财政局上半年党风廉政建设工作自查报告

财政局上半年党风廉政建设工作自查报告 财政局上半年党风廉政建设工作自查报告 党风廉政建设责任制工作领导小组办公室： 上半年，我局按照红河州委、州政府对党风廉政建设工作的总体部署及要求, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观， 认真贯彻落实中纪委十七届四次、五次全会、州六届四次党代会以及州纪委六届 五次全会、全州党风廉政建设大会和全州财政系统党风廉政建设工作会议精神， 结合财政工作实际，把党风廉政建设和反腐倡廉工作融合到财政增收节支各项工 作中，从加强教育、强化管理和完善机制入手，狠抓党风廉政建设责任制和惩防 体系重点工作的落实。按照2010年党风廉政建设工作实施方案，局党组下发了 《关于开展2010年上半年贯彻落实党风廉政建设责任制情况检查的通知》（红财 党组（2010〕21号），按照文件要求于7月5日至8日由局领导带队分组对我局 机关所属33个科室、中心等进行了检查，现将自查情况报告如下： 一、分解落实责任，切实加强了对党风廉政建设工作领导 按照年初与州委、州政府签定的责任书内容，局党组研究制定了我局《2010 年党风廉政建设工作实施方案》，对党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导 责任进行了明确划分，并做到了层层落实责任，具体安排部署，做到有专人抓， 专人管。形成了主要领导亲自抓，班子成员配合抓，分管领导具体抓，人人参与 的工作格局，加强了对党风廉政建设工作的领导。 根据与州委州政府签订的党风廉政建设责任书内容，结合我局实际，对党风 廉政建设工作责任进行细化分解，半年考核一次，把考核情况列入年终评选先进 依据之一。年初，与每个科室签订了党风廉政建设责任书，科室与每个工作人员 也签订了党风廉政建设责任书。现已完成对各科室上半年执行党风廉政建设情况 的考核，各科室都按照年初签定的党风廉政建设责任书的要求，认真履行职责， 干部职工严格要求自己，取得了一定的成绩，做到了党风廉政工作责任主体到位, 工作层层有落实，干部职工无违反党风廉政建设情况，执法、守纪情况良好。 二、 加强廉政教育，提高党员干部防腐拒变能力 上半年我局认真组织学习了《党的十七大、十七届四次、五次全会精神以及 州委六届四次党代会和州纪委六届五次全会暨全州财政系统反腐倡廉建设工作 会议精神》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》学习国务 院廉政建设会议温家宝总理的讲话精神、红河州财政系统党风廉政建设工作会议 精神；积极开展正面典型引导，反面典型警示教育活动，增强了干部职工的责任 意识和危机意识，引导党员干部牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观，提 高了党员干部防腐拒变能力。 三、 建立健全制度，不断完善惩防体系建设 按照《红河州党风廉政建设责任书》的要求，我局根据党风廉政制度，完善 了《红河州财政局2010年党风廉政政建设实施方案》，强调将财政管理的各个环 节都置身于党风廉政建设的监督之中，使党风廉政建设渗透到财政管理职能的每 个环节；同时，还建立了学习制度和学习计划，按照《红河州党风廉政建设责任 书》的要求，研究制定了《红河州财政局2010年党风廉政建设责任书》、《红河 州财政局党组2010年理论学习中心组学习计划》、《红河州财政局干部学习教育 计划》，并始终坚持学用结合，强调学习把学习理论和研究工作结合起来，做到 以虚带实，虚实结合。 我全局反腐倡廉惩防体系建设紧紧围绕“管人、管事、管钱”等重点环节， 对近年来制定的反腐倡廉制度进行集中筛选，汇总整理。通过整合、补充、修改， 完善廉政制度体系，从源头上规范权力运行，遏制腐败问题的发生，确保廉洁从 政。不断规范党组集体讨论决策制度，完善重大决策征求意见制度，加强局领导 班子与中层干部谈话的制度，健全局机关纪委与干部职工的警示谈话制度。进一 步强化领导干部述职述廉制度和领导干部个人重大事项、重要情况报告制度。严 格执行“收支两条线”管理规定和人事管理制度，强化用制度管人、管事。 四、强化监督检查，深入推进依法行政工作 严格执行《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等各项规章制度 和中纪委提出的“八项要求”；党员干部廉洁自律“五项规定”；严格执行党员、 干部个人重大事项报告、收受礼品礼金上交和收入申报制度。认真贯彻落实上级 有关纠风治乱的各项措施和规定，切实纠正工作中的不正之风，加强机关作风建 设，严格遵守法律法规和局内各项规章制度，认真贯彻落实效能政府“四项制度” 和深入实习实践科学发展观活动，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。 对我局关于加强党风廉政建设和反腐败工作的规定和要求，每个人都严格遵照执 行。严格执行有关规定，依法办理有关手续，形成了 “规范理财行为、正确行使 权力”的良好氛围。公开行政执法程序、行政执法投诉制度、办事承诺制度等规 章制度，保障群众的知情权、参与权、建议权、批评权和监督权。同时，设立意 见和建议箱，由局长和机关纪委书记定期开箱，及时掌握、了解广大群众对全局 干部职工工作和执法过程守法守纪情况，便于进一步改进和提高工作。 五、加强队伍建设，维护为民、务实、清廉的系统形象 加强财政队伍的理论修养和党性锻炼，不断提高财政工作能力和水平。切实 抓好群众来信举报工作和案件查办工作。对来信举报进行全面客观的调查核实， 查清问题，有苗头性和倾向性问题及时做好警示谈话等教育工作，对滥用权力， 以权谋私等损害群众利益的违法违纪行为要严肃查处。严禁在编制预算、预算审 批、报账审核以及政府采购等过程中出现“不给好处不办事，给了好处乱办事” 和利用手中的权力，以权谋私、吃拿卡要等问题的发生。热情主动的为群众办实 事、办好事，切实维护好为民、务实、清廉的系统形象。 存在问题：一是对廉政教育的内容和方式需要不断创新；二是个别科室领导 对落实“一岗双责”制度的认识还不够到位，对反腐倡廉工作的重要性、紧迫性 和长期性认识不足，有重业务轻监督的思想；三是对干部职工的思想动态掌握不 够，交心谈心工作还需进一步加强。 下半年打算： 结合开展创先争优活动以及“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局 一盘棋”的要求，重点开展以下工作： （一）认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的 方针，把党风廉政建设工作抓实抓好，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督, 对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。 （二） 要加强经常性廉洁从政教育。开展党纪政纪国法教育、防范教育和正 反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 （三） 健全完善规章制度，改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度, 加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于各个环节，增强教育的针 对性和实效性。 （四） 真抓实干，把各项任务落到实处。积极探索工作的有效途径，落实责 任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。