建筑工程项目经理的工作总结模板

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建筑工程项目经理的工作总结模板 建筑工程项目经理的工作总结模板(篇1) 根据《公司述职会议通知》的安排,本人就个人的工作思路、目前工作中还存在的缺陷与今后个人的工作目标、质量目标及工作成果、与目前个人在工作流程方面的执行情况及对公司的建议意见、并对如达不到预期的工作目标时应以何种方式开展自我分析或处理向公司做述职报告,请各位领导评议: 由于工作方面的需要和上级领导的要求,我__年初被调到***绿地国际金融城项目担任项目经理,当时感觉担子很重,压力也很大,但是在上级领导的支持和同仁的帮助下,我很快的进入了工作状态。到金融城一年多来,我认真履行自己的职责,努力提高自身的管理水平。目前基本可以到达本项目管理要求。 一、个人工作思路 1、如何做好现场管理 (1)要有勤劳的工作作风,做工程管理的没有捷径可走。 不要怕麻烦,不要怕辛苦,对现场必须做到很好管控。 (2)要有严格的质量意识,产品的质量是一个公司的命脉。 现如今我们同行业竞争激烈,速度的比拼、人脉关系的比拼、都已相当。这时质量的比拼就显得尤为重要。因为质量是赢得业主的金牌。我们怎么样让公司做大做强,质量就是金牌。有人讲过这样几句话:学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌。我也可以把质量用牌来分个等级,速度是铜牌,人脉是银牌,质量是金牌,业主是王牌。 (3)要有较强的责任心,不要把现在的工作看做工作,要当事业做、用心去做,只有这样严格要求自己,才能使自己的管理水平得到提升。 (4)要有严格的成本控制观念,每一笔支出都要恰到好处,无论是材料的控制,还是对设备的使用都要做到合理的利用。 (5)要熟练掌握工程操作流程,根据现场的进度情况制定合理的计划。紧扣每一个环节,灵活应对突发的情况及时调整工作思路,让工作顺利的开展。 (6)要有超强的安全意识,不能仅仅靠一张安全交底来对待生命。尽可能的经常性的、随机性的做到安全提示。 (7)要加强自己专业技术的学习,施工过程中遇到的问题及时有效的提出解决方案。 (8)要有较强的资金回收意识,尽可能的让公司减小资金压力。在材料方面也有制定合理的计划,最大限度的提高公司的资金周转率。 2、如何做好班组管理 (1)要细心,主要是前期的技术交底。门窗安装的整套流程他们都知道,但是很多工人在操作时还是会出现很多的问题。比方说为什么铁片安装时公司要求要内高外低,很多人都搞不清楚,只是机械似的安装。我们现场管理都知道是为了防止雨水会从铁片位置漏进来。再比方说为什么要先塞下口在打发泡剂,他们也搞不清楚。这都需要我们现场管理细心的讲解,只有这样班组才会做的更好。 (2)要耐心,当班组有什么问题我们要及时的去想方法解决。尽管有的问题很简单我们也要耐心的去教授。 (3)要关心,平时的工作中要多与他们沟通,有困难的帮他们尽可能的解决。 (4)要用心,现场交叉施工中存在很多的不安全隐患,做到经常性的提醒安全。并对施工中存在的不合理做法提出合理化建议。 3、如何与各部门做好衔接 (1)对公司内部同仁,根据现场实际情况制定合理的进度计划;对技术方面的问题要及时沟通;对材料方面的要及时与采购联系;对生产方面的要根据计划及时的跟进。 (2)对甲方、总包及监理单位,主要是严格根据现场的进度情况制定合理的进度计划,平时做好沟通协调,对突发情况及时有效的做出反应。 二、目前工作中还存在的缺陷与今后努力的方向 1、在A11、A15提前了交房日期后未能及时的做出反应,在抢工期保进度的同时增加了人工成本。 后期及时调整工作计划,尽可能的降低成本。 2、项目部技术人员缺陷,技术生产工艺单有滞后现象。 