2022党建工作要点范文12篇

2022党建工作要点范文12篇 第1篇:2022党建工作要点 1、通过理论中心组、三会一课、“学强国”台、干部在线学台和党员自学，组织党员深入学党的十九大五中全会精神；深入学新时代中国特色社会主义思想，重点学《》《新时代中国特色社会主义思想学纲要》《新时代中国特色社会主义思想学问答》等著作；深入学考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话指示精神等。 2、开展纪念建党100周年主题党日活动，围绕党建工作创新、党员先锋教育等方面开展多项献礼活动，通过宣传加强对党员的教育，牢固树立党员服务宗旨，增强爱党敬党理念。 3、年初开展慰问困难党员活动，关心照顾好老党员，时刻把老党员、困难党员的冷暖挂在心上，积极主动为他们排忧解难。宣传动员在全社会形成尊重、关心和爱护困难党员的浓厚氛围和广阔党员要不忘初心、牢记使命，学老党员的爱党爱国的情怀、乐于奉献的精神。 4、结合城管执法实际工作，创新党建载体，打造党建新品牌，谋划开展具有城管执法特色的党建主题活动。 5、丰富和完善社区共建结对活动，宣传互比、互学、互促、互进的良好氛围，通过进一步加强沟通与交流，促进基层党组织的建设，交流工作经验，解决实际问题，充分调动双方党员的积极性，不断提高服务意识和提升工作水。 6、加强思想宣传阵地建设，充分利用支队驻地走廊、楼梯等处，加大爱党爱国、党风廉政、意识形态宣传氛围。 7、深入开展年轻干部培养导师带徒活动。 8、加强先进典型、身边好人先进事迹宣传教育工作。 9、加强党风廉政教育，深化“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，用身边事教育身边人。 10、发挥党员先锋模范作用，在疫情防控、文明创立、生态环境、牢固脱贫成果、违法建设管控、机动车停放治理等领域发挥积极作用。 11、充分利用户外广告设置管理职能，加大社会领域意识形态宣传。 第2篇:2022党建工作要点 20年是十四五规划开局之年，也是集团推动改革转型、实现高质量进展的关键之年。20年，集团党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续深化"五心'党建，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的"根'与"魂'，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公司持续安康稳定进展，以更加优异的成果为中国共产党成立100周年献礼。 一、指导思想 以新时代中国特色社会主义思想为指导。 二、工作主线 以深入学贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。 三、工作目标 引领改革、助力经营、会聚动能。 四、实施六大工程 〔一〕实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。 1.加强政治建设。将学新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学的重点内容，持续稳固深化"不忘初心、牢记使命'主题教育成果。坚持学教育常态化制度化，坚持集中学与自学相结合，每周下发学打算，每月举行党委中心组理论学，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。 2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订公司党委议事规则，进一步明确党委决策权责边界。同时，始终保持党委对改革进展的把方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。 3.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党责任，通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会讨论部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。 4.严厉?党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完善民主集中制，全面落实"三会一课'、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，仔细落实党的组织生活制度，切实增添党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。 〔二〕实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。 1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的肯定领导，定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座，提升认识，强化提高；做好正面宣扬，有效利用微信公众号、外网加强宣扬报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣扬、形势宣讲、政策宣扬、成就宣扬和典型宣扬的针对性和实效性，凝聚起履行子公司使命，推动高质量进展、加强党的建设的强大正能量。 2.强化理论武装。依托"三会一课'、微信台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、沟通研讨、学问竞赛、党建积分等活动，提高学自觉性；主动开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育，寓教于乐，教学相长，使党的宏论和精神入脑入心。 3.抓好党课教育。延长党课触角，把学教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，主动创新载体和形式，采纳微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。 4.促进学成果的转化。把学成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于精神的贯彻，着眼于新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要求的践行，严密联系公司进展战略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保精神在公司开花结果。 5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣扬进一线、学问答题等方式，凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大商量活动，通过商量，进一步凝聚改革进展的思想共识，引导两级班子主动成为深化改革的支持者、参加者、推动者，为改革打牢思想根底。 〔三〕实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。 结合行业特性和企业特点，仔细落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例〔试行〕》，确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化，切实建强组织，落实党的一切工作到党支部的方针，持续提升战斗力。 1.建强基层组织。催促党支部仔细贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监视党员和组织、宣扬、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制，在层层签订党建责任书的根底上，加强基层党建质量提升，指导监视各支部拟定堡垒升级打算；进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则，实施"月竞赛、季考评'，对考核中排名末位的党小组进步行组织谈话，切实发挥党小组直接的作用；同时，推动项目党支部建设，加强对流淌党员教育管理。 2.完善制度强根底。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际，以上级单位党建标准化体系2.0版为指导，修订党建制度汇编；持续开展项目精品党建工作，完善项目党建制度体系，建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》；持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活支配及检查、开展纪念建党100周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶帮超的良好气氛；建立困难党员动态台账，做好困难党员和老党员的关心帮扶慰问，持续夯实党建根底。 3.加强两级班子队伍建设。比照国企好干部20字方针，加强两级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任模型，持续开展"菁英提升打算'，不断提升领导干部自身综合素养和推动改革、驾驭冗杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜亮的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动，使参学人员既懂要党建理论又要懂业务学问，扩展学问面。 4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中开展"我是党员主力军我是先锋助进展'活动，实施党建+市场拓展、党建+本钱掌握、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动，推动党员的力量在各层面、各领域得到表达。加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，为党尽责，永葆共产党人政治本色；严把党员进展入口关，进展党员必需把政治标准放在首位，严厉?进展流程，进展党员档案清理自查，确保新党员队伍的先进性和纯净性，不断提高进展党员工作的质量和水。 5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工业务提升培训，开展理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。 〔四〕实施求实工程，加强作风建设，提升感召力。 1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的根底上，建立分析、整改、监视、落实、反应的闭环管理机制。 2.抓实问题整改。提高站位，把抓实主题教育问题整改和巡察问题整改作为转变作风的重要抓手，严格催促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改状况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推动会，准时分析状况，催促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。 3.坚持走进一线。由党委委员带头，走进一线开展"五个一'活动，即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主开展一次沟通、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书，切实加强一线干部员工教育管理。 4.加强调查讨论。结合公司改革进展任务，开展大调研活动，由公司领导和中干制定年度调研打算，明确调研课题，形成调研报告，切实推动两级班子关注公司难点、重点问题，摸状况、解难题，持续推开工作改进提高。 〔五〕实施阳光工程，加强纪律建设，提升保障力。 1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监视体系、严厉?执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作，纪委要制定年度工作打算；支部要制定年度开展党风廉政建设打算，每月讨论商量布置党风廉政工作。 2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神，党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学会和党支部"三会一课'，成为必学内容。 3.创新教育预防。探究党风廉政建设学问现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措，促使党风廉政教育更"接地气'。加大对专业分包、招标选购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及"微腐败'易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。 4.完善监视体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检、审计、法律等监视主体职能作用，切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监视。要改进监视的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监催促进管理提升。 5.严厉?执纪问责。加快问题线索分析排查，做到发觉一起，查处一起，不留死角，形成强大震慑力。抓住领导干部"关键少数'，强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等状况开展监视检查，发觉问题准时查处通报，形成严厉?执纪问责的文化气氛。 6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监视检查，促进党内法规制度的落实，坚持制度面前人人等，坚决维护党内法规制度的