资金情况 　　1.项目资金到位情况 　　预算安排资金36.34万元，实际到位资金36.34万元。 　　2.项目资金执行情况 　　市级财政核拨项目资金36.34万元。 　　3.项目资金管理情况 　　20__年部门预算根据各部门的职能、任务和发展目标，以项目为依据编制，严格按照年初预算推进，完成了预算目标，支出效益明显。严格按照财政资金各项管理办法管理使用项目资金。 　　（二）项目绩效指标完成情况 　　1.产出指标完成情况。 　　（1）数量指标 　　根据普查需求，购置文件柜、桌椅等办公家具1.8万元，配置完成率100%；组织开展了普查数据质量控制、数据处理、质量抽查等培训，完成了培训任务；培训参加人次90人次以上。 　　（2）质量指标 　　信息系统变更率小于等于100%；已经纳入年度计划；培训人员合格率达到95%以上；验收通过率达到95%以上；培训出勤率达到100%；各种购置设备利用率达到100%；信息数据经过检测满足信息安全的要求；人员参训率达到100%；系统初验时间偏差率、系统终验时间偏差率均满足完成日常统计报表及普查数据运行的要求。 　　（3）时效指标 　　设备部署及时率满足日常统计报表及普查数据运行的要求。 　　（4）成本指标 　　培训人均培训费标准小于等于290元/人·天；培训人员为各县区统计局业务人员；20__年度共支付维护费79462.39元，小于预定的152000元；成交价均包含运维年数1年。 　　2.效益指标完成情况。 　　（2）可持续影响指标 　　设备的使用年限能够达到6年。 　　（2）社会效益 　　经过人口普查，对全市常住人口的基本情况、迁移流动状况、人口素质情况、就业和社会保障状况、婚姻生育状况等数据进行采集、汇总和推算，摸清20__年底我市人口在数量、素质、结构、分布以及居住、就业等方面的变化情况，为制定国民经济和社会发展规划提供科学准确的统计信息支持，为社会大众提供数据资源。 　　3.满意度指标完成情况。 　　根据人口普查质量控制要求，对参训人员及使用人员进行了满意度测试，满意度均达到95%以上，达到了预设的目标。 　　四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施 　　项目偏差在合理的范围内，基本完成了预设的目标。 　　五、绩效自评结果 　　该项目的设立是根据国家人口普查安排部署，组织有关部门、县（市、区）统计局，组织开展第七次全国人口普查，全面掌握调查人口和住户的基本情况，内容包括姓名、性别、年龄、民族、国籍、受教育程度、行业、职业、迁移流动、社会保障、婚姻、生育、死亡、住房情况等。通过人口普查采集真实有效的普查数据，为国家政策提供决策参考，为研究制定国民经济和社会发展规划，提高决策和管理水平奠定基础。 　　六、结果公开情况和应用打算 　　自评结果按规定时间于网站进行公开，绩效评价结果应用是绩效管理的出发点和落脚点，要高度重视，切实加强项目整改落实。 　　七、绩效自评工作的经验、问题和建议 　　成立了以单位主要领导为组长，各科室负责人为成员的绩效管理组织。制定了本单位预算绩效管理的工作计划；按规定编制中长期规划绩效目标、部门整体支出绩效目标和项目支出绩效目标；对项目预算资金进行绩效跟踪；开展了本单位的预算绩效自评工作。 　　八、其他需要说明的问题 　　无绩效自评报告2 根据湛江市财政局《关于开展20__年市级财政资金绩效自评工作的通知》要求（湛财绩[20__]3号），我校及时布置自评，成立自评工作小组，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及项目等执行情况，填写自评表格并综合分析，形成本评价报告。现将20__年度我校整体绩效自我评价报告如下： 　　一、单位基本情况 　　（一）单位机构设置、部门职能情况。 　　单位属性：公益二类事业单位 　　核定编制人数：核补115人，员额115人 　　年末在职人数：128人，退休人数：104人 　　单位工作职能：中技、高技学历教育；各工种（高级技师、技师、高、中、初级）短期职业技能培训；各工种（高级技师、技师、高、中、初级）职业技能鉴定。 　　（二）年度总体工作和重点工作任务 　　1.认真履行主体责任，推动全面从严治党纵深发展。 　　2.强化责任落实，常态化防控新冠肺炎疫情。 　　3.坚持立德树人宗旨，稳步推进学校工作发展。坚持以“优化教学”为重点，实施标准化的教学管理，建设重点专业，推进校企合作，把握时机，大力开展职业技能提升短期培训工作。 　　4.建设广东省粤菜师傅培训基地，扎实推进“粤菜师傅”工程实施。 　　5.新校区建设取得实质性进展。 　　（三）部门整体支出绩效目标 　　全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，高质量推动学校发展，深化教学改革，加强人才队伍建设，不断提升教学质量。积极参加各级技能竞赛，以赛促教。坚持推进校企合作，进一步深化产教融合。落实深化免学费政策，进行中等职业教育改革创新，坚持以人为本，以服务为宗旨，以市场为导向，以促进充分就业为目标，全面提高办学质量、满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要。对在校生进行专业化职业技能培训，使每个学生掌握一种以上技术、技能，并取得相关中、高级毕业证书，提高就业能力，力争毕业一人，就业一人。使享受免学费政策学生各尽其才，人尽其用，安居乐业，解决当前就业安置难的问题。基本实现一次离校，一次就业成功，充分体现绩效目标价值。 　　（四）部门整体支出情况 　　20__年市财政资金年初预算数为2049.09万，决算数为2388.24万，主要用于学校工资福利支出、商品服务支出、对个人和家庭补助支出及新校区建设等各专项支出。 　　