3、车间生产人员足,不能够及时的供货,车间发货有时缺东少西的,没有配套发齐。 4、材料及配件的采购不能按要求及时到货。 5、现场安装还存在工序倒置情况、及交叉施工成品保护得不到重视。 三、今后个人的工作目标、质量目标及工作成果 1、统筹组织,超前安排 坚信事在人为,把握主动创造条件,强化施工生产的组织和管理,实现现场的有序衔接,从而顺利完成施工生产任务。 2、实现过程精品,抓好进度控制 在保证安装质量的前提下,搞好对进度的控制,通过协调施工生产的各个环节,提高对进度的驾驭能力和突击能力来到达项目部施工进度的要求。 3、协调好各种关系,创造良好的外部环境 在施工生产中主动与甲方、监理、总包单位、开展沟通和交流,努力营造良好的施工生产外部环境。做到进度要赶,质量要抓,安全文明要保,同时树立良好企业形象。 4、规范项目部管理 通过有效的人员分工和安装班组的联合管理,使其各司其职,各尽其责,对施工生产开展严格控制,从而使每项工作都认真落实到位。 四、目前个人在工作流程方面的执行情况及对公司的建议意见 1、工作流程过于粗放,还需要进一步细化。 2、在技术上强化技术管理,组织技术人员与现场负责人、安装班组技共同研究施工现场,根据施工实际不断深化图纸方案,认真落实技术交底。提高了我项目部技术人员的技术创新能力,为今后技术难题的解决奠定坚实的根底。 五、如达不到预期的工作目标时应如何开展自我分析或处理 1、如达不到预期的工作目标,项目管理人员要努力加强与各个部门之间的沟通协调,找出问题的根源仔细开展总结,以防止类似的问题再次出现。 2、建立合适的奖罚制度,调动员工的积极性及提高员工的责任心,加大巡检考核力度。 建筑工程项目经理的工作总结模板(篇2) 20__年在公司领导及各职能部门指导帮助下,我作为__项目部的经理,在一年的工作中时刻不忘作为一名公司中层管理者的神圣职责,始终与班子成员团结协作,带着项目部全体干部职工以“创一流物业管理项目部”为目标,艰辛创业,努力工作,不断强化管理,规范运作,提高服务质量,现将自己的工作开展汇报。 20__年主要管理服务指标完成情况: 1、确保设备完好率98%。 小区公共设施设备齐全完好,定期检查保养,给水泵、消防泵、中水泵及配套设施设专人管理,发现异常及时更换配件,同时对各种节门做到自行修复,确保设备运行正常。 2、做到维修及时率100%。 维修班前台从接待、报修填单、有规范记录、对入户维修完成的项目,由业主填写维修满意度;定期组织维修人员开展培训,对技术含量较高的工作开展仔细分析后再做处理,确保将业主家的损失降到最低。 3、维修合格率98%。 对维修项目开展检查、回访、保证质量、减少浪费防止重复作业。对业主提出的合理性意见,积极反应、上报,工作中控制责任事故率为0,完成维修回访率在30%以上,经常走访业主。 一、不断学习,努力提高自身素质 一年来,我坚持落实公司精细品牌,将标准及要求与创造性的开展工作相结合,不断增强自身的管理水平,提高干好工作的责任感和使命感,并紧紧围绕“观念怎样转变,思路怎么创新,物业如何发展”这些深层次的问题去实践。我始终以一个物业新兵的.姿态去努力学习物业管理知识,参加公司组织的各种培训,努力跟进,研究物业企业发展的方向,按公司标准要求转变观念,对此,本人从思想上首先要做到“认识到位、思想到位、工作到位”。为带好这只队伍,我严格执行公司的制度和流程,定期组织项目部人员对品牌建设、公司理念等相关内容开展学习,提高自身整体素质、服务意识、品牌意识,带着项目部全体员工有效推进__物业经营机制和增长方式的转变,提高企业的经济效益,履行经理职责。在20__年较好的完成了项目部定向发展目标中的各项管理服务工作。始终使项目部各项管理服务工作处于可控状态。 