一般合同合集10篇

一般合同合集10篇 一般合同第1篇 甲方(受让方)：______________ 乙方(转让方)：______________ 甲、乙双方就乙方所有的______________工厂的转让事项达成以下协议，供双方共同遵守： 第一条转让标的 乙方所有坐落________市_______路_______号厂房连同基地，全部生产设备及原料、半成品、制成品，其数目暂以乙方_______年_______月_______日库存清单所载名称、数量为准。 第二条本件让售价及计算方法 1.厂房场地、生产设备原料、半成品、制成品细目，总折价为人民币_______万元整。 2.上列原料，经盘点如有增减变化数量，则依乙方原料进料成本价格计算：半成品如有超过或缺陷的，则视加工程度，在____%以内的，按原料成本价格计算;逾____%的，依成品市面批发价计算;成品如有超过或缺陷之数，依成品市面批发价格计算，由双方以现金给付或补足。 3.生产设备如有短缺、灭失的，得依乙方帐面所列设备残值计算，由甲方于尾款中予以扣除。 4.乙方应收未收款约计_______万元，除在本年____月份以前的帐款由乙方自理外，_______月份起的帐款均由九折计算由甲方承受，至交割后所有发生一切的损失，乙方不负任何责任。乙方并负责通知各厂商，并于甲方收受帐款给予一切必要的.协助。 第三条付款方法 1.前条在第一项的价格，于本协议成立同时，甲方交付乙方人民币_______万元，余款_______万元，在原料、成品、厂房房地、生产设备点交清楚同时，一次付清。 2.前条第四项应收款的价格，甲方应于交收后给付乙方折净数的半数;其余数由甲方开立一个日期的支票交付乙方。 第四条交收日期及地点 双方定于_______月_______日为交收日期。定于_______市_______路_______号厂房现场为交接地点。 第五条特约事项 1.交收之日，双方均须派代表两人以上，负责办理。 2.本件交收以前，所有乙方对外所欠一切务或其他纠纷，概由乙方负责理清，与甲方无涉。 3.本件交收以前，所有积欠一切税捐及水费、电费、瓦斯、电话费用等概由乙方负担。 4.厂房场地移转，除土地增值税由乙方负担，其余契税、代书费及其他费用概由甲方负担。 5.乙方现有雇用的职工，除甲方同意留用外，其余均应由乙方负责遣散。 6.乙方声明本件盘让，已经其公司董事会及股东会依法决议通过，附件的会议记录如有虚伪不实，应由乙方负责。 第六条违约处分 任何一方有违背本协议所列各条件之一者即作违约论，他方有权解除协议。甲方违约，愿将已付款项，任由乙方没收充作违约赔偿;若是乙方违约，应加倍返还所收的款项予甲方，以赔偿甲方。 第七条为确保本件协议的履行，乙方应另觅保证人两名。保证人对于乙方违约时，加倍返还其所收受款项，应负连带保证责任，并愿抛弃先诉抗辩权(保证合同附后)。 第八条双方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决;协商不能解决的由***仲裁委员会仲裁。 第九条本协议一式四份，由甲乙双方及保证人各执一份为凭。 甲方(签章)________乙方(签章)________ ________年____月____日________年____月____日 一般合同第2篇 出租方： 以下简称甲方 承租方：以下简称乙方 甲方在1套，面积平方米，乙方因需要租住此房，经双方协商本着互惠互信精神达成如下协议： 第一条甲方同意将一套单元房租给乙方使用，租赁时间自止，乙方交纳人民币元作为合同押金。其间乙方不得随意退租，如有特殊原因须提前三个月通知甲方，并从押金中扣除相当1个月（元）的租金作为违约金。 第二条双方商定每年租金为肆千捌百元整（人民币），乙方必须在每年月日前一次性支付全年租金，乙方如不按期交纳租金，逾期3日后，每日加收应付金额1%的滞纳金。拖欠租金十五日视同乙方单方终止合同。乙方须当日搬离，并从押金中扣除相当1个月（元）的租金作为违约金。 第三条乙方在租用房屋期内所发生的水、电、气、话费、电视收视费、卫生费等公共费用由乙方支付，除此之外如再有新增的公共费用，乙方将不再担负。 第四条乙方在租房期内爱护房内设备，不得随便拆改，如有必要的装修，需与甲方协商，征得同意后才可开展。 甲方向乙方提供出租物品清单： 第五条本房屋由乙方本家使用，不得转借、转租他人使用，如私自转借（租）甲方有权终止合同，将房屋收回并不再退还押金。 第六条合同期满，乙方继续租用与否应提前一个月与甲方续签协议或取消续约；合同期未满，甲方不得转租他人，否则乙方有保存自己权益的权利；合同期满，乙方如不再续租又无违反以上条款行为，甲方须全额返还乙方押金。 第七条免责条件 1.房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的，甲乙双方互不担负责任。 2.因市政建设需要拆掉或改造已租赁的房屋，使甲乙双方造成损失，互不担负责任。 因上述原因而终止合同的，租金按实际使用时间计算，多退少补。 第八条甲方向乙方提供交款帐号为： 帐号户主： 开户银行： 折号： 卡号： 未尽事宜双方协商解决。 本协议一式两份，双方各执一份。 出租方：承租方： 负责人：负责人： 电话：电话： 合同有效期限： 一般合同第3篇 甲方(出租方)： 乙方(承租方)： 根据《中华人民共和国合同法》甲乙双方共同协商，达成如下协议： 一、甲方将___________________________________________租予乙方使用。 二、租赁期限：20xx年，从______年____月____日起至______年____月____日止。在租赁期满后，乙方享有优先租赁权。 三、租金支付方式：现定为每年________元整，大写：______________________元整。每五年支付一次，租金随行就市(五年为准)，以双方商议为准。 四、未尽事宜由甲乙双方共同协商。 五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 电话：电话： 年月日年月日 一般合同第4篇 租赁合同 合同编号：客户名称：婚期：联系方式：订货详情如下： 合同日期：提供方： 地址：联系方式：签单人： 一、合同的执行情况： 于支付订金元（支付方式）订金一旦支付将不予退还，之后自动转为租金来使用，于将婚纱礼服提走并结清全部租金元同时支付婚纱礼服押金元（支付方式），于将婚纱礼服归还到店，实退押金元。二、租赁预期规定： 礼服的租赁使用时间为3天（特别协定除外），逾期将视为续租情况（逾期租金=租价/3*逾期天数）；到期未归还者并且未予本店开展任何沟通联系者，押金将不与返还不，按照直接购买现款处理：三、婚纱礼服的索赔规定： 备注：污渍位置如果在衣服上身（腰线以上）位置/及产生破损，赔偿金额为上述标准的2倍来执行。 买方（签字）：日期： 卖方：吉星日期：签单人： 一般合同第5篇 甲方(用人单位)： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方(职工)： 身份证号码： 现住址： 联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第______种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从__________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。 2、无固定期限：从__________年______月_______日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限：从__________年_______月_______日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从____年___月__日起至____年___月___日止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定开展约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：____________________。 (二)乙方的工作任务或职责是：_____________________________。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时__________小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动报酬 甲方采用以下第________种形式向乙方支付工资： (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。