煤矿技术员个人述职报告集合16篇

煤矿技术员个人述职报告集合16篇 煤矿技术员个人述职报告篇1　　根据我县脱贫攻坚工作的安排和部署，按照县委组织部统一要求，我于2017年5月由共青团县委员会选派到乡村担任驻村“第一书记”。驻村期间我严格按照”第一书记”的职能职责和脱贫攻坚工作要求为标准，以省第十一次党代会、十九大精神为抓手开展各项工作，现将驻村期间工作述职如下： 　　一、村基本情况 　　县乡村位于乡南面，幅员面积45平方公里，有三个村民小组，519人，其中全村贫困户有33户107人。党员27人，其中女性4人，60岁以上8人，困难党员1人。困难青年37名，困难学生53名。村地理位置偏远，自然条件恶劣，信息闭塞，群众观念落后，科技素质低等综合贫困因素交错制约；乡村道路差，附属设施不到位，晴通雨阻现象比较严重；因地处两州三县交界处，群众上学难、就医难等问题依然比较突出。 　　二、主要工作 　　（一）建强基层组织，保障脱贫攻坚。打赢脱贫攻坚战，建强基层组织是基础性工程，更是保障性工程。半年多来，我坚持把建强村“两委”班子，带强村支部书记，夯实村级组织作为硬任务硬指标，抓紧抓实抓好，为脱贫攻坚提供坚强的政治保障、组织保障。一是认真执行党内政治生活制度。坚决落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度，谈心谈话制度，对党员进行民主评议。二是以“两学一做”学习教育活动常态化制度化为契机，抓好2017年党员培训全覆盖工作。借助“主题党日”、“农民夜校”、远程教育学习等平台，全力抓好全村党员干部思想政治教育，分层次建立学习计划，确保教育学习全覆盖。三是突出发挥党员干部示范带动作用。通过每年“七.一”活动，选出1-2名优秀共产党员，并组织先进典型开展先进事迹宣讲活动，不断扩大先进人员、典型实际对基层党组织建设的带动和辐射作用。 （二）登门入户，了解村情民意。自我在驻村以来，在村“两委”的大力支持和密切配合下，克服种种困难，认真细致地开展调查研究。通过召开村两委干部座谈会，村两委工作会议，商讨研究集体经济、项目建设、民生工程等工作。按照组织部和乡党委政府的安排部署，围绕今年的工作主题，确定了驻村工作的目标：一是帮助发展村集体经济促增收致富;二是帮助村民解决热点难点实际问题为民办实事解民忧;三是走家串户访疾苦提高群众满意率助推工作高效开展。 （三）寻路子、添措施，推进精准扶贫工作。为让村建档立卡贫困户脱贫，我和驻村工作组想思路、寻路子。一是心系群众“送温暖”。经常深入到贫困户家中，详细了解他们的生产、生活状况和存在的困难，为他们脱贫致富出谋划策。为全村20个贫困少年儿童送上“微心愿”大礼包；优先资助乡村困难家庭的贫困学生，上半年共计资助10名贫困学生，资助金额为1万元；新津团委结对帮扶一户贫困户；省青年教育界别为张春明（肝癌）捐赠600元。二是改善设施、强基础。积极谋划2018年全村脱贫计划，于8月28日召开村两委会商定，8月30日到村到户确定项目，现已提前实施入户路的修建；9月在县民宗委申请村30万入户路项目资金（审批中）。三是发展党员示范项目，利用村地理优势，以杨寿华为代表的中蜂养殖，养蜂业是露天广场，它具有投资少，收益大，见效快，积累多等优点。并不与其它生产争夺土地，能源和物资，是有百利而无一弊的事业。据统计，农业生产中的三分之一的农作物主要由蜜蜂帮助授粉，不增加任何投资就能提高产量和质量，可获得显著的经济效益。辐射（非）贫困户参与人数11户36人，今年共计共30箱蜂桶，产糖共300斤，每斤79元，产生经济效益21000元，每户增收1900元。与省青联教育界别委员进行对接沟通交流，捐赠20个蜂箱帮助村内发展中锋养殖，带动困难群众一起致富。 （四）完善资料、细化档案、做好登记。进一步完善了各项资料，主要包括：完善贫困户申请书、贫困户认定公示、贫困户基本信息资料、脱贫规划表、明白卡、贫困户手册、帮扶照片、“再识别、再复核”资料等贫困户基础资料，并为他们算好收支账等。同时，做好了台账登记和“六有”系统的录入。认真调研村基础设施情况，与驻村工作组、村“两委”干部、党员代表共同商讨发展，并形成了符合实际、操作性强的村发展规划。