二、廉洁自律,树立良好形象 我在日常工作生活中,能够严格要求自己,以身作则,注意听取班子成员的意见,尊重、团结每一个班子成员,每一位员工。自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。不凭个人义气,不耍个人意志,不搞一言堂,努力的在员工之间解决矛盾,消除偏见和误会、加强与员工沟通感情,减少了坏风气膨胀,自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。 三、尽职尽责,做好本职工作 作为项目部经理,我将精力主要放在管理上,用在抓服务、抓队伍和品牌建设上,这是本职要求。我坚持严格要求去安排、布置、检查各项工作,严格执行公司制定的项目部各项工作制度、工作标准和考核方法。 身为项目部经理,我始终按照公司制定的项目经理岗位职责开展各项管理服务工作,我在“便民服务”、“亲情服务”、“延伸服务”上狠下功夫,按照项目部定向发展目标开展对口安排逐项改良,以满足业主需求,首先就要培养一批高素质、新思想的好员工,项目部十分重视对员工整体素质的培训,定期安排员工对专业技能等内容开展学习测试,按照公司流程每周召开工作例会,处理日常工作中遇到的疑难问题,将工作内容逐一记录积极解决,保证业主有个安康舒适的生活环境。 一年来并相继推广了“保洁示范楼”、“维修示范员工”、“保安示范岗位”、“一专多能”“综合业务技能大比武”等评比活动,在此活动中更出现了很多的典型员工。通过在员工中推行典型事迹学习等多种形式,在全项目部广泛掀起“学典型,争先进,比奉献”活动,通过活动,有效提升了项目部的服务水平。在业主心目中树立了良好的物业公司形象,有效的提高了项目部的收费率,使整个项目部的管理有了显著的成效。 在抓好项目部员工的考核的同时也得在节约电、水、燃气上作文章,要求规范管理流程,落实控制措施;加强了治理跑、冒、滴、漏和私搭乱接、窃水窃电行为,强化水电的控制管理,为项目部减少了亏损,增加了收益。 项目部严格按照公司要求,填写绩效考核,如实反应各部门月工作完成情况和评比得分情况。对日常服务管理工作中的环境卫生、保安服务、维修服务、员工仪容仪表、员工考勤管理、员工文明用语使用情况开展严细考察。严格执行“三六”管理法,为了加大考核力度,实行考核人员到各口各班组以跟踪的形式开展考核,做到天天有检查,日日有记录。通过全面掌握各班组工作进展情况,大大提高了绩效考核的真实性。 四、存在的缺陷及改良方向 一、在某些工作方面、某些环节上按照公司“精、细”的标准去衡量还有一定差距,还没有把“精、细”的工作标准贯穿到各项工作的全过程,需要在精、细管理上下功夫,坚决贯彻三句话的服务方式及“三六”管理法。 二、对新的管理的不适应和学习不够,使得在我的管理方法上显得有些缺陷,管理力度、考核力度、监控力度还有待于进一步提高,划分工作都已责任落实到人,有计划有结果。 三、队伍素质的建设,虽然我在项目部不断地安排各班组开展强化培训,但是整体的队伍素质不能完全地适应物业项目部的发展水平,还有待于进一步地提高,明年将继续加强项目部人员的培训工作。 四、加大对各项管理服务的巡查力度,针对难点问题开展专项研究、科学管理,采取定期和不定期检查的方法开展管理。 措施1: 在检查中要本着严细认真的原则,一视同仁,不留情面,对所查出的问题采取措施解决,重点问题重点解决,对未按公司要求的项目下发的整改通知单,要求限期整改并对其班组采取通报、有奖有罚的措施。使各班组运行更加标准化、系统化。 措施2: 20__年,为了有效推进管理,根据“公司二五发展规划纲要要求,我将在项目部管理上实行“三抓”和“三不放过”的管理
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