员工宿舍的管理规章制度7篇员工宿舍的管理规章制度（篇1） 第一章 目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定 第二章 范围 本规定适用于网络营销部所有住宿员工 第三章 职责 1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作; 2、部门内所属员工要服从管理、积极配合; 3、宿舍只提供单身员工个人住宿 第四章 入住管理 (一)作息时间： 1.员工每天早7点起床(加班、值班等特殊情况另行约定)，7：15就餐，7:45之前到办公室7:50晨会;8:00正式开始工作值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作 2.中午11:30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30开始下午工作 3.下午17:30分下班，员工到食堂就餐晚餐后活动自行安排 4. 入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假 5. 员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗， 晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。
(二)具体规定： 1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住; 2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室;如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留; 3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿; 4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住; 5、严禁翻弄他人的行李及衣物等; 6、室内不得使用或存放危险及违禁物品; (三)卫生要求: 1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾; 2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生; 3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物; 4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后); 5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积; 6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具; 7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒; 8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗 (四)其他： 1.有下列条件之一者不得入住： 1.1、犯有传染病者; 1.2、有不良奢好者; 2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理： 2.1、不服从监督、管理、指挥者; 2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者; 2.3、蓄意破坏公用物品或设施等; 2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者; 2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者; 2.6、违反宿舍安全规定者; 第五章 安全管理 1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全; 2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存; 3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿; 4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态;然后上报公司，等待处理; 5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时通知公司，并请求相关机关实行救助(如119、110、120等)。
第六章 附则 1. 本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释 2. 本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定 3. 本规定经总经理批准后有效 员工宿舍的管理规章制度（篇2） 一、 宿舍管理标准 1、宿舍卫生标准 (1)、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一； (2)、地面干净，无死角； (3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； (4)、保持室内及卫生间干净，无异味； (5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐； (6)、保持楼道公共部分整洁 2、宿舍安全标准 (1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机； (2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品； (3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头； (4)、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全； (5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行； (6)、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭； (7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性； (8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，必须立即切断电源或拨掉插头。
3、公司将于每周检查卫生一次 二、 设置及相应职责 1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一 2、舍长职责 (1)、定期进行卫生查看； (2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排； (3)、负责传达上级精神和指示； (4)、定期向上级汇报宿舍管理情况； (5)、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安全； (6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修； (7)、及时传达各员工的意见和建议； (8)、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报 3、员工职责 (1)、积极配合舍长工作，服从舍长安排； (2)、自觉整理好个人内务； (3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度； (4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况； (5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容； (6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象； (7)、应保证外地员工优先住宿安排。
三、 宿舍文化建设 1．做人礼貌，讲话文明； 2．养成良好的个人卫生习惯； 3．保持卫生整洁，房间无异味； 4．培养容洽、团结的员工关系； 5．房间装饰要美观大方，忌杂乱 四、 水电费的缴纳 公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担 员工宿舍的管理规章制度（篇3） 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度 一、 凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住 二、 外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿 三、 宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款 四、 住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
五、 爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款 六、 注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款） 七、 厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器 八、 禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌物外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名 九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名 十、 严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款 十一、 宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。
十二、 提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款 十三、 单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入 十四、 住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10－50元罚款，并责令其改正 员工宿舍的管理规章制度（篇4） 一总则 1.1 为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度 1.2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等) 二申请条件及费用说明 2.1 非沪籍员工且在上海无房产，可申请入住员工宿舍 2.2 每人每月缴纳300元管理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。
管理费从当月薪资中扣除 三申请入住流程 3.1 申请人提交《员工宿舍申请表》，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格 3.2 由行政部统一分配宿舍，宿舍长协助安排床位、配发钥匙、介绍宿舍情况 3.3 申请须提前至少3天，搬入宿舍时间以行政部通知为准 四退宿流程 4.1 须提前至少3天报备行政部，结清当月住宿管理费用宿舍长负责监督清点公用物资、收回钥匙并交还行政部 4.2 离职人员须在离职后两天内搬离宿舍，不得无故拖延，违者每住一天收取费用100元 五管理规定 5.1 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持个人内务整洁有序及公共环境卫生良好 5.2 不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外 5.3 制定卫生轮值表由员工轮流打扫、宿舍长监督执行，以保持良好的卫生环境 5.4 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿 5.5 住宿人员必须服从、配合宿舍长的管理宿舍长发现有违规行为，应立即提醒并制止，情节严重者应及时上报行政部。