PCB公司企业管理分析（参考）

泓域/PCB公司企业管理分析 PCB公司 企业管理分析 xx投资管理公司 目录 一、 项目基本情况 2 二、 影响战略评价的要素 7 三、 战略评价中的关键问题 9 四、 战略方案选择及其标准 11 五、 企业战略的分类 12 六、 抽样调查 16 七、 市场与市场需求 17 八、 市场促销策略概念 22 九、 人员推销和营业推广 22 十、 公司简介 24 公司合并资产负债表主要数据 25 公司合并利润表主要数据 26 十一、 项目风险分析 26 十二、 项目风险对策 28 十三、 发展规划分析 29 十四、 法人治理结构 36 十五、 SWOT分析 48 一、 项目基本情况 （一）项目承办单位名称 xx投资管理公司 （二）项目联系人 陆xx （三）项目建设单位概况 公司在“政府引导、市场主导、社会参与”的总体原则基础上，坚持优化结构，提质增效。不断促进企业改变粗放型发展模式和管理方式，补齐生态环境保护不足和区域发展不协调的短板，走绿色、协调和可持续发展道路，不断优化供给结构，提高发展质量和效益。牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以提质增效为中心，以提升创新能力为主线，降成本、补短板，推进供给侧结构性改革。 展望未来，公司将围绕企业发展目标的实现，在“梦想、责任、忠诚、一流”核心价值观的指引下，围绕业务体系、管控体系和人才队伍体系重塑，推动体制机制改革和管理及业务模式的创新，加强团队能力建设，提升核心竞争力，努力把公司打造成为国内一流的供应链管理平台。 公司注重发挥员工民主管理、民主参与、民主监督的作用，建立了工会组织，并通过明确职工代表大会各项职权、组织制度、工作制度，进一步规范厂务公开的内容、程序、形式，企业民主管理水平进一步提升。围绕公司战略和高质量发展，以提高全员思想政治素质、业务素质和履职能力为核心，坚持战略导向、问题导向和需求导向，持续深化教育培训改革，精准实施培训，努力实现员工成长与公司发展的良性互动。 本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任+爱心”的服务理念，将诚信经营、诚信服务作为企业立世之本，在服务社会、方便大众中赢得信誉、赢得市场。“满足社会和业主的需要，是我们不懈的追求”的企业观念，面对经济发展步入快车道的良好机遇，正以高昂的热情投身于建设宏伟大业。 （四）项目实施的可行性 1、长期的技术积累为项目的实施奠定了坚实基础 目前，公司已具备产品大批量生产的技术条件，并已获得了下游客户的普遍认可，为项目的实施奠定了坚实的基础。 2、国家政策支持国内产业的发展 近年来，我国政府出台了一系列政策鼓励、规范产业发展。在国家政策的助推下，本产业已成为我国具有国际竞争优势的战略性新兴产业，伴随着提质增效等长效机制政策的引导，本产业将进入持续健康发展的快车道，项目产品亦随之快速升级发展。 （五）项目建设选址及建设规模 项目选址位于xxx（以最终选址方案为准），占地面积约93.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。 项目建筑面积127340.41㎡，其中：主体工程82494.72㎡，仓储工程25998.34㎡，行政办公及生活服务设施10947.06㎡，公共工程7900.29㎡。 （六）项目总投资及资金构成 1、项目总投资构成分析 本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资44834.18万元，其中：建设投资33877.64万元，占项目总投资的75.56%；建设期利息359.02万元，占项目总投资的0.80%；流动资金10597.52万元，占项目总投资的23.64%。 2、建设投资构成 本期项目建设投资33877.64万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用29143.99万元，工程建设其他费用3862.69万元，预备费870.96万元。 （七）资金筹措方案 本期项目总投资44834.18万元，其中申请银行长期贷款14654.05万元，其余部分由企业自筹。 （八）项目预期经济效益规划目标 1、营业收入（SP）：93900.00万元。 2、综合总成本费用（TC）：73972.50万元。 3、净利润（NP）：14587.54万元。 4、全部投资回收期（Pt）：5.24年。 5、财务内部收益率：25.15%。 6、财务净现值：23536.07万元。 （九）项目建设进度规划 本期项目按照国家基本建设程序的有关法规和实施指南要求进行建设，本期项目建设期限规划12个月。 （十）项目综合评价 主要经济指标一览表 序号 项目 单位 指标 备注 1 占地面积 ㎡ 62000.00 约93.00亩 1.1 总建筑面积 ㎡ 127340.41 容积率2.05 1.2 基底面积 ㎡ 39680.00 建筑系数64.00% 1.3 投资强度 万元/亩 349.61 2 总投资 万元 44834.18 2.1 建设投资 万元 33877.64 2.1.1 工程费用 万元 29143.99 2.1.2 工程建设其他费用 万元 3862.69 2.1.3 预备费 万元 870.96 2.2 建设期利息 万元 359.02 2.3 流动资金 万元 10597.52 3 资金筹措 万元 44834.18 3.1 自筹资金 万元 30180.13 3.2 银行贷款 万元 14654.05 4 营业收入 万元 93900.00 正常运营年份 5 总成本费用 万元 73972.50 "" 6 利润总额 万元 19450.05 "" 7 净利润 万元 14587.54 "" 8 所得税 万元 4862.51 "" 9 增值税 万元 3978.76 "" 10 税金及附加 万元 477.45 "" 11 纳税总额 万元 9318.72 "" 12 工业增加值 万元 30460.33 "" 13 盈亏平衡点 万元 34264.78 产值 14 回收期 年 5.24 含建设期12个月 15 财务内部收益率 25.15% 所得税后 16 财务净现值 万元 23536.07 所得税后 二、 影响战略评价的要素 企业的战略制定与选择，基本上是一个战略决策问题，决策反映的是决策者的水平、能力与综合素质。