小学校长优秀述职报告范文三篇

精品文档 小学校长优秀述职报告范文三篇 小学校长优秀述职报告1 尊敬的领导： 今年的工作就快完毕了。我是怀着一腔对教育事业的热情到xx小学任职的。我经常在心中追问自己，什么是真正的教育？办怎样一所学校才可以实现真正的教育？也正因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，也让我觉得在这充满活力的校园里工作是一种幸福。现对今年的工作述职如下。 一、继续夯实学校文化建立，丰富学校文化的详细内涵 努力探究学校文化培养有效的方法、途径和抓手。学校文化是一所学校开展的灵魂，表达出全体成员共同价值追求和行为准那么。xx小学在初步确定“和谐温馨、科学标准、理论创新”的文化建立目的根底上，继续深化和丰富校园文化，详细为： 初步系列地构建出学校的教育价值追求和理念。从第一年的办学理念和和目的，到第二年的培养目的和学风目的，到如今的教风和校训确实立，使学校的总体开展的方向更加明确，为学校内涵细化提供框架 从文化建立视野，推动学校制度和机制的形成、完善和落实，使之发挥更好的成效。除了对已制订的制度和机制在理论反思根底上进展修改完善，如学校的考核方案、奖励方案等制度，同时加大对制度的执行力和标准要求，增订《xx小学职业道德标准》、《年度考核方案》、《骨干老师培养和管理方法》、《学校后备干部培养方案》以及《岗位设置施行方案》等。 以《创新行规教育，打造学生特色文化》课题为抓手，寻找学生品行教育、习惯养成的详细内容、方法和着力点。目前已搭建了学校、部门和年级〔班级〕三个层面，工程内容细化各年级，落实到全校各相关人员，理论工作稳步推进，成效逐步显现。得到区专家的肯定和好评，老师们不仅在学生文化建立中奉献了智慧，也获得了较多的成功快乐。 二、积极搭建学校课程体系，提升学校课程品质 学生的校园一切活动都是学习体验，课程是学生体验的载体和形式。在学校四大板块课程框架中，坚持打造学校主题节日课程，努力使四大节日课程化。重视学校体验性课程形成和系统化：如校当家班级管理工作使之成为学生自主管理的课程，卫生劳动如何成为环境理论课程，消防、春秋游、交通、平安防范活动如何形成学校安康课程。虽然目前还没能形成课程，学校仍不断探求和探究。 积极支持学生社团课程建立好开展、学校武术课程从武术课〔操〕普及，到武术社团的进步，积累了有益的经历，获得了出色的成效。此外，学校创新社团行进乐队，手球队，合唱队，田径队等学生社团建立教学努力开展。各类课程建立为学生开展搭建平台，真正培育学生“乐学、善思和笃行”以及理论体验和才能、特长的开展。 三、着眼学校持续开展努力进步学校管理的民主化、科学化、高效化 学校的管理首先是规那么和制度的建立与管理，再次是学校机制的建立与管理，最终是文化的建立与管理。目前我校还处在规那么和制度建立与管理的阶段，这个阶段需要我们根据教育法规和学校需要，集师生共同力量，依法民主制订，有序有效落实，在执行中完善，在完善中提升。完善学校民主管理组织，建立校工会，校教代会以及新一届青工委换届工作，为依法民主管理提供组织保障。坚持和健全民主管理的制度和机制。制订学校重大问题校务会制度，重要问题主任例会制度，同时形成重大决策和决定。 实行学校管理目的责任制，岗位任命竞岗制的机制探究。学习在绩效工资改革和岗位设置人事改革根底上，逐步进展校内人事管理改革探究，目前初步拟定校教研组长、首席班主任、校后备干部、校中层干部的培养和管理方法的思路。使学校的管理真正在“目的、责任、自主和标准”的标准中有效进展。使人人有目的，个个有追求，人人有绩效。以点评制度为手段，例会制度为平台，充实过程管理的实效性和全面性。目前从校级会议到部门会议，直到年级例会不断标准和有实效，点评质量逐步进步，管理的效果初步显现。 四、继续加强师资队伍组建工作和学校硬件建立 利用三年时间完成xx小学的老师队伍的招聘和组建工作，目前学校虽是一所新学校，但老师队伍的年龄构造，职务构造和教育才能在同类学校中处于前例，为新学校开展奠定坚实根底。稳定做好各级老师开展与培养工作，形成青年老师带教制度，内容细化扎实，成效越来越好。骨干老师评比管理制度等老师干部专业化开展的举措进一步深化。学校硬件设施进一步完善和建立。 此致 敬礼！ 小学校长优秀述职报告2 各位领导、老师们： 下午好！20xx年悄然完毕了，在这一年里，我校始终坚持以德育为核心，以教学为中心，努力进步教学质量，推进素质教育。学校呈现出老师敬业爱岗，潜心教研，学生勤奋学习，发奋进取，校园书声琅琅，和谐绿色的崭新场面。 一、抓好队伍，共同进步。 1、领导班子团结协作。 我们班子成员在工作中分工明确，各司其职，互相沟通，互相信任，和谐相处。本年度班子成员自觉开展学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻开展，加强自我管理，以身作那么。强化责任意识、大局意识、管理意识、效劳意识、团结意识。在工作面前，我们默默奉献，常常加班加点，牺牲休息时间，毫无怨言；在荣誉面前我们心怀同志，谦让大家。 2、老师队伍加强学习。 