职工的工作计划6篇(教职工工作计划)

职工的工作计划6篇(教职工工作计划) 　　时间在转瞬中流逝，从来都不等人，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，写一份计划，为接下来的工作做准备吧！拟起计划来就毫无头绪？下面是我编写的职工的工作计划6篇，供大家参考。 职工的工作计划1　　1、每月入井检查12次，毎矿4次，每季度36次，年144次。 　　2、每月一次各矿隐患大排查工作。全年12次。 　　3、制定月、季度、年安全工作规划、并及时总结。 　　4、制定年度安全培训计划。 　　5、每季度对各矿安全生产教育培训 情况进行一次检查和总结。 　　6、每年对各矿安全生产法律法规、标准规范执行情况进行检查评估，形成总结报告。 　　7、春节后、开工前对各矿工入进行一次不少于24学时的培训。新工人必须进行岗前72小时培训，培训合格方可上岗。各矿新招的工人名单必须报到公司、统一组织培训。 　　8、每月召开一次安全质量标准化例会。、 　　9、每月召开一次“一通三防”工作例会。 　　10、每周召开一次瓦斯治理专题会。 　　11、每月召开一次隐患排查整改落实会，并召开专题会议制定整改措施，做到项目、措施、资金、时间、责任人五落实。。 　　12、每年7月份做好雨季三防专项检查。 　　13、每年5月份瓦斯防治专项检查。 　　14、每年六月份配合西安区安全生产管理局做好全国安全生产活动月开展举行一次大型安全活动。 　　15、每年10月份做好冬季三防”专项检查。 职工的工作计划2　　20xx年在加强职工政治思想教育和法制观念教育的同时，在业务技能教育方面，本着急用先学、逐步提高的原则，采取以会代培、现场演练、参观学习及办短期培训班等形式，认真抓好职工教育，不断提高业务技能，以适应不同岗位的工作需要。 　　结合88高速公路站多、线长、人员分散等情况，我处职工教育拟采取集中授课、现场培训、分类辅导等方法进行，具体教育培训安排如下： 　　1、内勤文秘、宣传报道和安全法规培训由办公室负责组织授课，政工培训由党总支负责。 　　2、工程施工、养护技术由工程养护科具体负责组织。3、通行费征收、征收管理办法岗位职责荣辱观学习教育和收费站骨干人员法制教育由征收科具体负责组织。4、微机监控培训由运维监控分中心负责。5、公路执法、安全法规培训由路政科负责。 　　根据各业务环节的工作特点，培训时间安排如下： 　　1、工程施工、养护技术、安全法规、征收管理规定岗位职责、职业道德荣辱观学习教育及内勤文秘、宣传报道四项为第一期，培训时间为20xx年36月。 　　2、微机监控、通行费征收和收费站队长以上人员法制专题教育三项为第二期，培训时间为20xx年78月。3、政工培训和公路执法两项为第三期，培训时间为20xx年9月10月。 　　计划三期共培训450人次，学习内容、课时、地点由组织单位提前通知到本人。学习结束后，其本人学习成绩、鉴定及相关资料统一整理归档。 　　附件：20xx年职工教育培训计划表 　　期别 　　培训专业岗位 　　时间 　　培训形式 　　组织单位 　　培训人次 　　第 　　一 　　期 　　工程施工 　　养护技术 　　20xx年3月 　　集中授课 　　现场培训 　　养护科 　　40 　　征收管理办法岗位职责 　　职业道德荣辱观学习教育 　　20xx年4月 　　集中学习 　　征收科 　　140 　　安全法规 　　20xx年5月 　　集中授课 　　办公室 　　安全办 　　10 　　内勤文秘 　　宣传报道 　　20xx年6月 　　集中授课 　　办公室 　　20 　　第 　　二 　　期 　　微机监控 　　20xx年7月 　　集中授课 　　现场演练 　　运维中心 　　26 　　通行费征收 　　20xx年8月 　　集中学习 　　教育 　　征收科 　　140 　　收费站队长以上人员法制教育 　　20xx年8月 　　知识讲座 　　警示教育 　　征收科 　　40 　　第 　　三 　　期 　　政工培训 　　20xx年9月 　　集中授课 　　总支 　　15 　　公路执法 　　20xx年10月 　　集中授课 　　路政大队 　　19 　　合计 　　450 职工的工作计划3　　为适应新工作岗位的需要，高效率的完成每个工作任务，特制定工作计划书，促使自己不断进步。 　　一.短期目标 　　在开始工作的一个月内，必须让自己做到“明确自己的工作角色和工作职责”。 　　1. 明确工作角色：明确自己所在部门涉及的其他部门和行业，端正态度，学会改变 的思维方式，多方面思考。 　　2. 明确工作职责：按照上级的安排，尽快熟悉自己的工作职责和任务，熟悉图书馆学 管理委员会各个部门的规章制度，虚心听取上级的指导和部门其他成员的建议，努力做好自己分内的事，并总结一个月来的工作，仔细分析和思考。 　　二．中期目标 　　在明确了自己的工作角色和工作职责的前提下，必须进一步加强锻炼，提升自己的业务能力，包括写作能力，语言表达能力和分析思考能力。 　　1. 提升写作能力：注意撰写材料的学习，整理各个分队长上交的材料并学会总结。 　　2. 提升语言表达能力：注意自己在例会上的言语，尽量清晰简明扼要的表达出自 的观点和建议。 　　3. 提升分析思考能力：对部门内成员提出的意见和建议进行全方面的思考，分析其可行性和效果。对内部间和活动上出现的问题进行冷静分析，团结一心，共同把问题解决。 　　三．长期目标 　　学会在不断总结和反思中提升自己，加强自身的学习，确保自己作风上的优良，并进一步加强自己各方面的锻炼，高效率完成自己的任务，真正胜任自己的工作。 　　四．自身要求 　　1. 努力学习： 　　（1）工作很重要，可自己专业的学习也不能马虎。一个好的大学生，应具备兼顾好工作和学习的能力。我会尽力学好自己的专业，并广泛阅读课外书籍，将所学运用到实践中去，更好的为部门服务。 　　（2）学习不仅仅只是书本上的，还包括人与人之间的相互学习，优势互补。择其善者而从之，其不善者而改之。只有不断的互相学习，我们才会不断进步。 　　2. 踏实工作： 　　只有踏踏实实工作，一步一个脚印，才能收获成功，发挥出自己价值。无论在什么时候都要艰苦奋斗，同时，不骄不躁，以饱满的热情投入到工作中去，认真服务。 　　3. 与各成员和睦相处： 　　融洽的工作氛围，有利于我们更好的各抒己见，共同进步。待人友善，团结互助，让 们一起进步，一起创造奇迹。 　　新的工作，新的挑战，新的起点，新的机遇。我相信，在上级的指导下，在部门其他成员的帮助下，通过自己的不懈努力，一定能面对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为一名合格的副部长。 职工的工作计划4　　××处现有女职工102名，其中女干部53人，工人49人。