最新心理咨询师之心理咨询师三级技能题库及答案【精选题】

最新心理咨询师之心理咨询师三级技能题库及答案【精选题】 第一部分 单选题(50题) 1、对于会谈法描述正确的是（）。 A.会谈中说比听更重要 B.持一种评论性的态度 C.对求助者的会谈内容进行区分和鉴别 D.以主动指导为主 【答案】： C 2、求助者一般资料：吴某，女性，26岁，某工厂职工，身体健康，无躯体不适。由同事和姐姐陪伴来心理咨询室。同事说李某刚进入工厂的时候工作非常好，人际关系也不错，第一年还是厂里的劳动标兵。第二年以后，发现她不怎么和同事们来往，还有意地躲着同事们，后来就和同事们吵架，说同事们咳嗽就是在侮辱她，看不起她，再后来就经常请假，前段时间还请了半年的长假，最近刚刚返厂工作，发现她又与同事们吵架，厂领导要求她来做心理咨询，求助者很不情愿，在同事和姐姐的强烈要求下才来。 A.半年 B.一年 C.半年多 D.两年 【答案】： C 3、2005年11月 单项选择题 A.G因素的特殊因素 B.S因素是普通因素 C.人的智力活动都依赖G因素 D.智力测验的目的是求得特殊因素 【答案】： C 4、2007年5月 单项选择题 A.内外向 B.神经质 C.掩饰性 D.精神质 【答案】： D 5、咨询师引用求助者言谈中的实质性内容，用自己的语言将其表达出来，在咨询活动中称之为（）。 A.内容表达 B.反馈 C.总结 D.释义 【答案】： D 6、求助者的愤怒情绪和极力搜寻丈夫出轨证据的行为所反映出的不合理信念的特征是（　　）。 A.绝对化要求 B.过分概括化 C.糟糕至极 D.夸大与缩小 【答案】： C 7、一般资料：李某，女性，16岁，高中二年级学生。 A.进行心理咨询 B.药物治疗 C.转诊至精神科专科医院 D.进行心理治疗 【答案】： C 8、一般资料：求助者，男性，22岁，大学生。 下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话。心理咨询师：你好！请问我能为你提供什么帮助？ A.领悟阶段 B.心理诊断阶段 C.修通阶段 D.再教育阶段 【答案】： B 9、艾利斯总结的导致神经症的11类不合理信念不包括（）。 A.每个人绝对要获得生活中重要人物的喜爱和赞许 B.人对于自身的痛苦可以控制和改变 C.个人是否有价值，完全在于它是否在各方面都有所成就 D.如果事情非己所愿，就是一件可怕的事情 【答案】： B 10、关于倾听技术，错误的做法是（）。 A.设身处地地听 B.适当地表示理解 C.适当地给予价值评价 D.通过言语或非言语做出反应 【答案】： C 11、案例三 A.精神分析 B.行为主义 C.人本主义 D.认知科学 【答案】： B 12、案例一：求助者：女性，32岁，未婚。公司人力资源部主管。 A.个人距离 B.社交距离 C.亲密距离 D.公众距离 【答案】： B 13、对该求助者进行初步诊断，首先必须排除的是()。单选 A.可疑神经症 B.器质性疾病 C.恐惧神经症 D.焦虑神经症 【答案】： B 14、案例四 A.夸大其作用 B.正确理解 C.缩小其作用 D.错误理解 【答案】： A 15、求助者：我和那个男生是八年前在国外留学时认识的，我对他可以说是一见钟情。 A.释义 B.面质 C.指导 D.解释 【答案】： A 16、2007年11月 单项选择题 A.对求医行为的分析 B.对注意品质的分析 C.心理功能损伤程度 D.社会功能损伤程度 【答案】： A 17、一般资料：崔某，女性，17岁，高中二年级学生。 A.间接提问 B.封闭式提问 C.直接提问 D.开放式提问 【答案】： B 18、该求助者对丈夫做手术的负面看法背后的不合理信念特征是（　　）。 A.绝对化要求 B.过分概括化 C.糟糕至极 D.个性化 【答案】： B 19、求助者：是的。最近这半年里，我们每次告别时都会拥抱，我还主动吻过他几次，而他也没有拒绝……我是一个家教非常严的人，做事讲规矩......我一向认为谈态爱时男人应该主动，女人应该自尊、自爱…他作为一个男人...... A.内容反应技术 B.内容表达技术 C.情感反应技术 D.情感表达技术 【答案】： A 20、求助者一般资料：某女，24岁，由父母陪同前来进行心理咨询，独生女。 A.不再上网 B.不与父母吵嘴 C.解决工作中的趋避冲突 D.是否继续在该企业工作 【答案】： C 21、幼儿的主导活动是（　　）。 A.学习 B.游戏 C.运动 D.模仿 【答案】： B 22、请根据案，回答1-3题。 A.16 B.50 C.84 D.98 【答案】： C 23、老年期人格的变化特点是（　　）。 A.容易回忆往事 B.孤独感降低 C.安全感增加 D.趋于激进 【答案】： A 24、（求助者主动要求咨询）第二次咨询： A.宣泄性 B.癔症性 C.表现型 D.表白型 【答案】： A 25、SCL-90的统计指标主要有两项，即总分和（　　）。 A.阳性项目数 B.