企业雇佣劳动合同

企业雇佣劳动合同 企业雇佣劳动合同1 甲方（用人单位）： 　　乙方（劳 动 者）： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 　　一、合同类型和期限(在下列1、2项中选择) 　　第一条1、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 结束止。 　　2、本合同为固定期限劳动合同，合同期自年日止。乙方试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 　　二、劳动岗位、工作内容和工作地点 　　第二条 甲方安排乙方从事 工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方指挥，遵守劳动纪律，完成甲方分配的生产任务．乙方工作地点在 本工程施工现场 　　三、劳动报酬 　　第三条 乙方工资按下列l或2项中选择 　　1、乙方岗位工资 元/元/小时。 　　2、乙方实行计件超产工资，基本工资按国家规定月标准工作时间每月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。 　　第四条 甲方指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等予以记录，次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义，应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录，作为计算工资的原始凭证。 　　第五条 乙方提供正常生产劳动，其工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 　　第六条 甲方以法定货币形式支付乙方工资，支付工资时间为每月 日。不得克扣或无故拖欠。 　　第七条 工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放，乙方凭本人身份证原件领取并签名确认。 　　四、工作时间和休息休假 　　第八条 甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动保障部门批准。甲方应按照国家法律、法规和地方政府有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 　　五、社会保险和福利待遇 　　第九条 社会保险和福利规定如下： 　　乙方保险和福利，均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 　　六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律 　　第十条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件。对可能产生职业病的作业岗位，甲方有告知和警示的责任。 　　第十一条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 　　第十二条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度的各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。 　　第十三条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 　　七、本合同的解除、变更、终止 　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 　　第十五条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 　　(一) 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的； 　　(二) 乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； 　　(三) 乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的： 　　(四) 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的； 　　(五) 乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 　　(六) 乙方被依法追究刑事责任的。 　　第十六条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 　　(一) 在试用期内的； 　　(二) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　(三) 甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的； 　　(四) 甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的。 　　第十七条 乙方完成约定的工作后，本劳动合同即行终止。 　　八、违约责任 　　第十八条 违约责任规定如下： 　　(一) 由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方承担赔偿责任。 　　(二) 本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未及时办理手续给乙方造成经济损失的，由甲方承担法律责任。 　　(三) 乙方擅自离职，造成本合同不能履行，给甲方造成直接经济损失的，乙方应按损失大小予以赔偿，生产经营直接损失存在但难以计算的，按未履行合同年限每年一个月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二个月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。 　　九、双方约定的其他事项 　　第十九条 双方约定：__ 　　十、劳动争议处理 　　第二十条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼。 　　十一、其它事项 　　第二十—条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。 　　第二十二条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。 　　甲方(盖章)： 乙方(签字) ： 　　甲方法定代表人(委托代理人)： 　　(签字或盖章) 　　订立日期： 年月日企业雇佣劳动合同2 编号;___________ 　　甲方名称：_____________ 　　乙方姓名:____________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式： 　　1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。 　　2、无固定期限。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。 　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成______________________________工作为合同终止时间。 　　二、工作内容和工作时间 　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。乙方的上岗证号码为____________。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。 　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　四、工资待遇和保险待遇 　　7、乙方在试用期间的月工资为_____元，试用期满后月工资为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。 　　9、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________________________________________________________________________________________________________________ 　　10、甲乙双方依法参加社会保险。 　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 　　在试用期内的; 　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; 　　甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 　　在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为; 　　严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　被劳动教养或被追究刑事责任的; 　　不服从甲方正当工作安排的; 　　严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 　　甲方;______乙方：______ 　　日期;____________企业雇佣劳动合同3 甲方（用人单位）名称： 　　地址： 　　乙方（劳动者）姓名：___________ 　　性别：________ 　　身份证号码：_____________________________________ 　　住址：_______________________________________ 　　经甲、乙双方自愿协商后甲方聘用乙方，并达成如下合同条款： 　　一、劳动纪律。 　　甲方执行国家、省有关劳动纪律方面的规定，乙方应服从甲方管理，自觉遵守劳动纪律、操作规程和甲方制定的各项规章制度。 　　二、变更、解除、终止劳动合同的条件： 　　（一）下面情况下，甲乙双方协商同意可以变更本合同的相关内容： 　　（1）经考核乙方不胜任本岗位工作的； 　　（2）由于不可抗力致使本合同无法履行的； 　　（3）法律、法规及政策规定的其它情况。 　　（二）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 　　（三）在下列情况下，甲方可以解除本合同： 　　（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（2）依照本合同约定的； 　　（3）乙方严重（含多次）违反劳动纪律或者甲方规章制度或者甲方操作（工艺）规范的； 　　（4）乙方严重失职或者营私舞弊、贪污、盗窃、赌博等严重问题，对甲方利益造成较大损害的； 　　（5）乙方被劳动教养或者被依法追究刑事责任的； 　　（6）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的与其身体状况相适应工作的； 　　（7）乙方不能胜任工作，或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（8）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本本合同无法履行； 　　（9）甲方生产经营状况发生严重困难，或者资本、生产经营结构发生重大变化，确需裁减人员的。 　　（四）本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止、 　　三、合同期限。 　　本合同自___年__月__日起生效，试用期自___年__月__日起，至___年__月__日止。合同期自___年__月__日起，至___年__月__日止，为期___年。 　　四、工作内容。 　　根据甲方工作需要，乙方同意担任___岗位工作，并按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务；甲方根据工作需要有权调整乙方工作岗位，乙方应服从调整。 　　五、乙方工资及待遇： 　　（一）乙方试用期内（3个月）的工资及待遇：乙方每月的基本工资确定为 元（应不低于当地最低工资），