女职工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设9个女工小组。二○○三年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作，团结带领全处女职工，开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动；以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训，提高女工整体素质；充分发挥维护职能，为职工进行健康查体和发放卫生保健用品；紧跟时代的步伐，开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。 　　一、加强自身建设，为女工工作的开展夯实基础。 　　今年，由于油田的深化改革，人员分流，女职工有年初的86人，增加到了102人。11月份，对女职工达到25人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员会，分别设立了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。 　　二、以优质服务地震生产为重点，广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。 　　年初，处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标《巾帼文明示范岗考核实施细则》。并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标，做到了细化、量化和科学化。同时以20xx年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中，女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。今年，由于我处工作量饱满，从春到冬，各地震队都在施工，收工与施工的间隔时间又短，在这种情况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，克服工作、生活中的种种困难，密切配合，共同努力，按时按要求出色完成了各类维修任务，保证了地震生产的顺利进行。她们全年共检测维修各类电缆2751多根次，检波器21525串次。按1998年的修理价格计算，为公司创效益120多万元。文印服务岗的姐妹们，今年，在有一人休产假的情况下，想服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全面、热情、周到的服务做好每一项工作。全年共完成打字工作量25.162万字，油印204632份、复印207432份装订1039份。油水化验岗的姐妹们，在岗位中，认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度，终于掌握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方，为今后润滑油各项化验工作顺利开展奠定了基础。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，其中5条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。 　　三、做好女工维权工作，切实保护好女职工的合法权益。 　　依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况，为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年3月份，我处投入1.6万元，再次组织女职工健康查体，除检查妇科病以外，还增加了血常规检查、肝胆脾的B超检查等项目。并为每名女职工建立了健康档案，共查出患各类囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤4人、乳腺增生61人、胆结石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，处女工委督促处有关部门，按要求保质保量的为处102名女职工发放了卫生卫生保健用品106箱。全年慰问住院、生育女工10人次，把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上。 　　四、以家庭周末学校为载体，加强女职工培训，提高女职工的综合素质。 　　21世纪，一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今天，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是各级女工组织的时代任务。因此，处女工委以处培训中心为依托，以家庭周末学校为载体，对女职工开展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。如：3月份，女工委根据去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求，连续利用3个下午，为女职工播放了《生命的奥秘》、《选择合适的避孕方法》、《心理的调试与保健》等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘；月份，在女职工中开展了家庭教育讲座，同时女职工写出了家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题，根据女职工的要求，女工委又评选出优秀的家庭教育经验12篇，制作成展板3块在处办公楼及小区主干道展出，此项活动受到了女职工及职工家属的好评！；8月份，在女职工中开展了“四自”教育培训和学微机培训活动，制定了学习计划，明确学习时间与要求，提出考核学习成果的硬性指标。在此项活动中，激发了女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立起女职工追求出类拔萃，充分实现自身价值的高成就的主体意识。10月份，女工委邀请局女工部韩青部长，就女工组织建设、女工权益保护、女工家庭美德建设等内容为女职工授课。通过系列的教育培训活动，我处女职工不仅继承和弘扬了中国妇女的优良传统，倡导了科学、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增强了学习、应对、竞争、