在接下来的工作中，我将继续按照组织的要求，恪尽职守，不遗余力的抓好各项工作，圆满完成村2018年脱贫工作任务，不辜负上级组织的信任和群众的期望。 煤矿技术员个人述职报告篇2　　尊敬的各位领导、各位代表： 　　大家好! 　　我作为黄花村妇女主任兼计生专干向大会述职，请各位党员评议。经过20xx年一年以来的努力工作，我们取得了几个方面的成绩。 　　一、妇女工作方面： 　　1。3月7日召开了妇女组长座谈会，纪念三八国际妇女节。 　　2。组织妇女组长参与农村环境综合治理评比。 　　3。完成20xx年度《今日女报》征订工作。 　　4。为全村妇女办理女性安康保险468份。 　　5。按上级要求完成妇女学校和家长学校阵地建设。 　　6。完成留守儿童信息电脑录入工作。 　　7。评选了20xx年“长沙市万户文明和谐家庭”4户。 　　8。接待群众来电来访28人次。 　　二、计生工作方面： 　　1、20xx年新婚71对，常住人口出生74人，结扎16人，上环27人，人民群众的生育观念有了很大的转变，稳定了低生育水平。 　　2、认真宣传、贯彻执行计生政策 　　近几年国家相继出台了《人口与计划生育法》等一系列法律、法规，生育政策也相应作了一些调整。为了使广大人民群众能及时掌握上与政策，调节自己的生育行为。为我们书写标语一百多条，发放各种宣传资料9000多份，举办各类培训班十多期，以多种形式进行广泛深入的宣传，使计生政策做到了家喻户晓、人人皆知，广大人民群众的甚于观念有了较大的转变。 　　3。严格执行计生政策 　　对生育证的申报，严格按程序办事，免费为群众办理流动人口婚育证明168本，一孩生育证40本，申报二孩生育证18本，没有出现过错报错领生育证现象，积极推行计划生育村民自治工作，严格“两上两下”，为稳定我村的低生育水平打下了良好基础。 　　4。按时、按量完成上级规定的孕前优生健康检查任务。 　　5。为群众购买计生家庭意外保险521户，新增农村计生奖励扶助人员5名。 　　6。按时完成计生协会骨干会员信息录入工作;及时录入新生儿上户到全员人口信息系统。 　　7。创新工作机制，在全镇率先推行妇女组长考核办法，大大提高了妇女组长的工作积极性。 　　8、坚持以人为本，全面提高优质服务水平。 　　为了稳定低生育水平，我们免费为育龄群众落实避孕节育措施，并定期上门查访，了解并解决他们生产生活中的困难。 　　三、勤政、廉政方面： 　　严格依法执政，进一步提高我村的计生工作水平。计生工作涉及到每家每户，工作量非常大。为了广大人民群众办事方便，我们放弃节假日，双休日休息，加班加点是家常便饭。一年365天，我们至少有350天上班。我敢肯定地说，计生专干的出勤率是名列前茅的，但是我们任劳任怨、无怨无悔。 　　由于受多子多福等陈旧生育观念影响，少数观念落后的育龄群众想尽千方百计要达到违法超生的目的，有的明目张当地拉拢腐蚀我们工作人员，我们没有被糖衣炮弹击倒，基本做到请客不到、礼品不要，打击了歪风，树立了正气，我村的计生工作走上了稳步发展之路。 　　以上是我们所取得的成绩和所做的工作，但是还存在许多不足，主要表现在面对新形势、新情况，解决新问题的能力不强，特别是对流动人口的违法超生缺乏有效的手段。在这里，我要摆脱在座的各位代表，共同擦亮双眼，发现不对劲的情况，及时向我们反映，共同维护我村的低生育水平。 　　各位领导、各位代表，以上是我向各位的述职，对这次测评，我们也将会正确对待，如果测评结果好，对我们今后工作是一种激励，如果测评结果不好，对我们工作是一种鞭策，促使我们在今后的工作中找出差距，奋发赶超。 煤矿技术员个人述职报告篇3　　2021年，在**党支部全体党员共同努力下，我台党支部各项工作有序开展，有效加强了支部基层党建工作。围绕我台中心工作目标，我支部不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进各项工作稳定发展。取得了成绩的同时，也能看到诸多不足。在此，作为党支部书记，我就2021年的党建工作述职如下： 　　一、取得的成效。 　　1、强化政治意识，做好本职工作促党建。