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廉洁约谈谈话记录3篇
[篇1]廉洁约谈谈话记录
廉洁谈话记录内容例如1
为积极履行党风廉政建设党委主体责任、纪委监视责任,推进第一医院、第二医院党风廉政建设,从12月3日开始,学校组织检查组对第一医院、第二医院党风廉政建设开展专项检查。
在分别听取了两所医院党风廉政建设自查情况的汇报后,检查组深入到医院各个部门、科室,通过认真查阅有关文件、会议记录、档案资料、财务账目,与领导班子成员、重点部门干部、医务人员开展个别谈话,与职工代表开展座谈等方式开展细致检查,并广泛听取广阔干部职工对医院党风廉政建设方面的意见和建议。
根据专项检查方案安排,检查组对两所医院分别利用一周的时间开展专项检查,针对检查中发现的问题和缺陷形成专项检查报告,并向医院反应检查结果。医院将根据检查结果,制定整改方案,采取措施认真整改,确保专项检查取得实效。
本次专项检查是按照学校对照中央巡视组巡视复旦大学、中国人民大学反应意见检查整改方案的要求,在两所医院暑期开展自查自纠的根底上开展的。为组织好此次检查,学校抽调组织、人事、财务、审计等方面管理干部和技术人员共19人组成四个检查组,对医院在基建、修缮、干部、人事、财务、科研经费、药品、设备、物资等9个重点领域,在落实执行党风廉政建设责任制、“三重一大”集体决策、招标采购等制度,以及自身制度、机制建设等方面开展检查。主要目的是从问题导向出发,发现问题、解决问题、规范管理、堵塞漏洞,健全各项制度机制,扎紧扎牢权力的笼子,推进医院党风廉政建设,促进医院各项事业安康发展。
廉洁谈话记录内容例如2
时间:20xx年8月2日
地点:刘副区长办公室
主持人:刘丰
参会人员:叶芬
记录人:邓芳
今日,刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话,记录如下:
党的作风表达党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位,涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面,人、财、物相对集中,既是经济发展的“先行军”,又是易生腐败的高危行业,也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监视的焦点。特别是工程建设领域,有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善,廉政建设稍有懈怠,就有可能被腐败分子钻空子,大好成绩毁于一旦,近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以,在目前形势下,加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要,越是加快行政服务发展,越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的“服务创新年”,你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微,绷紧廉政建设这根弦,牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监视意识,自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”,即管好项目办证无腐败,管好财务资产无违纪,管好服务窗口无违规,管好收费无违法,把“防线”前移,不要去碰“高压线”和“雷区”,要做到“三个经得起”:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪,政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今天谈话内容很丰富,主要归纳起来有以下五点:
一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务,增强公正廉洁意识。
二、发扬艰辛奋斗精神,大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识,密切联系群众,树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设,结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,开展丰富多彩的廉政文化创立活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度,优质服务。
对于这次谈话,叶主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求,以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,在实际工作中,从严要求自己,不断强化自律意识,努力勤政、廉政,做到“自重、自省、自警、自励”,不以善小而不为,不以恶小而为之,要防微杜渐,不越雷池半步,积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时,管好下属,会后将分别与所分管的单位负责人开展廉政谈话,确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
[篇2]廉洁约谈谈话记录
一、张局长:请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
XX:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定,时常联系思想和工作实际,认真反思和检查,进一步强化宗旨意识,坚持廉洁自律,认真履行人民群众赋予的权利和义务,为促进全县交通运输事业安康发展而努力工作。
二、张局长:谈谈你在落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。
XX:我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神,严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定,坚持履行“一岗双责”,在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权,严格执行工程招投标的有关规定,没有为熟人、朋友说过情,没有利用手中权力干预招投标的行为。
三、张局长:谈谈你在贯彻执行民主集中制,选拔任用干部和承受党内外监视的情况。
XX:我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度,坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上,始终坚持任人唯贤、德才兼备原则,强调公平、公正、择优原则。
四、张局长:一年来,你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己,按照“一岗双责”的要求,履行好自身工作职责,将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、XX:今后我将继续加强政治理论和业务知识学习,严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定,时刻牢记廉政准则,把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
党风廉政约谈记录范文篇二
被谈话人**
职务**
谈话人**
记录人**
地点**
时间**
谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求:
一、要加强学习,提高自身修养。加强政治理论学习,把握政治方向,提高思想觉悟,在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。加强党纪律法规的学习,要明辨是非,执行制度,遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。
二、认真履行职责,努力做好本职工作。要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公。要正确行使权力,自觉承受群众的监视。
三、遵纪守法,坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。
四、维护部门同志团结,带好队伍。
五、切实履行职责,进一步促进部门的党风廉政建设。
[篇3]廉洁约谈谈话记录
今天和你在这里,是想开展一次任前廉政谈话,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部,尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求:
一是要增强责任意识,自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己,在抓好业务的同时,还要强化自律,加强对部门人员的监视,杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。一定要提高认识,在其位谋其政,而不能在其位谋其私利,高标准、严要求自己,包括自己身边的人、家人。对发现的问题,一定要有思想认识,要及时向上级反映。
二是要强化学习,加强自身修养。你虽然不是党员,但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习,积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习,多方面发展自己,不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉承受监视,不断提升自我。尤其是在具体的工作中,一定要以身作则,严格要求自己,做部门员工的榜样;同时,也要让自己阳光化,自觉承受他人对你德能勤绩的监视,有好的意见和建议要及时采纳,这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗,发挥潜能,创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备,你肯定是到达了要求的。在今后的工作中,肯定会遇到不少挑战和问题,一定要有责任和担当,立足本岗,不退缩、有作为,让自己发光发热,将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来,为企业创造价值。[2]
按照流程,今天特意利用这个时间和你开展一次任前的廉洁谈话。你的能力是有目共睹的,这点毋庸置疑。作为党员领导干部,一定要将廉洁放在心中,加强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求:
第一,要遵守政治纪律和政治规矩,做个明白人。党员同志一定要有信念,要遵守党的纪律,自觉按照党风廉政建设的要求,按照党纪企规的要求,严格自己,约束自己,做到勤政廉洁。
第二,要加强学习,提高思想认识。一方面是党的理论知识的深造和学习,时刻都不能放松,时刻都不能丢弃,要利用时间多开展自学;另一方面就是法律法规的学习,物业管理涉及到很多方方面面,要想管好小区、打造和谐的小区,一定要学好法律法规知识,进而先关流程和标准不会出问题,不会出现风险。同时,还需要多加强管理知识的学习,思考如何既将小区管理好,又把部门管理好。
最后,要敢于担当,要有所作为。担任部门负责人后,身上的担子自然就会重了,遇到难题和困难,一定要想方法去解决,不能一有问题就推脱,一有麻烦就躲避,做一个有责任、有担当的人,相信依靠你的智慧和潜力,一定能在这个岗位上作出好的成绩的。
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