一张劳动合同模板三篇

一张劳动合同模板三篇 [篇1]一张劳动合同模板 甲方（用人单位）_________ 地址：_________ 法定代表人（主要负责人）_________ 乙方（劳动者）_________ 性别：_________ 年龄：_________ 身份证号码：_________ 现在住址：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。 第二条生产（工作）任务 甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________，担负任务，担任_________工种。乙方应到达的数量、质量指标：_________. 第三条劳动（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和安康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生安康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________. 第四条劳动纪律 1.甲方应根据国家有关规定制定各项的规章制度。具体内容如下：_________. 2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制的，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体的工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。 4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费的、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需的医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定的执行。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________. 第七条合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在以下情况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（4）双方约定的其他事项：_________. 3.以下情况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的；（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方本人有正当理由要求辞职的.。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6.在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要约定的事项 1.甲方为乙方提供住房或住房补贴； 2.甲方为乙方解决伙食问题；3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元； 4.除国家规定以外，在以下情况下，甲方可以解除合同：_________； 5.除国家规定以外，在以下情况下，乙方可以解除合同：_________； 6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元； 7.其他需要约定的事项：_________. 第九条违反劳动合同应担负的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方担负法律责任；如属双方过错，由双方分别担负各自应负的法律责任； 2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担负法律责任； 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________； 4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________. 第十条劳动争议 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方（签章）_________乙方（签章）___________ _______年____月____日_________年____月____日 [篇2]一张劳动合同模板 甲方(用人单位)名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 经济类型：_________ 联系电话：_________ 乙方(职工)姓名：_________ 身份证号码：_________ 现住址：_________ 联系电话：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) 3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 1、无试用期。 2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________ (二)乙方的工作任务或职责是_________ (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第(_________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________元/月(_________元/日) 2、其他形式。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职