座谈会方案集锦12篇

座谈会方案集锦12篇 座谈会方案第1篇 为充分展示学校的艺术教育成果，丰富学校的文化与艺术生活，推动学校艺术教育工作再上台阶，更好地建设和谐校园，根据教育局总体工作安排，决定举办第五届中小学生艺术节暨教师节座谈会文艺演出活动，为扎实有效地开展工作，确保活动实效，特制订本实施方案。 一、活动主题在阳光下成长 二、举办时间 教师节座谈会文艺演出定为九月上旬 艺术节集中展演及比赛活动安排在九月中下旬 三、举办方式 实行招标承办的方式。教师节座谈会文艺演出时间为40分钟，由两个单位承办，以诗文诵读节目为主，兼有其他节目形式作为补充；艺术节集中展演设作品展评（包含闭幕式）类会场、音乐类会场、表演类会场、美术（书法）类会场。凡有条件的单位均可申请承办文艺演出或其中一个会场。 四、比赛方法及活动项目 （一）比赛方法 1、分组：各类比赛分高中（中专）组、初中组、小学组。各镇（街道）以教管办为单位组队，市直学校单独组队。 2、资格规定：参加艺术节各类项目比赛的人员必须是正式在册的本单位学生。 （二）活动项目 艺术节集中展演设展评（展览类、评选类）和参赛（音乐类、表演类、美术类）两大类项目。 1、展评项目 （1）展览类：教师的硬、软笔书法、绘画作品，简笔画、自制玩教具；学生的书法、绘画、剪纸、泥塑等。本项目在展评类会场统一布置各镇、街道和市直学校的作品展览区，各单位在规定时间内根据要求自己设计布展，各类作品每镇（街）、市直学校报送3幅（件）。 （2）评选项目：学生的摄影作品、小制作、小发明、小创造等，每队每项限报2（幅）件。 2、参赛项目 （1）音乐类：声乐（独唱、合唱）、舞蹈（集体舞）、器乐（独奏、齐奏、合奏），各队均参加；每队每项限报一个节目。 （2）表演类：诗朗诵、曲艺（相声、评书、双簧、口技等）、课本剧（小学、初中参加），时间均不超过10分钟，每队每项限报一个节目。 （3）美术类：书法、绘画，各队均参加；剪纸、泥塑，小学队参加；每队每项限报2人。 3、大型健身操表演 为深入推进“阳光体育运动”，艺术节闭幕式举行大型健身操表演，城区各职级管理的初中、小学参加，每校单独组队，每队60人，男女不限，服装统一，时间不超过6分钟，各单位自行编排并光盘音乐伴奏。 五、日程安排 第五届艺术节拟分三阶段开展。 第一阶段：艺术教育各骨干单位，根据承办条件提出申请，申办文艺演出及各类展演会场，并拟定承办方案；参加闭幕式健身操表演的单位，制定方案，确定人员，开展编排，积极筹备。 第二阶段：8月，各镇、街道和各市直学校根据方案开展活动，并选拔参赛项目参加全市活动。 第三阶段：9月上旬，教师节座谈会文艺演出；9月中、下旬，全市艺术节集中活动。 座谈会方案第2篇 一、活动背景： 随着学期深入各学院都在忙本院的事情，相互之间很少有交流及学习的时机，针对学院之间存在的此情况，文旅学院成教学生会决定与各兄弟学院举办一次座谈会，以加强学院与学院之间的联系，促进相互之间的了解，增进兄弟学院之间的情谊，创立一个相互学习与交流的平台，为此我们举办此次座谈会。 二、活动主题：集结智慧，畅享情谊 三、活动宗旨： 让三院的学生会成员分享一下各自好的学习方法和生活及工作经验，借助榜样的力量见贤思齐，能够对自己今后的学习生活开展规划，更好、更充实地渡过大学生活;在了解借鉴中增加工作经验以便更好的服务学生会。 活动内容：学习经验介绍、自由交流、互动环节 四、活动安排: 邀请三个学院的学生会主席团及学习部全体成员和各部门的部长及所属成员1—2位出席座谈会; 各学院成员代表一起准备座谈会上所需的食物和水; 现场摄影：覃勇进 采购：林云志、蒋荣玲、孔德福、刘美玲; 座位安排：苏秋燕、李雪梅、房娜、左光平、王海鸿 分别在座谈会上讲述自己的学习经验和方法以及在学生会日常管理方法; 希望各成员记录好座谈会上的相关记录，如有问题可在发言人发言完毕后提出，以供大家共同探讨。 各学院学生会主席作总结(张新梅、谢丽珍、余晓华) 五、主办单位：文旅学院成教分团委学生会学习部 六、活动对象：文旅学院成教团总支学生会、数学学院成教团总支学生会、外国语学院成教团总支学生会 七、活动目的： 通过举办此次座谈会，促进三个学院在学习、生活、工作上的相互交流和学习，沟通是友谊的桥梁，让我们通过沟通了解彼此，共同学习，共同进步。 学生会是学院重要的组成部分之一，加强学生会的管理，凝聚学生会成员的团队精神，为学院树立良好形象。 八、活动具体情况 1、活动时间：11月19日(晚7：30-10：00) 2、活动地点：第二文科综合楼0817教室 3、活动指导：张新梅、孔德福、刘美玲 4、活动策划：蒋荣玲、左光平、房娜、王海鸿 5、活动流程： 座谈会由邓思晴主持。由蒋荣玲、谢丽珍、覃春娇发言，给予学生会学习、生活、工作上的一些建议和学习的方法，再由主席和代表总结学习经验以及谈谈在学生会学习、生活上的一些感受。 整个活动采用互动的形式，三个学院的成员可以自由的提问，旨在使座谈会到达一种和谐、热烈的气氛。最后由三个学院的成员代表发言。 