而战略决策很大程度上取决于战略评价。战略评价就是分析论证每一个可，行战略方案的机遇与挑战、优点与缺点、成本与收益。但在对战略进行分析评价的过程中，人们希望去进行客观的、公正的评价，但由于影响战略评价工作的因素很多，要保证战略评价工作的正确性，提高评价工作的水平，企业还必须注意以下一些问题。 1.战略评价人员的价值观与行为偏好 战略评价人员的价值观、认识事物的态度、行为方式与行为偏好会对战略评价的结果产生很大影响。例如，第二次世界大战名将美国的巴顿将军经常选择攻势战略而很少采用防御战略，原因在于他对于进攻与防御的认识、评价不同。再如一个喜欢投机的人与一个喜欢踏踏实实做事的人对同一战略的认识与评价也会大不相同。 2.战略评价人员所采用的工具与方法 在现代战略评价工作中，评价人员多借用一些评价工具与方法，这正如医生诊断疾病—样。提倡采用现代化的、科学的、有针对性的战略评价方法，反对采用落后的、经验性的、宽泛的工具与方法。从某种意义上讲，战略评价的工具与方法很大程度上影响了战略评价结果的质量。 3.战略评价者掌握的信息与资料 一般认为，战略评价人员必须掌握充分、及时、准确、全面的信息资料，然后才能作出客观、公正的评价。但由于信息资料的分散性、不对称性和保密性，每一个战略评价工作者所掌握的信息资料都是打了折扣的，因而必然影响战略评价的质量。因此在进行战略评价时，应特别注意拥有那些关键的、重要的信息资料。 4.战略评价的时效限制 由于人们评价战略总是根据过去的信息资料和对未来的预测，而一个具体战略的短期表现与长期效应往往并不一致，如果人们对于过去的时间关注太短或对于未来的预期过长就会使战略评价产生偏差。因此战略评价工作者必须考虑到时间限制对评价结果的影响，避免武断或过早下结论。 总之，影响战略评价的因素很多，从而使评价结果具有风险性与不确定性，这一点人们应该认识到，从而使战略决策过程既要尊重、依据战略评价结果，又不要过于迷信战略评价结果。 三、 战略评价中的关键问题 战略评价对于所有类型和规模的企业来说都是必要的。战略评价应能够做到：从管理的角度对预期和假设提出问题，对战略目标和价值观进行审视，并激发建立变通战略和判定评价标准的创造性。无论大企业还是小企业，在各个层级实行一定程度的深入实际式的走动式管理对于有效的战略评价都是必要的。战略评价活动应当连续进行，而不只是在特定的时期的期末或在发生了问题时才进行。如果只是在年末才进行战略评价，那将无异于亡羊补牢。连续而不定期的战略评价可以建立并有效监视经营过程中的各种考核基准。 企业可以用建立修正的外部因素评价矩阵和内部因素评价矩阵的方法检查企业战略的基础。修正的IFE矩阵应侧重于企业在管理、营销、财务、生产、研究开发及计算机信息系统方面优势和弱点的变化。修正的EFE矩阵则应表明企业战略如何对关键机会与威胁作出反应，同时它还应对如下问题作出分析。 1.外部因素评价中的关键问题 外部因素评价中的关键问题主要有：竞争者曾对本企业的战略作出何种反应？竞争者的战略曾发生了哪些变化？主要竞争者的优势与弱点是否发生了变化？竞争者为何正在进行某些战略调整？为什么有些竞争者的战略比其他竞争者的战略更为成功？本企业竞争者对其现有市场地位和盈利的满意程度如何？主要竞争者在进行报复之前还有多大忍耐空间？我们如何才能更有效地与竞争者进行合作？ 有众多的外部及内部因素会阻碍企业实现长期的和年度的目标。从外部看，阻碍企业，实现目标的因素包括：竞争者行动、需求变化、技术变化、经济状况变化、人口迁移及政府行动。从内部看，有可能采取了无效的战略或者战略实施活动不利；原目标也可能制定得过于乐观。因此，企业目标未能实现不一定是由管理者和雇员的工作不善造成的。应使所有企业员工都明白这一点以鼓励他们支持战略评价活动。当企业战略失效时，企业领导需要尽快知道。对于构成现行战略基础的外部机会与威胁和内部优势与弱点，企业应不断地监视其发生的变化。实际上，问题并不在于这些因素是否将发生变化，而在于它们将于何时、以何种方式发生变化。 2.战略评价中需审视的内部关键问题 战略评价中需审视的内部关键问题主要有：本企业的内部优势是否仍是优势？本企业的内部优势是否有所加强？如果是，又体现在何处？本企业的内部弱点是否仍为弱点？本企业是否又有了其他新的内部弱点？如果是，它们体现在何处？本企业的外部机会是否仍为机会？现在是否又有其他新的外部机会？如果是，它们体现在何处？我们的外部威胁是否仍为威胁？现在是否又有了其他新的外部威胁？如果是，体现在何处？ 四、 战略方案选择及其标准 对企业战略有基本认识以后，企业战略方案的制定是很关键的。战略方案的建立与选择过程是一个重大的决策过程。战略方案的建立一般包括以下主要内容：考虑战略选择影响因素；提出决策目标；确立方案标准；建立、比较和选择备选方案；评估风险。这里有三个要点： 1.战略选择影响因素 企业在进行战略选择前，首先应该考虑以下因素：公司过去的战略、高层管理者风险的态度、公司环境、公