员工的劳动合同18篇

员工的劳动合同18篇 员工的劳动合同第1篇 甲方：xxxx有限责任公司 乙方：，身份证号码： 甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议： 一、甲乙双方解除劳动合同的日期为：年月日。 二、甲方于年月日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。 三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。 四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。 五、乙方应于年月日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还所有属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将担负全部赔偿责任。 六、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的，愿担负相应法律责任。 七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。 八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方（签字）： 签订时间：年月日 员工的劳动合同第2篇 甲方：__________________ 乙方：__________________ 第一条本合同期限经双方协商一致，采取以下第______项形式： （一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。 （二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______时止。 第二条乙方的工作区域或工作地点为 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任______（部门）______（岗位）工作，具体工作内容和要求是：______按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务；完成管理人员安排的临时工作任务等。 第四条甲方安排乙方执行______标准（○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度）工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。每月休息日为______。 第五条甲方于每月______日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按以下第______项方式支付乙方工资； （一）乙方执行计件工资，计件工资按______执行。 （二）乙方执行计时工资，月工资为______元，其支付项目______，或按______执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的方法为______，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。 乙方在试用期内的工资为______元/月。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为______，按酒店《员工手册》的规定执行。 第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的'工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。 第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第______项计算： （一）按本合同第五条约定的工资标准； （二）按甲方规章制度规定的计算基数； （三）按集体合同确定的基数。 第九条甲乙双方对工资的其他约定：酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资开展调整。 第十条乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自担负原则，乙方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和______市的有关规定执行。 第十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇按酒店《员工手册》的规定执行。 第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及______市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。 第十七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和______市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第十九条甲乙双方约定的其他事项： 1、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门的培训，但仍不能胜任岗位工作的，甲方可视情况开展岗位调整。员工签字： 2、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系，甲方可立即解除劳动合同。员工签字： 3、乙方已经认真阅读《员工手册》和相关管理制度的内容，双方同意并遵守手册和制度的各项条例。员工签字：____________ 第二十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十一条以下协议作为本合同的附件： 培训协议书，按酒店《员工手册》的有关规定执行 保密协议书 岗位协议书，按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范执行。 第二十二条本合同未尽事宜或与国家和______市有关规定相悖的，按国家和______市有关规定执行。 第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。 甲方（盖章）__________________ 乙方（签字）__________________ 日期：______年______月______日 员工的劳动合同第3篇 甲方：_________(以下简称甲方) 乙方：_________(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议： 一、经营方式： 1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供给和乙方厨工的住宿。 2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。 3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。 4、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。 5、承包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。 二、双方权利及义务： 1、甲方权利及义务： (1)甲方按承包合同规定监视乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。 (2)甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况开展监视，并有权要求乙方及时整改。 (3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和处分。 (4)在日常工作当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济处分。 (5)甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。 2、乙方的权利义务： (1)乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事安排、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。 (2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供给腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。 (3)乙方必须按时供给甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。 (4)餐后认真清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。 (5)做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生一切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。 (6)冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。 (7)乙方按时开餐，不得随意耽误开餐时间。 (8)所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。 (9)厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的规章制度处分。 三、伙食标准：(以下餐标，不含税金) 1、早餐_________元 2、中餐_________元_________荤_________素_________汤 3、晚餐_________元_________荤_________素_________汤 四、开餐时间： 早餐： 中餐： 晚餐： 五、结算方式： 乙方先垫付甲方一个月伙食费，双方于次月头5个工作日内开展餐费核算，甲方应在核算后3个工作日之内，以现金或电汇的方式一次性付清给乙方，不得拖欠。 六、合同期限： 合同期限为_________年。其中第一个月为试用期，试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。年月日至年月日。 七、合同终止条例： 合同期满一个月前，若甲方有意终止合作关系，须提前20天通知乙方;乙方有意终止合同须提前30天通知甲方。 八、违约责任： 1、甲方员工就餐后有食物中毒事件，经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人因素所引起的，乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。 2、甲方无故拖欠乙方伙食费达30天，经乙方多次催要无果后，乙方有权终止合同。 3、一方无故随意终止合同的，须赔偿对方最后一个月餐费的_________% 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效。 十、其他： 若市场价格普遍上涨，涨幅在15%以上的(以签订合同时价格为标准)则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决，从而不致影响饭菜质量。 2、未尽事宜，双方协商解决。 甲方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年______