两新组织党的建设工作亮点范文六篇

两新组织党的建设工作亮点范文六篇 [篇一]两新组织党的建设工作亮点 中共xx县教育局党委现有2个党总支、22个支部，共有在册党员435人，其中在职301人，退休134人;另有乡镇中学文教支部14个(目前隶属乡镇党委管理)，在职党员421人。今年来，县教育局党委以创办人民满意的教育为目标，认真学习宣传贯彻党的十八大以来的重要精神，全面推进党组织和党员队伍建设，努力提高党建工作规范化水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，为全县教育持续、安康发展提供强有力的思想和组织保证。现就xx县教育局党建工作特色亮点简要总结如： 一、强班子，打造党建工作“火车头”。 建设一支高素质的领导班子，既是我们党建工作的目标之一，也是开展党建工作的重点。为此，我们积极致力于局班子成员自身的“三强建设”，即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的十八大精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活 动。把《中国共产党章程》和党的十八大精神，纳入党员学习、各类教育培训之中，切实增强党员干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。 二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。在团结协作方面，努力做到“三分三合”和“四个互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;职责上分，整体上合。“四个互相”即互相支持不拆台，互想尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监视不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，防止了因职责不清、任务不明而导致的互相争权或互相推诿现象的发生。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责任制，班子成员联片包乡镇，股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并开展严格的考核。 三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚，无欲则强。一个人如此，一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变能力，我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作，严格贯彻执行《xx县干部作风“十二分制”管理方法》。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如《党风廉政建设责任制》、《大事报告制度》、《领导干部述职述廉制度》，建立了班子成员党员廉政建设档案。在机关实行政务公开，将群众社会关注的热点问题全部予以公示，随时接 收群众和社会监视。在提干、评职、评先、招生等热点问题上，一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开)，不搞暗箱操作。 二、严管理，练好党建工作“基本功”。 一抓制度管理。教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和敦促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来开展，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况开展综合考评，推动基层党组织各项任务的落实。 二抓组织管理。定期研究部署全系统党建工作，制订下发了局党委党建工作要求，健全党内民主生活制度，在教育系统开展谈心活动，领导班子经常深入基层，与广阔教师交流勾通、交心谈心。定期召开专题民主生活会和组织生活会，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老党员，在生活上给予一定的照顾，在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、教师都进 行了慰问。对在教育教学中做出突出奉献的党组织和党员、党务工作者，给予表彰和奖励，使党员教师感受到党组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。 三抓党员管理。我们严把党员入口关，严格按照要求吸纳和发展好党员。今年来，教育局党委共推荐4人参加党员积极分子培训，新发展预备党员3名，预备党员转正3名。同时，加强了对流动党员的管理和党费收缴工作力度，严格按照规定收缴党费，建立党费收缴情况台账，对各党支部党费收缴情况开展检查，发现问题即及时纠正，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。认真开展处置不合格党员试点工作，对通过民主评议出的不合格党员将实行“限期改正”处置。 三、重举措，促进党建工作“出实效”。 一是注重学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年3月，我局与县政府教育督导室编印了《xx县依法治教学习手册》，并下发至局机关各股室、二级机构、县直学校和乡镇中学，要求各单位相关人员认真学习。8月26日，还将组织上述人员参加《依法治教》考试。严格各类招生考试管理，加快教育阳光服务中心和学校阳光服务平台建设，打造集办事指南、政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育服务平台。 二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎 实开展“学习焦裕禄践行三严三实”教育实践活动，狠抓师德师风建设。县教育局从今年3月下旬开始，以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个人自学为引领，以对照检查、召开民主生活会、开展大讨论为标尺，要求党员干部对照焦裕禄精神找差距、对照“三严三实”找缺陷，以好干部标准作表率，切实办好人民满意教育。 