2022年劳务员之劳务员基础知识题库综合试卷A卷（附答案）

20222022 年劳务员之劳务员基础知识题库综合试卷年劳务员之劳务员基础知识题库综合试卷 A A 卷卷（附答案）（附答案）单选题（共单选题（共 9090 题）题）1、按防水构造做法不同分类，有（）、附加防水层防水。A.结构构件自防水 B.卷材防水 C.涂膜防水 D.细石混凝土防水【答案】A 2、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（）。A.矽尘作业 B.沉箱作业 C.高空作业 D.高温作业【答案】C 3、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位()。（）A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿 B.只能要求甲负责赔偿 C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿 D.如向乙要求赔偿,乙有权拒绝【答案】A 4、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）。A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理 C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络 D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】D 5、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（）。A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案 B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案 C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接 D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练【答案】B 6、对于 HPB300 级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。A.45 B.90 C.135 D.180【答案】D 7、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。A.合同风险的承担者不同 B.成本不同 C.合同单价不同 D.定价原则不同【答案】A 8、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。A.有权处理的行政机关 B.信访接待负责人 C.信访机构负责人 D.相关的人民政府【答案】A 9、某建筑劳务公司于 2012 年 11 月发生工程人员劳动保护费 2 万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（）。A.间接费用 B.期间费用 C.直接费用 D.资本性支出【答案】C 10、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（）的职责。A.劳务管理部门 B.生产管理部门 C.项目经理部 D.劳务企业【答案】C 11、以下属于天然石材范围的是（）。A.大理石、花岗岩 B.沙岩、微晶石 C.花岗岩、GR 板 D.大理石、微晶石【答案】A 12、用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。A.上级工会 B.工会 C.工会主席 D.职工推选的代表【答案】B 13、法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。A.诉讼时效 B.合同期限 C.当事人约定时效 D.解决争议的期限【答案】A 14、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。A.防火、防锈 B.混凝土对钢筋的握裹及保护 C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近 D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】C 15、气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A.只能在空气中硬化 B.只能在水中硬化 C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化 D.在恒温恒湿环境中硬化【答案】A 16、欺诈指一方订立合同时,(),致使对方陷入错误而订立的合同。（）A.利用对方没有经验 B.利用对方重大误解 C.故意制造假象或者掩盖真相 D.故意胁迫对方【答案】C 17、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（）等申请救济。A.法院起诉 B.司法调解 C.仲裁解决 D.寻求复查【答案】D 18、影响施工项目质量的因素较多，其中（）是第一重要因素。A.人 B.材料 C.机械设备 D.工艺方法【答案】A 19、劳动法和劳动合同法关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。A.权利和义务 B.权利和责任 C.权益和义务 D.权益和责任【答案】A 20、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由（）完成。A.项目经理 B.留守小组 C.公司法人 D.公司财务部门【答案】B 21、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。A.整个报价 B.风险范围 C.各类规费 D.人工费和管理费【答案】B 22、按照劳动合同法的规定，在下列选项中，用人单位提前 30 天以书面形式通知劳动者本人或额外支付 1 个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的 B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】D 23、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。A.讨论 B.评审 C.谈判 D.签约【答案】B 24、相对标高的零点正确的注写方式为（）。A.0.000 B.-0.000 C.+0.000 D.无特殊要求【答案】A 25、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。A.一、二、三级 B.不分等级 C.二、三级 D.一、二级【答案】A 26、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式【答案】C 27、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。A.合同法规定 B.主合同规定 C.双方协商 D.业主要求【答案】B 28、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（）。A.施工合同 B.施工合同收入 C.建筑合同 D.劳务合同【答案】A 29、砌筑砂浆的强度主要取决于（）。A.坍落度 B.水泥的强度 C.水泥的用量 D.水灰比【答案】A 30、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。A.密度比 B.强度比 C.质量比 D.体积比【答案】C 31、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。A.工作价值 B.学历水平 C.工作态度 D.工作业绩【答案】A 32、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定。A.用人单位注册地 B.生产经营地 C.农民工户籍所在地 D.任意地点【答案】B 33、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A.合同 B.总分包 C.管理与被管理 D.平等【答案】A 34、根据我国劳动合同法的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下 B.百分之五十 C.百分之一百 D.百分之一百以下【答案】A 35、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（）。A.没有效力 B.可以变更 C.允许撤销 D.具有效力【答案】D 36、（）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。A.劳动部门 B.工商行政管理部门 C.公安部门 D.民政部门【答案】A 37、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。A.债权人不可以提起诉讼 B.法院不再对债务人采取强制措施 C.债权人丧失受领权 D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】B 38、以下不属于混凝土外加剂的是（）。A.减水剂 B.早强剂 C.润滑剂 D.缓凝剂【答案】C 39、合同是（）之间的民事法律关系。A.当事人 B.平等主体 C.法人单位 D.人与人【答案】B 40、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式【答案】C 41、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】C 42、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.协商方法 B.何种途径 C.仲裁方法 D.调解方法【答案】B 43、不属于全体劳动者休假的节日是（）。A.元旦 B.国际劳动节 C.妇女节 D.国庆节【答案】C 44、劳动者权益保护法对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（）。A.150 B.200 C.250 D.300【答案】D 45、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。A.开除争议 B.工资争议 C.保险争议 D.集体劳动合同争议【答案】C 46、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3 混凝土湿重 2420kg，中砂含水率 5，碎石含水率 1。请依据上述背景资料完成下列选项。A.646 B.574 C.718 D.619【答案】C 47、适宜顶板和底板使用的保护层是()。（）A.细石混凝土保护层 B.水泥砂浆保护层 C.泡沫塑料保护层 D.砖墙保护层【答案】A 48、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（）。A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的 B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人 C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用 D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人和费用【答案】D 49、（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（）制定。A.14 级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门 B.14 级，省（自治区.直辖市）人民政府 C.15 级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门 D.15 级，省（自治区.直辖市）人民政府【答案】A 50、高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于 2mm。A.冲孔 B.钻孔 C.割孔 D.切孔【答案】B 51、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。A.关键 B.基础 C.重点 D.核心【答案】D 52、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。A.利润目标 B.安全目标 C.项目目标 D.质量目标【答案】C 53、甲与 A 企业于 2010 年 3 月 1 日建立劳动关系，从 2010 年 8 月 1 日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在 2010 年 10 月 1 日才得知该事，并 2010 年 10 月 8 日向 A 企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（）。A.2011 年 3 月 1 日 B.2011 年 8 月 1 日 C.2011 年 10 月 1 日 D.2011 年 10 月 8 日【答案】C 54、信访调查的步骤正确的是（）。事前通知说明理由表明身份实施调查制作笔录。A.B.C.D.【答案】C 55、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用。A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素【答案】B 56、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。A.公安部门 B.民政部门 C.劳动部门 D.当地党、团组织【答案】B 57、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划 B.使用计划 C.劳动关