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业务总监职责热门6篇
业务总监职责第1篇
职责:
1、达成销售:根据公司的经营战略的总体框架,协助公司职能部门制定发展规划、运营提升计划以及其他相关运营辅导工作,确保公司正常运作及完成年度销售任务。负责公司的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度;
2、制定销售目标及实施方案,监视和管理销售团队的任务完成情况,制定措施,确保团队销售任务完成
3、对销售有系统的全面布局实践经验,能从各方面配合,整体上提升市场占有率及销售增长率。
4、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议等
要求:
1、学历:大学专科以上,有管理类或医药、药学相关专业背景;
2、工作经验:3年以上连锁药店市场营销以及经营管理经验;
3、擅于运营数据分析,具有市场洞察力、沟通协作能力,熟悉市场发展趋势和消费心理;
4、年龄:30周岁以上,45岁以下;
5、能适应出差。
业务总监职责第2篇
职责:
按照公司的要求,能够完成年度销售任务。
负责开拓和维护所在区域客户关系,建立客户档案,保持客户对公司的忠诚度,保持公司业务的延续性。
负责相关业务挖掘,开展跟进。开展商务谈判,完成应收款等相关工作。
负责协调所负责区域的工程实施,保证工程能顺利开展
职位要求:
具有良好的职业道德,个人素质和修养。
熟悉行业治安视频监控及政府IT项目运作模式,熟悉集成业务销售流程,善于根据目标客户业务特点培养和挖掘时机,具有独立的分析和解决问题的能力。有相关项目销售经验者优先考虑。
对治安视频监控及IT项目相关技术有一定了解,有相关工作经验优先考虑。
具有良好的亲和力、沟通技巧、说服能力和协调能力,有一定的商务谈判技巧。坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,能承受较大的工作压力。敬业、有良好的团队合作意识、乐于协助并促进团队达成销售目标
业务总监职责第3篇
职责:
1、制订销售策略:根据公司战略与基于企业系统市场销售目标,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施,完成销售、回款与市场目标;
2、市场信息分析:能够通过各种渠道收集项目时机及竞争对手信息,快速响应;
3、客户关系管理:维护老客户关系,通过客户拜访、客户建议与投诉等服务活动提高客户满意度,建立、牢固均衡的客户关系平台;
4、内部沟通协调:负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调;
5、重点:能带着团队完成销售业绩,实干型人才优先。
岗位职责:
1、本科以上学历,三年以上教育项目招生工作经验及带团队经历,热爱教育行业;
2、熟悉市场营销、管理等知识,有强烈的目标意识;具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力;出色的公关能力;
3、大专以上学历,市场营销或计算机应用专业,形象佳;
5、性格开朗,心态积极,能承受压力,有感染力;
6、有较强的自我学习能力。
业务总监职责第4篇
职责:
根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;
完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
负责本团队人员的辅导与管理;
负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
根据一线工作销售人员的反应,向公司上层提出产品及流程优化建议;
完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格:
本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
5以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;
具有优秀的团队管理能力,能带着团队完成销售任务;
具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
具备自我约束、激励并勇于担负、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;
强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。
业务总监职责第5篇
职责:
1、根据营销中心年度计划,独立或带着团队开发供给链进出口客户,完成业务指标,确保公司营销任务的完成;
2、监视实施销售全过程,对业务活动开展核查分析,保证应收账款的回收完成,及时解决与客户合作期间的异常问题,不断提升客户满意度;
3、保持与其它部门的默契配合和沟通,及时处理各种业务相关问题;
4、配合公司领导完成个人及团队销售业绩目标,完成上级领导交办的其它工作;
5、有强烈意愿追求更高收入,特别优秀者可参与公司中高层会议。
任职要求:
全日制大专以上学历,市场营销、物流管理、国际贸易、电子类相关专业,男女不限;
三年以上供给链行业及电子行业销售经验,至少一年供给链行业业务管理经验;
具备较强的客户开发能力,分析与解决客户问题的能力,执着于市场开拓,原则性强,细致负责,工作踏实,能承受较强的压力,愿意自我挑战;
具备独立建设和管理业务团队的能力,持续改善销售工作流程,建立规范、高效的业务团队。
要求自带业务资源,欢迎带团队参加。
业务总监职责第6篇
职责:
1、完成公司年度业务目标以及其他任务。
2、做好市场调查分析,开发新市场。
3、成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理。
4、负责业务部内部的管理及建设,业务员队伍的建设与培养。
5、负责公司业务回款及大客户异常情况解决。
6、负责上级领导交办的其他管理性工作。
任职资格:
1、年龄28-45岁之间。
2、高中及以上学历,市场营销、工商管理、物流管理等专业毕业,拥有物流行业销售管理工作经验5年以上。
3、有独立的业务渠道,具有良好的市场拓展能力。
4、熟练企业管理模块。
5、拥有良好的公文写作能力。
6、熟练使用物流系统和办公软件。
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