集团公司 普法工作总结〔共6篇〕第1篇：集团公司七五普法工作总结XX集团公司2023年七五普法工作总结市依法治市办：2023年是贯彻落实“七五”普法规划的开局之年，为做好第七个五年法治宣传教育工作，深化推动法治XXX和法治企业建立，集团公司在市委、市政府的正确领导下，深化贯彻学习宣传中央关于全面依法治国重要阐述和社会法律体系，坚持以科学开展观为指导，全面推行依法治企，实在加强法治建立，紧紧围绕集团公司的开展目的和体系建立，严密结合中心工作，深化开展法治宣传教育，认真开展“七五普法”活动，大力推进依法治企，增强公司全体职工的法制观念和法律意识，增强学法、守法、用法的自觉性，为公司安康稳定开展营造良好的法治环境一、领导重视，机构健全，推进普法工作迈上新台阶 一是组织领导到位集团公司成立了以党委书记、董事长任组长，党委成员任副组长，各部室、子(分)公司负责人为小组成员的普法工作领导小组，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息反应小组等组织，为“七五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证二是制度建立到位集团公司研究制定了《集团公司普法依法治理工作规划》(2023年—2023年)，对“七五”普法工作进展了统一安排部署，将普法工作列入了重要工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入年度工作方案;纳入党委中心组理论学习以及其它部门政治学习方案;纳入年度综合目的考核。
三是经费保障到位为确保“七五”普法宣传教育活动的正常开展，确保普法宣传资料征订、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，集团公司专门为普法工作提供了有力的经费保障二、突出普法重点，坚持开展多种形式的法制宣传教育活动坚持把普法依法治理工作作为一项根底性、长期性工作来抓，在普法理论中健全领导干部学法用法、干部职工法律知识培训等制度，不断深化“法律进企业”主题宣传教育活动，使法治宣传教育深化到日常消费工作一线，实在进步全体干部职工的法律素质和依法办事的才能，进步公司法治化管理程度〔一〕广泛开展针对机关干部职工的普法宣传教育，实在进步法治意识为增强领导干部学法、懂法、守法、用法意识，集团公司根据实际情况，本着普法学习与业务工作两不误、两促进的思想，采取分散学习与集中学习相结合、重点发言和讲座相结合等多种方式，有方案的开展学法活动充分利用网络、法治宣传栏、LED显示屏等载体大力宣传专业法律法规在集团公司网站开拓普法专栏，建立普法知识群、群，设置普法宣传联络员，不仅有效地克制了以往法治宣传联络员队伍联络不够充分、人员变动反应慢等优势，而且大大加深了单位间普法宣传的联络与合作，充分共享法治宣传公共资，强化了法制宣传教育的信息动态交流。
〔二〕重点抓好干部职工法律教育培训工作将法治学习教育作为进步干部职工法律意识的任务来抓，坚持以《宪法》、《劳动法》、《合同法》、《平安消费法》、《矿产资法》、《环保法》等法律法规为主，开展形式多样的法治宣传教育活动一是利用“3.15”消费者权益日、“6.26”禁毒日、“12.4”全国法治宣传日，积极开展“送法律知识下矿区”活动，邀请专业律师组成普法讲师团对一线职工进展法律法规知识培训，结合一线消费生活开展普法讲座，有效促进基层普法工作的扎实开展二是结合“两学一做”学习教育，深化学习宣传党内法规，适应全面从严治党、依规治党的新形势新要求，大力宣传《中国共产党廉洁自律准那么》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，坚持把纪律和规矩挺在前面，以转变工作作风为重要抓手组织全体职工参加法律知识考试，考试合格率95%;三是组织公司54名职工参与了“自治区法治政府建立知识竞赛”答题活动四是组织开展了法治企业建立知识竞赛活动，提升职工“知法、懂法、守法、用法”的热情，营造了“法治企业”的良好气氛〔三〕建立健全普法依法治理规章制度一是积极装备企业法律参谋为充分发挥法律参谋在集团公司重大事项中的作用，进一步推行决策机制的科学化、标准化，集团公司与宁夏众和众律师事务所签订法律参谋协议，建立法律参谋制度，充分发挥法律参谋和法律事务机构在企业经营开展中的重要作用;二是依法完善公司章程，理清职责边界，明确履职程序、议事规那么和决策机制，建立健全子公司各项根本制度、管理机制和工作体系;三是健全完善企业依法民主决策机制。