阳性项目均分 C.阴性项目数 D.因子分 【答案】： D 26、第三次咨询：求助者：我按您的建议到精神科去查了一下，去了两家医院，他们都说我不是抑郁症。可是我不太相信，我在网上搜了一下抑郁症的表现，还买了一本精神病方面的书，里边说…… A.一般心理问题 B.可疑神经症 C.创伤后应激障碍 D.焦虑神经症 【答案】： C 27、关于指导技术，下列说法中正确的是（）。 A.指导要随时进行 B.指导技术的关键在于咨询师的理解 C.咨询师直接指示求助者以某种方式行动 D.求助者必须听从咨询师的指导 【答案】： C 28、求助者：那您具体说说我的不合理信念是什么吗？ A.本来我们两人的关系不错，但现在我成了他的下属，总觉得不自在 B.我觉得那原本是属于我的位置，现在却被别人占了。 C.作为儿子，……确实觉得这么多年的努力都白费了 D.如果这一次不能提拔，我就完了 【答案】： C 29、关于教材中提到的心理咨询三个阶段的主要工作内容，下列说法中不正确的是（）。 A.诊断阶段包括收集信息，做出诊断 B.咨询阶段重点在于建立咨询关系 C.诊断阶段包括确立咨询阶段 D.巩固阶段是咨询的总结、提高阶段 【答案】： B 30、求助者自己不知如何是好，心理咨询师最合理的做法是（　　）。 A.先让求助者改变认知 B.先自己确定咨询方案 C.先对其进行放松训练 D.先与之商定咨询目标 【答案】： D 31、在心理测验的发展史上，第一个正式心理测验的是（　　）。 A.艾森克人格问卷 B.卡特尔16种人格因素问卷 C.比内的智力测验 D.韦克斯勒智力测验 【答案】： C 32、修饰性反问引起的后果是（）。 A.对方自我探索过多 B.谈话内容过于具体 C.对求助者毫无益处 D.使求助者过分依赖 【答案】： C 33、全色盲的人似乎也能辨认颜色，他们依据的线索是（　　）。 A.色调 B.明度 C.波长 D.饱和度 【答案】： B 34、一般资料：女性，24岁，未婚，出纳员。 A.担心害怕 B.情绪低落 C.经常头痛 D.紧张恐怖 【答案】： D 35、对咨询转介的不正确做法是（）。 A.直率地说明理由。如“你的心理问题很严重，我无能为力，你另找高明。” B.不干预新咨询师的咨询活动 C.事先征得求助者的同意，并以尊重的态度向其说明理由 D.对转介的新咨询师，详细地介绍情况，提供自己的分析 【答案】： A 36、 求助者总是不自觉地回忆车祸现场的情景，这种症状是（　　）。 A.幻觉 B.错觉 C.闪回 D.妄想 【答案】： C 37、社会主义职业道德建设的核心是（　　）。 A.企业和谐发展 B.为人民服务 C.员工职业理想的实现 D.技术创新 【答案】： B 38、SCL-90的统计指标主要有两项，即总分和（　　）。 A.阳性项目数 B.阳性项目均分 C.阴性项目数 D.因子分 【答案】： D 39、该求助者面临的压力性质是（　　）。 A.单一生活压力 B.叠加性压力 C.精神性压力源 D.灾难性压力 【答案】： B 40、摄人性会谈的目的是（　　）。 A.收集资料 B.治疗 C.防止意外 D.诊断 【答案】： A 41、 该求助者的问题及症状持续时间是（　　）。 A.一年 B.三个月 C.半年 D.一个月 【答案】： B 42、求助者一般资料：男性，33岁，公司经理，未婚。 A.人格解体神经症 B.恐惧性神经症 C.强迫性神经症 D.神经衰弱 【答案】： C 43、心理咨询师边听求助者诉说，边点头表示明白理解而且鼓励其说下去，这在心理咨询技能中属于（）。 A.封闭式询问技术 B.鼓励与重复技术 C.倾听技术 D.通情达理技术 【答案】： B 44、求助者，男性．16岁，初中二年级学生。 A.最为关心 B.最困扰自己 C.最先提出 D.最需要解决 【答案】： C 45、求助者：我母亲是两个月前去世的，虽然说我们早有准备，但还是很伤心。 A.思路敏捷 B.想证实自己有能力 C.思维奔逸 D.急躁和没耐性 【答案】： D 46、第四次咨询：…………心理咨询师：我们上一次制定了咨询目标和方案，我要运用合理情绪疗法解决您的问题。合理情绪疗法认为引起人们情绪困扰的不是外界发生的事情，而是人们对事件的态度、看法……进而改变情绪,ABCDE 理论是合理情绪疗法的核心理论，其中 A是……B 是……您的问题中，A 是……C 是…… A.诊断阶段 B.领悟阶段 C.修通阶段 D.再教育阶段 【答案】： A 47、中国修订的韦氏智力量表并不包括（）。 A.WAIS－RC B.WISC－CR C.WAIS－R D.C－WYCSI 【答案】： D 48、 职业道德建设是先进性与广泛性的统一，其要求是（　　）。 A.倡导 “先进”，但要给“落后”留取空间 B.不以先进性的标准要求广大员工 C.依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求 D.从实际出发，以先进性要求引导员工整体进步 【答案】： D