三是开展“党建帮扶”。我们把组织建设与做群众工作严密结合，在王十万乡付家冲村开展“党建帮扶”，协调解决点村实际问题。积极开展“走访群众听民生、深入基层解难题”、“教师节表彰”等主题实践活动。 四、***求，推动党建工作“有新意”。 结合教育中心工作，创新活动载体，探索服务师生的新举措。 一是实行党员干部联校办点。局机关党员领导干部切实履行了联点职责，在与师生群众的经常性联系中倾听民情、掌握实情、增进感情。全程了解联点单位所有学校常规管理情况，包括早、晚自习、课外活动。对学校项目建设、师德师风建设、综合环境整治、规范办学行为等方面开展包干负责，积极协调解决群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，为师生群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。 二是实行学校领导联系班级和教师。各基层学校要突 出抓好为师生服务，积极推进党务公开、政务公开、校务公开，提高各项规章制度、工作程序的透明度和公众参与度，按照师生群众需求健全渠道，全面打造便利师生群众的服务平台。学校领导班子成员要联系相对固定班级和老师，及时掌握师生动态，了解师生需求，以好的作风带动校风、班风和学风。 三是开展“三雅一规范”美丽校园行动创立活动，打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、管理规范的校园。我局创造性地开展“三雅一规范”美丽校园创立行动，倾力提升校园的“自然之美、精细之美、人文之美”，借此塑造幸福完整的教育生活。创立效果到达、甚至超过了预期，基层学校、幼儿园和社会反响良好，《湖南教育》8月份以《为县域教育发展注入绿色动力》为题专门报道了我县创立“三雅一规范”美丽校园行动纪实。深入推进教育综合改革，实施县域层面办学体制、考试招生制度和人才培养模式改革，实施课改提质工程，建立基层乡镇片区教研工作站，20XX年起将全县各类教学骨干整合到4个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研活动和讲座培训，努力推动了教师队伍的整体素质提升。 四是开展“千名教师访万家”活动。广泛宣传教育发展的举措和亮点，为学校、家庭、社会、学生架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、个性特点、 行为习惯、内心情感，弄清学生想什么、议什么，家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭情况，让学生家长全面了解子女学习状况，争取家长对教育的最大支持，为学生成长出谋划策。 [篇二]两新组织党的建设工作亮点 1.推动“两学一做”学习教育常态化制度化。全市两新组织党组织把学党章党规、学系列讲话与学习宣传贯彻党的十九大精神、省市党代会精神有机统一起来，全面推行“支部主题党日”制度，做到年初有计划、季度有主题、每月有安排，落实好“三会一课”、“党性体检”等基本要求。天能集团党委“五个一”落实支部主题党日制度做法得到省委常委、组织部长任振鹤批示肯定。 2.认真学习宣传贯彻党的十九大精神。组织市、县、乡三级两新工委委员和党建工作指导员赴两新组织开展集中调研，宣讲党的十九大精神。召开全市两新组织党组织书记集中学习大会，开设学习十九大系列“微党课”，向县（区）级以上“双强”党组织赠送学习书籍1500多套。 3.扎实推进两新组织党组织规范化建设。不断深化和完善两新组织党建工作标准化建设工作，2135家两新组织党组织参与评估，1098家党组织到达四星级以上标准。全市建成两新组织党建工作示范群22个，新建枢纽型园区党群服务中心21家，改造提升两新组织党组织党群活动中心123家。 4.加强特色小镇党建工作。研究制定《关于进一步深化“党员人才工程”助推特色小镇建设的若干意见》。8个省级创立特色小镇全部建立党建工作机构，实现对1300多家企业、2892名党员有效覆盖。德清地理信息小镇党建“四融”做法得到省委常委、组织部长任振鹤和市委陈伟俊书记批示肯定。 5.提升社会组织党建工作水平。加强市、县社会组织综合党委规范化运作，会同市民政局启动市社会组织党群服务中心规划建设，制定出台《关于全市性行业协会商会与行政机关脱钩后党建工作管理体制调整的方法》。 6.抓好互联网企业党建工作。以25个省级互联网企业党建工作观测点为重点，通过“抓点+拓面”立体化覆盖，探索推进互联网企业党建工作。根据互联网企业特点，充分发挥互联网技术优势，以“线上+线下”实现党组织活动正常化。中央组织部《组工信息》（总4827期）以“***市探索加强互联网企业党建工作”为题刊发我市做法。 7.搭建“红领学院”大平台。专门召开红领学院建设推进会，依托市委党校挂牌成立***市两新组织“红领学院”，全市建成市、县、乡、企四级“红领学院”164个，建设党员干部、优秀党组织书记等370人组成的师资库和党务知识、人才管理等806堂课程库，培训党员职工近20万人次。 8.开展“党员导师”大帮带。不断深化青年职工“党员导师帮带制”，采取“一对一”“一对多”的形式，选聘优秀党员、高层次人才和经营技术骨干为“导师”，上讲台、进车间。由各类优秀党员人才领衔建设“党员专家工作室”，明确“五个一”主要任务。一年来，全市新结成师徒帮带对子6800对，建成“党员专家工作室”109家。 9.推动“红色基因”大传承。把红色基因有效植入企业文化建设，两新组织“青春党建故事汇”微电影展评活动被评为20**年度全国组织系统“网络正能量”十佳专题活动。持续开展“千企联千村，党建助治水”行动，230家县级以上“党建强、发展强”非公有制企业党组织与村结对治水。 10.推进党员队伍建设规范化。坚持“一切工作到支部”的理念，发挥好党支部直接教育党员、管理党员、监视党员的职责，引导广阔党员发挥先锋模范作用。广泛开展“我为创新发展献一策”“岗位大比武”等活动，开展岗位练兵950余场次、岗位竞赛2267场。 11.探索推进“南太湖红领计划”。德清县探索推进两新组织党务工作者职业化建设，长兴县、吴兴区试点两新组织党务工作者“年度考核+红领津贴”制度，安吉县制定出台《两新组织党务红领资质认证工作方法》。开展“点赞两新好书记”微信互动活动。召开***市两新组织党务工作者协会第二次会员大会暨全市两新组织学习宣传贯彻党的十九大精神部署会，会上成立“红领