强化党员干部集中学习和个人自学相结合，将政治学习和业务工作相结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念不断创新。组织每周二党员集中学习，学习内容为党史和习近平总书记的讲话，要求全体党员做好学习笔记与心得体会，并组织全台职工参加**组织的党课两次，通过全面加强政治理论学习，使党员干部的政治思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强。 　　2、党支部多次召开会议研究工作制度和工作流程，对原有制度和流程进行了不断的完善和规范。党员干部之间密切配合，认真履行各自岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对“**”各事项均召开党支部联席会议集体研究决定，各项工作研究均形成会议记录。坚持例会制度，定期研究通报各项工作。 　　3、强化服务保障，围绕细节抓党建。扎扎实实做好“为群众做实事”工作，充分发挥党员干部先锋带头作用，变“被动服务”为“主动服务”。替职工解决了照明、饮水、电线、插座、卫生间、卫生设施存在的问题，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。 　　二、存在主要问题及原因 　　虽然在抓党建方面做了大量工作，但还存在很多不足。我结合工作实际，认真对照机关基层党组织工作条例、中央和自治区机关党建工作会议精神，查找出以下问题： 　　1、落实主体责任有待加强，在学习中存在先锋作用发挥不强、学习不够主动的问题。一年来，自己虽然比较注重政治和业务知识学习，但在知识广度和深度上学的还不够，停留在一知半解、似懂非懂状态。在学以致用方面，用新知识、新理念指导工作显得不足。在全台党员学习中，对存在的“学而不议”现象视而不见。 　　2、作为支部书记，工作中一般性的要求相对多一些，具体指导少一些，按部就班的工作多一些，超前谋划、开拓进取少一些。研究党建的会议上讨论议题不够充分，不能调动起党员们讨论的热情，每次党员会议都党员发言都寥寥无几，在许多事情上往往都是得过且过，敷衍了事。 　　3、精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多，抓党建投入精力相对较少，没有很好地履行“第一责任人”职责，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位。支部党建工作还存在很多薄弱环节，与上级党组织的要求还有一定差距。 　　4、思想还不够解放，创新破旧不够彻底。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统办法和招数，缺乏创新措施和办法。缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲，推动上时紧时松、时快时慢，在“常”“长”二字上下功夫不够深。存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。有时有“好人主义”，考虑到台上的党员工作辛苦，往往从保护党员积极性出发，正面鼓励、肯定成绩的多，批评教育的少，严格要求的少，压力传导还不够。 　　这些都说明我作为党支部书记在抓具体工作上力度不够，方法不多，创新不够，存在表率作用发挥不够，工作能力弱，主动作为差，创新工作少、创业不够实的问题。 　　三、改进措施和下一步工作思路 　　1、切实增强政治意识、责任意识，强化党建工作机制。全面履行从严治党主体责任，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向。对照《中国共产党支部条例》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规条例，认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、搞好各项工作。大力营造学习宣传党的十六届六