工会会员评家制度集合4篇篇1工会会员评家制度第一章总则第一条为进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主化建设，激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会工作整体水平，根据《工会法》《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》等有关文件规定，结合本单位实际，制定本制度第二条会员评议职工之家是指：由工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席履行职责情况第三条工会会员大会是会员评家的基本形式会员评家作为工会会员大会的重要内容第四条会员评家工作在党组织领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员的民主权利第二章会员评家组织第五条会员评家每年进行一次遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议第六条会员评家成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表组成，根据本单位会员人数确定由3-5人组成工作小组成员非常任制第七条评议工会主席由不担任工会领导职务的党组织其他领导成员或工作小组中的会员代表主持。
第八条会员评家工作小组的主要职责：1、制定会员评家工作方案；2、主持会员评家工作过程；3、负责将会员评家结果向会员大会和本单位党组织、上级工会报告；4、处理评议过程的其他事项第三章会员评家内容第九条会员评议职工之家的基本内容，主要是上级工会关于基层工会工作和建设职工之家的要求1、健全组织体系；2、促进科学发展；3、履行维权职责；4、实施素质工程；5、服务职工群众；6、加强自身建设；第十条会员评议工会主席，主要内容1、政治思想品德及廉洁自律情况；2、完成年度工作情况；3、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力；4、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况第十一条会员评议职工之家和工会主席采取书面的民主测评形式进行，职工之家综合评价可分为优秀、先进、合格、不合格四个等次，工会主席综合评价可分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次第四章会员评家程序和结果第十二条会员评议职工之家的主要程序1、评议之前一周，应将评家内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告；2、工会主席在会员大会上报告工会工作及建设职工之家工作情况；3、会员对本单位工会工作、建设职工之家情况进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评；4、向会员大会报告评议结果。
第十三条会员评议工会主席的主要程序1、评议之前一周，应将评议内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告；2、工会主席在会员大会上对个人履行职责情况进行述职；3、会员对工会主席进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评；4、向会员大会报告评议结果机关工会主席可与民主评议领导班子工作结合进行，评议结果向会员大会报告第十四条会员评议职工之家和评议工会主席议程可合二为一，列入会员大会议程两项评议结果作为会员大会的决议内容，并以书面形式报同级党组织和上级工会第十五条会员评议职工之家和评议工会主席后，机关工会要根据会员大会的评议情况进行分析，结合会员群众和上级工会、同级党政的意见，研究提出整改意见和措施，解决问题，改进工作，并向会员反馈第十六条会员评家结果作为考核、评价工会工作和工会主席履职情况及评选先进的重要依据第十七条机关工会要增强责任意识，加强对会员评家工作的宣传和引导，激发会员参与评家的积极性，正确把握会员评家的内容、方法和程序，力求实效，保证会员评家工作的顺利、健康发展第五章附则第十八条本制度由机关工会负责解释第二十条本制度自通过之日起施行篇2工会会员评家制度建立健全工会会员评议职工之家制度，能为进一步创新建设职工之家活动内涵、加强基层工会群众化民主化建设、激发基层工会活力、切实增强工会组织的凝聚力和吸引力、提高基层工会工作整体水平打下坚实的基础，为此，特制定我校会员评家制度。
一、会员评家在学校党支部领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则；二、会员评家包括工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况；三、会员大会是会员评家的基本形式，每年进行一次；四、切实加强领导，把建立健全会员评议制度与落实会员大会常任制紧密结合起来；五、成立会员评家工作小组，由学校党支部、学校工会和会员代表3人组成；评价分为满意、基本满意、不满意三个等次；在评议过程中，充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员大会的民主权利篇3工会会员评家制度 一、民主评议建家工作的主要内容（1）健全组织体系工会分会所属的女工、劳动争议调解、劳动法律监督等组织健全，分工明确；工会主席、工会分会委员的产生符合有关规定，工会分会委员会按期换届选举；会费的收缴与使用符合规定；加强会费会籍管理，职工入会率达到60%以上2）促进科学发展以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，组织职工深入开展“立足岗位做贡献、二次创业建新功”、创建“工人先锋号”等一系列群众性经济技术创新活动，发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证安全生产，形成推动我乡科学发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。
3）履行维权职责建立平等协商与签订集体合同制度，协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权4）实施素质工程发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工会员教育和培训，提高职工会员整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进文化建设5）服务职工群众关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；开展好扶贫送温暖活动，履行帮扶困难职工的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责6）加强自身建设工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展“模范职工之家”创建活动，提升工会工作整体水平二、民主评议基层单位工会主席、工会委员的主要内容（1）政治思想品德及廉洁自律情况2）完成年度工会工作及落实建家计划等情况。
3）工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力4）维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况5）组织职工开展各种活动情况篇4工会会员评家制度1、为加强工会组织群众化、民主化建设，完善、规范本单位职工之家建设活动；调动和激发全体会员和工会主席、副主席的积极性和主动性，切实增强工会组织的凝聚力、战斗力，结合本单位实际，制定本制度2、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照院规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席、副主席进行评议3、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的30％[其中一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的60％，因特殊情况代表比例需低于上述比例的，应事先征得上级工会同意]4、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会年度工作总结大会进行5、会员（或会员代表）结合审议本级工会委员会年度工作报告，对本级工会委员会进行评议；对工会主席、副主席评议主要结合工会主席、副主席述职进行6、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果针对会员评议的集中意见，分别由本级工会委员会和工会主席、副主席制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果。
7、本单位会员评家情况，由工会委员会在书面报上一级工会和本单位党组织的同时，及时整理归档工会会员评家制度相关文章：★ 食品安全自查制度范本★ 党建工作例会制度★ 疫情期幼儿园传染病防控健康教育制度★ 幼儿园健康管理制度★ 党委议军会议制度★ 疫情防控期间小学24小时疫情值班制度★ 离退休干部党支部制度★ 学校疫情联防联控制度★ 党建工作经费使用管理制度★ 2021年党支部第一议题制度 工会会员评家制度表工会会员评家制度怎么写 第 7 页 共 7 页。