卫生院基本公共卫生培训制度精品合集卫生院基本公共卫生培训制度1承担基本公共卫生服务的科室、卫生室，以及各级管理人员、中 间负责人、包村责任人，正确掌握基本公共卫生服务规范，提高基本 公共卫生服务水平，认识搞好基本公共卫生服务的重要意义，重视国 家的基本公共卫生服务方针和法律法规，认真地遵守有关基本公共卫 生服务的规章制度，保证基本公共卫生服务的落实，特制定本制度一、 利用职工会、培训会、工作汇报等场合，开展多种形式的基 本公共卫生服务培训二、 主要培训内容及环节：（一） 岗前培训1、 参与公共卫生服务的新进人员，需经过院领委会确认、院人 事部门进行岗前培训；2、 基本公共卫生服务培训内容包括：学习《基本公共卫生服务规范》、等有关的法律、行政法规、规 章制度等；了解基本公共卫生服务的主要工作内容、例行工作以及主 要工作形式经考核合格，方可分配到公共卫生科二） 科室、岗位教育基本公共卫生培训由分管公卫主任工作的副院长、公卫科主任负 责，由公卫科副主任配合实施，培训内容包括：1、 《基本公共卫生服务规范》;2、 公共卫生所涉临床知识；3、 公共卫生科开展工作的具体方式方法；4、 相关仪器、设备的保管和使用；5、 相关资料、档案的建立、保管和使用原则和规程；6、 主要设备的性能、技术操作规范；7、 工作安全、注意事项；8、 考核及考评制度。
相关培训可分期分批或个别进行，并做好培训记录，培训目的在 于令培训对象更好地开展相应的工作，每次培训时间不少于4小时， 其中，汇报学习心得及讨论时间不少1小时三） 现场教育现场教育由公卫主任、工作分管责任人为主的督导员、指导员、 巡视员负责，教育内容包括：工作的计划与进度、资料的收集和整理、档案的维护和使用、差 错的自查与纠正、工作的汇总与报告、操作的规范与科学、联络的畅 通与及时等与公共卫生工作密切相关的内容，以现场发现的差错为教 育内容，以纠正现场差错为教育手段，以避免同样差错和同类差错的 发生为教育目的四） 全员教育1、 医院对担负有公共卫生工作的各级管理人员和工作人员每半 年进行一次全员培训2、 对科室内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行 培训，经考评合格，方可上岗五）责任教育1、对消极怠工、敷衍塞责，工作进度严重落后于总体工作进度或严重滞后于其他同事工作进度，造成严重不良影响的人员，进行纪 律教育和责任教育2、对上述人员进行教育的同时，组织有关人员进行相关培训学 习，吸取经验教训，防止类似情形重复发生三、院委会定期对公共卫生培训制度的执行情况进行检查，检查 主要内容：学前有否安排，参加有否签到，学习有否记录。
卫生院公共卫生服务项目培训制度2为了进一步规范辖区疾病预防控制，妇幼工作业务运行和管理， 提升辖区公共卫生服务水平，推动辖区基本公共卫生工作持续发展 按照《国家基本公共卫生服务规范》等上级单位的督导检查考核方案, 确保辖区基本公共卫生服务项目培训顺利进行制定培训工作制度一、 基本公共卫生服务项目工作培训1、 每年一次居民健康档案建立、老年人健康管理、慢病及重性 精神疾病管理、老年人及0-36月儿童中医药健康管理服务工作培训 一次2、 计划免疫培训每年2次3、 其他基本公共卫生服务项目工作培训每年一次二、 会议要求以要求通知时间为准，不到、无故缺席、迟到等具体处罚如下： 会议缺席一次扣50元，迟到一次扣10元培训缺席一次扣100元， 迟到一次扣20元，如有特殊事情需具备书面请假条，报备科室主任 并签字三：参加上级基本公共卫生服务项目工作培训、会议以通知为准, 由院部统一安排具体的管理人员参加；不能无故缺席、迟到必须做 好培训笔记，并及时向院长汇报以便更好地完成上级领导要求，完 善各项基本公共卫生服务工作四、每次培训、例会记入公共卫生管理台帐卫生院基本公共卫生服务项目工作会议、培训奖惩制度3为了进一步规范辖区疾病预控制，妇幼工作业务运行和管理，建 立有效的基本公共卫生工作运行机制、督导机制、评估机制和激励机 制，着实提升辖区公共卫生服务水平，为推动辖区内基本公共卫生工 作持续发展，按照《国家基本公共卫生服务规范》等上级单位的督导 检查考核方案。
确保辖区基本公共卫生服务项目工作培训、例会、临 时会议及时召开，特定20**年辖区项目工作培训、会议奖惩制度一、 成立领导小组组长：副组长：成员：二、 基本公共卫生服务项目工作（其它公共卫生）培训1、 每年一次居民健康档案建立、老年人健康管理、慢病及重性 精神病管理，老年人及0-36月龄儿童中医药健康管理服务工作培训 一次2、 计划免疫培训每年两次3、 其它基本公共卫生服务项目工作培训每年一次三、 基本公共卫生服务项目工作、公共卫生例会 定于每月1-8 召开，以通知为准其它会议以通知为准四、 培训、基本公共卫生专项会议、每月防疫例会和临时会议要 求以当时通知为准，不能无故缺席，迟到会议缺席一次扣百度50 元（禾加镇村医生扣绩效考核分2分），迟到一次扣10元（禾加镇村 医生扣绩效考核分1分）培训缺席一次扣100元（禾加镇村医生扣 绩效考核分2分），迟到一次扣20元（禾加镇村医生扣绩效考核分1 分）如有特殊事情需具备书面请假条四、参加上级基本公共卫生服务项目工作培训、会议 以通知为 准，由院部安排分工管理人员参加上级组织的基本公共卫生服务项目 工作培训、会议，不能无故缺席，迟到对县通报缺席、迟到人员、 缺席一次扣100元（禾加镇村医生扣绩效考核分2分），迟到一次扣 20元（禾加镇村医生扣绩效考核分1分）。
四、每次培训例会会议要求必须做好笔记，并及时向院长汇报站长参会的及时将会议精神 传达给每位村医生参加上级培训及会议的要及时将培训内容、要求、 会议精神向院长、分管院长汇报五、 以上培训、例会记入公共卫生管理台帐六、 以上各乡发生扣款通报到各乡镇卫生院。