二、自评工作开展情况 　　（一）评价小组情况。 　　我校高度重视整体绩效自评工作，由主管领导、财务人员和各部门负责人组成评价小组。学习领会文件精神，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作。 　　（三）自评工作过程。 　　1.认真收集资料。根据整体绩效自评指标评分表和整体绩效自评基础数据表，各科室认真准备，在规定时间内提供相关信息。 　　2.检查专项资金有关账目，收集整理专项资金支出相关资料。 　　3.分析评价。将科室所提供和搜集的资料进行汇总和综合分析，形成绩效评价报告。 　　4.综合评价结论。综合各科室上交和搜集的资料，根据绩效自评指标较好地实现了绩效目标，自评为“优”。 　　（三）自评材料报送时间及质量。 　　我校在规定时间内完成自评材料报送工作，所报送的自评材料真实，表格填写内容齐全，自评报告的内容全面详实，自评评分表自评得分客观、真实。 　　（四）自评材料报送及公开一致情况。 　　我校所报送的自评报告、数据表、评分表与公开的自评报告、数据表、评分表相一致。 　　三、绩效自评情况 　　（一）自评结果 　　1.整体支出绩效自评结论 　　（1）20__年完成整体招生任务目标，免学费、助学金市级补助资金按规定得到落实。 　　（2）经济性：资金实行专款专用，严格执行集中支付和财政报账制度，做到合法合规，不超范围、超标准支出，不存在任何截留、挤占、挪用资金，下拨款项全部投入教学培训事业。经费控制率达标。 　　（3）效率性：重点工作完成效率、绩效目标完成效率达标。 　　（4）效果性 　　经济效益：我校确保市资金用于组织教学教研活动、学校日常支出、教职工工资发放、学生助学金发放等方面，合理高效。制定了具体的报销发放办法，严格按照有关规定、步骤和程序进行，保证预算的有效执行。 　　社会效益：全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。坚持以人为本，以服务为宗旨，以市场为导向，以促进充分就业为目标，全面提高办学质量、满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要。使每个学生掌握一种以上技术、技能，并取得相关中、高级毕业证书，提高就业能力，力争毕业一人，就业一人，各尽其才，人尽其用。 　　（5）公平性：我校认真落实相关政策，对在校生进行专业化职业技能培训，使每个学生掌握一种以上技术、技能，并取得相关中、高级毕业证书，学校积极推荐就业，学生、家长的抽样调查满意度达到90%以上，充分体现绩效目标价值。 　　2.自评分数： 预算执行效益自评分数为87分。 　　（二）部门整体支出绩效指标分析 　　1.预算编制情况 　　（1）预算编制 　　预算编制合理性：部门预算编制、分配符合政府方针政策和工作要求；部门预算资金能根据年度工作重点合理分配； 部门预算分配能根据实际情况合理调整。 　　预算编制规范性：部门预算编制符合市财政当年度有关预算编制的原则。 　　预算编制准确性：项目预算、功能分类和经济分类等符合预算编制的准确性。 　　（2）目标设置 　　目标完整，能按要求申报项目绩效目标和设置部门整体绩效目标。 　　目标科学，绩效指标能够明确体现部门履职效果的社会经济效益指标。 　　2.预算执行情况 　　（1）支出管理 　　单位资金支出规范，资金管理、费用支出等按照制度严格执行；会计核算不存在支出依据不合规、虚列支出的情况；不存在截留、挤占、挪用项目资金情况；不存在超标准开支等情况。 　　（2）资产管理 　　资产管理规范，有资产管理内部管理制度；不存在未按内部管理制度和相关资产管理规定执行；出租、出借、处置国有资产规范，相关收入按规定及时足额上缴；资产账与财务账相符。 　　固定资产利用率良好，利用率100%。 　　3.预算监督情况 　　（1）信息公开 　　在被评价年度按照《预算法》和政府信息公开有关规定在单位门户网站或其他渠道公开相关预决算信息，用以反映单位预决算管理的公开透明情况；在被评价年度按照绩效目标批复要求在单位门户网站或其他渠道公开绩效目标，所公开的绩效目标内容与批复一致；被评价年度按绩效自评规定在单位门户网站或其他渠道公开自评材料，用以反映单位公开的自评材料的真实、及时、透明情况。 　　（2）绩效自评 　　成立自评工作小组，自评工作评价小组3人以上，由主管领导、财务和相关业务科室负责人员组成；在规定时间内完成自评工作并按时报送材料；表格内容、自评报告填写真实、齐全，自评评分表自评得分客观、真实。 　　4.预算使用效益。 　　（1）部门整体绩效目标实现情况 　　我校市级资金用于学校建设、师资培训等方面，严格按照有关规定、步骤和程序进行，保证了该项目的有效执行，确保20__年教学活动、学校日常支出、师资培训等正常进行。 　　（2）重点工作完成情况 　　落实深化免学费、助学金政策，专款专用，确保专项资金补助政策顺利实施。坚持以人为本，以服务为宗旨，以市场为导向，以促进充分就业为目标，全面提高办学质量、满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要。 　　（3）部门重点项目支出绩效情况 　　对在校生进行专业化职业技能培训，使每个学生掌握一种以上技术、技能，并取得相关中、高级毕业证书，提高就业能力，力争毕业一人，就业一人，充分体现绩效目标价值。 　　（三）部门整体支出绩效管理存在问题 　　我校根据相关法律法规，从新生招收、资格认定、职业教育培训、后勤保障、资金支出使用管理等各方面都严格按要求执行，不存在问题。 　　(四）改进措施 　　1