严格执行“三重一大”等决策制度，建立决策权利清单，确保决策制度科学、程序标准、过程公开、责任明确三、下一步工作打算针对普法工作现状，集团公司认真审视工作中存在的缺乏，找出差距，在详细工作理论中“突出重点，创新方法，丰富内容”，努力实现整体上程度，示范出下一步工作重点：〔一〕建立健全普法长效机制，丰富普法工作内涵将强化普法工作的各项长效机制作为推进“七五”普法目的和任务完成的主要抓手，完善领导机制，标准运作机制，强化监视机制，落实保障机制，不断创新和延伸学法用法的方法和途径〔二〕继续突出法律法规的学习宣传深化开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法治宣传教育，促进职工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风气，充分利用各种纪念日、节假日和重要活动开展多种形式的法制宣传教育工作，努力营造学法用法守法的良好气氛〔三〕继续着力抓好重点对象的普法工作建立“全员覆盖、注重理论、形式多样、学用结合”的学法用法培训机制，实在进步领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动开展、化解矛盾、维护稳定的才能第2篇：集团公司七五普法工作总结XX集团公司XX年七五普法工作总结市依法治市办：XX年是贯彻落实“七五”普法规划的开局之年，为做好第七个五年法治宣传教育工作，深化推动法治XXX和法治企业建立，集团公司在市委、市政府的正确领导下，深化贯彻学习宣传中央关于全面依法治国重要阐述和社会法律体系，坚持以科学开展观为指导，全面推行依法治企，实在加强法治建立，紧紧围绕集团公司的开展目的和体系建立，严密结合中心工作，深化开展法治宣传教育，认真开展“七五普法”活动，大力推进依法治企，增强公司全体职工的法制观念和法律意识，增强学法、守法、用法的自觉性，为公司安康稳定开展营造良好的法治环境。
一、领导重视，机构健全，推进普法工作迈上新台阶 一是组织领导到位集团公司成立了以党委书记、董事长任组长，党委成员任副组长，各部室、子(分)公司负责人为小组成员的普法工作领导小组，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息反应小组等组织，为“七五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证二是制度建立到位集团公司研究制定了《集团公司普法依法治理工作规划》(XX年—XX年)，对“七五”普法工作进展了统一安排部署，将普法工作列入了重要工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入年度工作方案;纳入党委中心组理论学习以及其它部门政治学习方案;纳入年度综合目的考核三是经费保障到位为确保“七五”普法宣传教育活动的正常开展，确保普法宣传资料征订、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，集团公司专门为普法工作提供了有力的经费保障二、突出普法重点，坚持开展多种形式的法制宣传教育活动坚持把普法依法治理工作作为一项根底性、长期性工作来抓，在普法理论中健全领导干部学法用法、干部职工法律知识培训等制度，不断深化“法律进企业”主题宣传教育活动，使法治宣传教育深化到日常消费工作一线，实在进步全体干部职工的法律素质和依法办事的才能，进步公司法治化管理程度。
