下乡护士年度工作计划

下乡护士年度工作计划 下乡护士年度工作计划篇1 根据20__年医院、护理部及科室发展工作、目标，现制定本年度消化内科护理质控计划。 一、科室三级护理质控管理 （一）以护士长一护理骨干一质控员组成科室护理质控网络，落实科室三级质控管理。成立六个护理质控小组，逐步落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。各管理小组定期完成工作计划、检查记录、总结分析，以及可行性的改良措施及培训计划。 （二）各质控小组培训科室人员检查标准与评分细则，尤其组长做好传帮带作用，协助护士长做好监视和指导工作，各联络员发挥上传下达的作用，共同做好护理质控工作，护士长定期对联络员开展标准考核。 （三）护士长每月组织召开“护理质量分析会议”，各质控组负责人将对上个月存在问题开展总结提出并集中讨论，全科讨论提出整改措施，将会议内容记录到“护理质量分析会议”中，未参加者一周内自行阅读并签名，做到全员知晓。 二、科室各质控小组具体工作计划 （一）护理安全管理组： 1、制度执行： （1）继续组织学习各项核心制度及应急预案，并将制度及预案放置在方便查阅的地方，便于经常学习和查阅； （2）实行首问负责制，患者有问题及时解决，不可推脱； （3）严格三查七对，双人核对执行医嘱； （4）医嘱班班查对，错误医嘱未查对发现，查对人与处理人担负同样的责任； （5）及时发挥总查对医嘱的监视作用，每周护长总查对2次，医嘱内容全面查对； （6）严格执行医嘱处理流程，非抢救时间不执行口头医嘱，督查管理到位； 2、跌倒、压疮： （1）根据跌倒、压疮评估制度及时正确的开展评估，要有持续的追踪； （2）对于科室的高危人群及高危环节开展监测，及时发现，及时处理； （3）组长每日对科室患者的跌倒及压疮评分开展质控，对下级护士做好指导； （4）发生跌倒或压疮时，有应急预案，知晓如何处理及上报； 3、不良事件： （1）培训不良事件报告处理制度，不良事件类别； （2）掌握不良事件报告及处理流程； （3）护士上报的不良事件，护长要及时开展审核，确定分级及分类，帮助护士分析原因，开展科室内整改； （4）做好科室安全文化建设与宣传工作，定期开展安全警示案例学习或小讲课，培养护士风险意识及防范意识； 质控员每周按要求完成质量查检表内容，每月底做好数据汇总，总结护理安全管理存在的主要问题，并分析原因、提出整改措施，整改措施经护士长同意后通知全员知晓，由质控员追踪整改措施落实情况。 （二）护理文书组： 1、组织学习培训护理文书相关制度，并开展考核； 2、体温单无漏项，心电监护使用及危重症患者的心率、呼吸、大便次数，须与护理记录单符合； 3、医嘱单要及时执行确认，无漏签； 4、护理记录要求病情描述简明通顺，运用医学术语，重点突出，记录及时，与病情相符，有特殊用药、治疗及病情变化时要及时准确地记录； 5、责任组长每日下班前质控个小责班护理文书，发现问题及时告知并纠正； 6、NP班每日质控5份护理文书，并登记，晨会时开展交班，引起护士注意； 7、患者出院时责任班对文书开展初步质控，对于明显的错误及时修改，告知责任人； 8、每月由质控组人员至少抽查5份病历，开展整体的督查，如发现有书写记录存在问题，及时组织科内人员开展讨论、分析原因，提出整改措施，并有记录。检查结果与个人行为考核挂钩，护理书写各方面较好者由护士长在护士会上给予表扬； 要求每日有质控记录、整改及追踪，由NP班护士每日至少查阅5份病历，并开展登记。质控员每周按时完成护理文书查检内容，每月底做好数据汇总。 （三）药品（含用血）管理组： 1、药品分类放置、专人管理、专册登记； 2、A6班每天开展药品清点，保证药品基数及质量； 3、药品管理员每月定期清点药品种类、数量，如有沉淀、变色、近效期、标签模糊等情况，及时给予更换； 4、药品根据种类和性质，如内服、外用、针剂分类放置，标志明显，每日检查，相同颜色的同类口服药和不同剂量的同类针剂不得混放，对包装相似、药品相似、一品多规或多剂药品的存放有明显的警示标志； 5、高危药品按高危药品管理制度执行，有专门的存放区域、标识、储存方法正确； 6、急救药品处于备用状态，定期检查记录、交接登记完整； 7、培训安全用血相关制度； 8、组织培训发生输血反应时应急预案，做到人人知晓； 每日A6治疗班护士对高危药品开展查对，在瓶签、输液卡上盖“防外渗”高危章，输液瓶上贴红色提示带、使用“高危药品巡视卡”夹在红色输液牌上，责任护士至少每小时巡视一次，以保证用药安全。科室患者需要输血时由A6班护士负责取血、每周对取血箱开展清洁消毒。质控员每周完成药品、输血查检内容，每月底做好数据汇总。 （四）急救药械管理组： 1、抢救车标识清楚，五定管理，按要求开展封车，做好登记； 2、抢救车内药品在有效期内，质量合格，各种物品在有效期内； 3、各种器械完好，处于应急状态，氧气袋气量充足； 4、所有急救药品、物品用后及时补充； 5、抢救车交接登记本交接无漏项，护长每周查检一次； 6、抢救车管理员定期组织培训抢救车内药物的使用方法，作用及副作用； 7、仪器设备分类放置，清洁整齐，编号管理，各班每日对仪器设备开展清点交接； 8、仪器设备管理员定期组织培训仪器设备使用方法； 9、仪器设备故障时有应急预案及措施，做到全员知晓； 每日A5主班护士对抢救车、生命支持类仪器开展检查登记，质控员每月至少一次定期急救药械开展检查，防止科室出现过期药品及损坏急救器械，保证急救器械100%完好，处于备用状态。 （五）优质护理管理组： 1、护长排班表达能级对应，实现弹性排班，护士知晓人力资源弹性调配方案； 2、落实管床责任制和床边工作制，各责任班分管一定数量患者，实行整体护理； 3、病房环境整洁安静，如发现问题及时开展整改； 4、护理人员着装规范，文明用语，热情接待患者； 5、护士知晓优质护理的内涵及目标； 6、科室提供便民服务措施，如：一次性水杯、纸巾、针线盒、微波炉等； 7、根底护理： （1）晨间护理要求做到床单位整洁、平整，床头柜物品整洁，凳子定位整齐，由责任护士负责； （2）引流管放置合理，固定正确，各种导管通畅、观察记录并符合要求，每周二、六更换，遵守无菌操作原则； （3）口腔护理使病人口腔清洁、湿润，保持口腔粘膜的完整性，每日1—2次； （4）责任护士做到患者人人三短（指、指甲、须发短），六洁（头发、口腔、皮肤、会阴、指趾、床铺），床头显示器分级护理、饮食与医嘱相符，护理人员知晓病人的饮食要求，协助病人进食； （5）护士长不定期检查生活护理质量； （6）皮肤、口腔黏膜、引流管等认真做好交接班，因交接不清楚发生缺陷，由接班护士担负责任； 8、专科护理： （1）组织培训科室疾病的护理常规，按常规对患者开展护理； （2）责任护士知晓患者“十知道”； （3）责任护士及时准确对患者开展各种风险评估，并追踪； （4）根据患者病情不同阶段能够对患者开展安康教育； 质控员每月联合医生，组织患者开展公休座谈会，做好会议记录。每周完成优质护理查检内容，每月底做好数据汇总，总结存在问题、分析原因并提出整改措施。 （六）护理培训组： 1、护士知晓各自岗位职责； 2、按照各层级培训计划，组织学习培训相关内容； 3、各层级护士有各自的导师开展指导、学习； 4、每月组织2次业务学习，培训者做好PPT开展讲解； 5、每月组织1次护理萨基查房或病例讨论； 6、操作考核： （1）按操作计划完成操作培训，每月定时由操作员开展根底及专科操作示范； （2）操作员示范后，护长与操作员开展抽查考核； （3）根据本科特点开展1—2次的急救技能培训与考核； （4）充分发挥每位护士的积极性和潜能，提升护理操作能力； 根据层级制定个性化的培训计划，定期完成各层级护士的培训；制定年度业务学习计划，每月2次。每月至少组织一次三级护理查房或病例讨论，做好记录。做好各项护理制度、根底及专科护理技术操作、各类应急预案培训与考核。 下乡护士年度工作计划篇2 为进一步贯彻落实“全国卫生系统开展优质护理服务示范工程”活动的相关文件要求，深化拓展“优质护理服务示范工程”活动的工作内涵，我院按照卫生部《__年公立医院改革试点工作安排》，关于“推广优质护理服务工作”的部署及要求，在总结上一年度开展“优质护理服务示范工程”活动经验的根底上，制定__年全面推行优质护理服务工作计划如下。 一、指导思想 我院将深入贯彻落实《__年公立医院改革试点工作安排》，全面实施卫生部关于“推广优质护理服务”的工作方案，以__为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，深化优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，在多年开展“人文化护理，亲情化服务”及“感动服务”的根底上，认真落实卫生部下发的《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。 二、活动目标 (一)__年底，优质护理服务试点病房开展到达100%。 (二)争创“全国优质护理服务先进单位”。 (三)争创“__市优质护理服务示范医院”。 (四)争取一个病房进入“全国优质护理示范病房”的行列。 三、活动范围及主题 (一)活动范围：全院各临床科室全面推行优质护理服务。 (二)活动主题：“创新优质护理服务模式，深化优质护理服务内涵”。 四、实施计划 (一)进一步完善组织管理体系和明确工作任务(1-2月份) 1、建立以医院“一把手”为核心的领导小组： 组长：__(全面负责) 副组长：__(具体负责) 副组长：__ 成员：__、__、__、__、__、__、__、__、__、__ 2、成立“优质护理服务管理委员会” 组长：__ 副组长：__ 成员：__、__、__、__、__、__、__ 3、成立优质护理服务督导组 组长：__ 成员：__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__ 4、任务分工 (1)院领导小组每两个月召开相关职能科室的沟通会，协调解决在优质护理服务推行中相关部门的支持保障等方面的问题。 (2)人事处负责保障临床一线护士的人力资源合理配置。 (3)后勤总务处保障病区的环境秩序、卫生保洁、药品配送、物品上收下送及营养配餐等工作。 (4)信息交流部协助做好优质护理服务对外宣传工作。 (5)核算办对护理系统的绩效考核和奖金分配制度给予协助完善。 (二)开展优