九、活动经费：100—150元 文旅学院成教团总支学生会学习部 __年11月16号 座谈会方案第3篇 座谈会目的：为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工融入。 活动时间： 活动地点： 具体负责人： 参会人员：相关负责人、老员工、新员工、实习生 一、前期准备： 1、确定参会的人员名单、日期和场地，并提前通知到个人。 2、场地布置，购置水果等。 二、会议流程： 1、参会人员签到。 2、主持人发言，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见。 3、领导发言。 4、新员工依次发言，包括自己介绍(姓名、来自哪、入职日期、部门和职务等)，入职感受及工作心得。 5、员工畅所欲言、互动及问题解答。 6、老员工经验之谈。 7、工作人员准备便签，每个参会人员在上面写上自己遇到的问题、建议等。 8、会后根据会议总结，制定《新员工入职手册》。 座谈会方案第4篇 为庆祝新春佳节，促进职工文化生活，营造安康向上、文明、活跃的氛围，进一步统一思想认识，凝聚发展力量，展示我矿职工的良好精神风貌，振奋精神，为广阔职工营造良好愉快的文化生活环境。经开拓二队、巷修二队、开拓队三家车间工会联合研究决定开展“迎新春〃茶话会”活动，现将活动有关方案通知如下： 一、活动的目的及意义 为增进各区队之间的交流工作，通过茶话会的形式，在车间工会、职工之友之间展现出一个具有时代团结力、企业凝聚力的团体组织。以“茶话会”为载体，学习1号文精神，学习事故案例，强化红线意识，在“茶话会”开展期间，穿插各项娱乐活动，以激情活跃的气氛使“迎新春〃茶话会”顺利开展。 二、组织分工 按矿属工会指示，为保证“迎新春〃茶话会”活动顺利开展，特成立开拓、巷修三家区队“迎新春〃茶话会”活动领导小组，成员名单如下： 组长：张凡营周新生王殿军 成员：各车间工会委员 三、活动时间 活动定于xx年2月10日晚上19:00在二楼餐厅召开 四、活动流程 1、由领导对“迎新春〃茶话会”开展致辞。 2、由车间工会主席宣布活动开始 3、按照各家车间工会上报的节目，汇总节目单开展活动。 4、穿插1号文、3号文文件知识有奖问答。 5、穿插迎新春猜谜语活动。 6、由车间工会主席讲述身边的事故案例，警示学习。 7、开展活动总结，向各位职工拜年，合影留念。 五、活动要求 （一）高度重视，保证质量。开拓二队车间工会、巷修二队车间工会、开拓队车间工会高度重视此次“迎新春〃茶话会”活动，明确专人负责，在保证矿井安全生产的前提下，积极组织三家区队员工广泛参与，确保活动的质量和水平。 （二）精心组织，保证安全。为保证活动安全、有序开展，在精心组织，明确分工，落实责任的前提下，切实做好活动开展前的准备工作。 （三）活动的开展，必须本着公平、合理，在为职工营造生活氛围的前提下认真组织开展。 （四）结合实际，形式多样。车间工会负责人，必须协调好活动的开展，根据三家单位实际情况，以庆迎新春为契机，开展积极向上职工群众喜闻乐见的文化活动，丰富职工的文化生活。 六、活动需求（略） 七、节目单 1、由领导开展致辞 2、诗歌朗诵（巷修二队） 3、歌曲（开拓二队） 4、猜谜语 5、歌曲（开拓队） 6、歌曲（巷修二队） 7、拉歌 8、1号文、3号文有奖知识问答 9、歌曲（开拓二队） 10、歌曲（开拓队） 11、由工会主席讲述身份的事故案例，强化安全意识 12、活动总结、留影 签字（盖章） 座谈会方案第5篇 为了贯彻落实xxx，进一步营造尊师重教，创先争优的良好氛围，促进我乡教育事业又好又快发展，经乡政府研究，决定在9月10日召开庆祝第29各教师节座谈会。 一、座谈会活动时间及地点 1.时间：xxxx年9月10日上午9:30—12:00 2.地点：乡政府大会议室 二、活动内容 1.召开乡教育工作座谈会。 2.表彰富城乡“优秀”教师和“优秀班主任”共计18名。 优秀教师：小学：6人初中：3人 优秀班主任：小学：6人初中：3人 三、参加对象 1、有关领导 2、乡关工委、卫生院、妇联、派出所、综治办、安监站等有关单位、部门主要负责人 3、乡中心小学、初中正副校长，受表彰教师、各村小校长、教师代表 四、经费 1、奖金或奖品(每人300元左右)，获奖人共18人奖金共计5400元 2、全体教师每人发放一份纪念品 3、参会人员用餐 五：会议安排 1.主持：xxx 2.议程：(1)刘芳宏宣读表彰决定 (2)颁奖 (3)乡中心小学校长发言 (4)乡初中校长发言 (5)座谈 (6)乡长讲话 座谈会方案第6篇 一、目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广阔员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。 2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员