〔一〕广泛开展针对机关干部职工的普法宣传教育，实在进步法治意识为增强领导干部学法、懂法、守法、用法意识，集团公司根据实际情况，本着普法学习与业务工作两不误、两促进的思想，采取分散学习与集中学习相结合、重点发言和讲座相结合等多种方式，有方案的开展学法活动充分利用网络、法治宣传栏、LED显示屏等载体大力宣传专业法律法规在集团公司网站开拓普法专栏，建立普法知识群、群，设置普法宣传联络员，不仅有效地克制了以往法治宣传联络员队伍联络不够充分、人员变动反应慢等优势，而且大大加深了单位间普法宣传的联络与合作，充分共享法治宣传公共资，强化了法制宣传教育的信息动态交流〔二〕重点抓好干部职工法律教育培训工作将法治学习教育作为进步干部职工法律意识的任务来抓，坚持以《宪法》、《劳动法》、《合同法》、《平安消费法》、《矿产资法》、《环保法》等法律法规为主，开展形式多样的法治宣传教育活动一是利用“3.15”消费者权益日、“6.26”禁毒日、“12.4”全国法治宣传日，积极开展“送法律知识下矿区”活动，邀请专业律师组成普法讲师团对一线职工进展法律法规知识培训，结合一线消费生活开展普法讲座，有效促进基层普法工作的扎实开展。
二是结合“两学一做”学习教育，深化学习宣传党内法规，适应全面从严治党、依规治党的新形势新要求，大力宣传《中国共产党廉洁自律准那么》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，坚持把纪律和规矩挺在前面，以转变工作作风为重要抓手组织全体职工参加法律知识考试，考试合格率95%;三是组织公司54名职工参与了“自治区法治政府建立知识竞赛”答题活动四是组织开展了法治企业建立知识竞赛活动，提升职工“知法、懂法、守法、用法”的热情，营造了“法治企业”的良好气氛〔三〕建立健全普法依法治理规章制度一是积极装备企业法律参谋为充分发挥法律参谋在集团公司重大事项中的作用，进一步推行决策机制的科学化、标准化，集团公司与宁夏众和众律师事务所签订法律参谋协议，建立法律参谋制度，充分发挥法律参谋和法律事务机构在企业经营开展中的重要作用;二是依法完善公司章程，理清职责边界，明确履职程序、议事规那么和决策机制，建立健全子公司各项根本制度、管理机制和工作体系;三是健全完善企业依法民主决策机制严格执行“三重一大”等决策制度，建立决策权利清单，确保决策制度科学、程序标准、过程公开、责任明确三、下一步工作打算针对普法工作现状，集团公司认真审视工作中存在的缺乏，找出差距，在详细工作理论中“突出重点，创新方法，丰富内容”，努力实现整体上程度，示范出。
下一步工作重点：〔一〕建立健全普法长效机制，丰富普法工作内涵将强化普法工作的各项长效机制作为推进“七五”普法目的和任务完成的主要抓手，完善领导机制，标准运作机制，强化监视机制，落实保障机制，不断创新和延伸学法用法的方法和途径〔二〕继续突出法律法规的学习宣传深化开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法治宣传教育，促进职工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风气，充分利用各种纪念日、节假日和重要活动开展多种形式的法制宣传教育工作，努力营造学法用法守法的良好气氛〔三〕继续着力抓好重点对象的普法工作建立“全员覆盖、注重理论、形式多样、学用结合”的学法用法培训机制，实在进步领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动开展、化解矛盾、维护稳定的才能第3篇：集团公司五五普法工作汇报材料关于“五五”普法工作汇报材料——######集团根据大武口区依法治区领导小组办公室(石大法治办［2023］4号)文件的要求，现将我公司“五五”普法工作汇报如下：在大武口区依法治区领导小组办公室的正确领导下，我公司已经顺利施行了“四五”普法规划，以宪法为核心的法律知识得到较为广泛的普及，广阔干部员工的法律意识和法律素质明显进步；依法治企工作深化开展，企业各项工作的法治化管理程度逐步进步，法制宣传教育在施行依法治企根本方略、构建社会和谐社会中发挥了重要作用。
党的十六大和十六届五中全会对做好法制宣传教育工作进一步提出明确要求，大力开展法制宣传教育，对于保障我公司的“十一五”规划的顺利施行和促进氰胺行业的顺利安康开展具有非常重要的意义，为适应新形势新任务对法制宣传教育工作提出的新要求，我公司根据《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，结合公司实际，特制定了《“五五”普法宣传教育工作。