在社会日益开展的今天，知识更新很快，作为知识的传播者，必须加强学习，树立终身学习的理念，挤时间，抽时间学习进步自身综合素质。一年来，根据市教育局年初安排的“质量提升年”活动，结合学校实际开展了一系列的业务学习，不断更新老师的知识观念，努力使自己的教育教学理念走在前列，更好地效劳于教育教学工作，同时通过我校承办的“新老师过关课”、“课堂技能大赛”、参加各级教研、国培等多种形式，为老师们提供多种学习途径，拓宽老师视野，进步老师自身素质。 二、狠抓常规，效果显著 1、教学质量稳步提升。 这一年，学校继续抓好教育这一主线，落实每周教学任务，认真检查老师“六认真”工作情况，每一位老师都做到了“无教案不进课堂”，认真上好每一堂课的同时积极主动做好课后辅导，做到课堂与课后同步跟进。同时，学校每一学月组织老师出一套测试题对学生一月所学到的知识进展抽测，老师们理解学生的学习情况，改良教学方法，把握教学重点，到达教学效果。在上一学年学校综合考核荣获辅导站二等奖。 2、教研工作落实有效。 学校工作重点在教学质量，工作重心在教研。学校在保证教学时间的根底上，努力抓好课堂教学品质，通过“技能大赛”、“青年过关课”、“青蓝帮扶”、“示范课”、“集体备课”等多种形式搞好学校常规教研。本学期与马场小学开展了“小班额教学专题研讨交流活动”，促使学校老师积极参与到学校教研中来，推动学校老师团队业务程度同步进步。同时，学校积极推进课题研究，我校申请的“让农村小学生大胆发言的策略研究”市级课题已立项。老师们在工作过程中积极探究，认真总结，教研论文程度不断进步，现已发表了三篇省级教研论文，超额完成任务。 三、校园相貌，焕然一新。 1、大力改善硬件设施。一年来，学校始终抓住义务教育平衡开展契机，积极改善校园硬件设施。在上级和学校的共同努力下学校新设立了美术活动室、图书阅览室、心理咨询室、卫生保健室、计算机室、音乐舞蹈室等为标准化学校的教育教学提供了有力的保障；为了开展特色学校，2022年6月份经研究确定了我校的学校特色“农耕文化”后，投资3万多元新建了农耕文化展厅，本学期初结合多方的帮助搜集各类农具，现已根本成型，今后将要注重农耕文化的内涵开展。为了改善学生住宿条件2022年7月在学生和老师宿舍加装暖气，为师生的平安再一次提供了保障。 2、文化建立充实内涵。在硬件设施不断改善的根底上，学校修复了旗台，栽种了当地的一些农作物为学校特色文化效劳，并丰富了墙体文化建立，注重学校实际，积极打造学校“书香校园”文化，营造良好学习生活气氛，为每一位学生安康成长提供最适宜的开展空间。 四、注重思想，细化管理。 1、打造舒适和谐环境。 在这一学年里，学校充分做到了和谐管理、人性化管理、科学管理，调动了每一位老师的工作热情和积极性，“一心为学校谋开展”成为每一位克岔小学教职员工的思想动力。在学生方面，针对农村学校实际，学校以学生养成教育和传统美德教育为支点，以留守学生、问题学生为教育重点，以心理安康教育为打破点。重视留守儿童的管理，做到心有人爱，身有人护，学有人教，难有人帮，到达了德智双优，身心两健，学有所长，全面开展的育人目的。 2、家校携手，共担责任。 本年度，我们共召开了两次全校性的家长会，每次家长会，老师精心准备发言稿，注意与家长谈话的语气、话语，从学生的实际、家长的感受出发，真诚地与家长商谈沟通，交流学生偏向思想行为产生的本质原因，商榷解决的方法，做到晓之以情，动之以理，争取家长的认同、配合和支持。我们特别要求家长要将孩子的平安放在首位，同时对家长进展孩子平安方面的教育，要求家长一定要将联络方式告知老师，以便及时地与老师获得联络。时常可以听到我们的老师打 询问家长孩子未到校的原因，提醒家长及时关注孩子的安康的温暖话语。我们这些真诚的举动，使得家校的桥梁畅通了，家校的关系和谐了，学校的工作也得到了家长的大力支持与配合。 3、习惯教育，整洁校园。 教育学生，首先学会做人，养成良好的行为习惯成为学校教育的一件大事。清扫清洁卫生成为同学们每天的习惯，只为自己创造最舒适的学习、生活环境。当然，清扫校园容易，保持辛苦。为养成同学们良好的行为习惯，领导、老师、班主任做到了周周讲、天天讲、时时讲、处处讲，在全体师生的共同努力下，在县领导督查时深受好评，同时得到了社会、家长的高度评价。 4、团队工作有声有色。 团队工作作为学校少先队工作的一局部，为学校教育教学工作正常开展保驾护航。少先队充分利用每一周升旗仪式，结合本周工作重点开展国旗下的讲话成为学校少先队工作一大亮点，利用星期五下午放学时的降旗仪式值周老师对本周工作进展总结。此外，少先队结合历史重大事件和学校实际，开展一系列既教育学生又丰富多彩的集体活动，尤其是主题月开展的有声有色。 5、重视平安，人人平安。 为了使法制教育获得实效，我校聘请法制副校长，每期作一次法制专题报告，进步了学生区分是非的才能，鼓励学生勤奋学习。平安工作“责任重于泰山，落实至关重要”。学校成立了组织机构，制订了应急预案，加强了制度建立，学期初和老师、学生、家长签订了各类平安责任书。每学期以及节假日都通过“致家长一封信”的形式告知家长相关平安考前须知；制定平安工作制度和值班管理制度。通过多种活动对学生进展平安教育。确保校园平安，创立平安校园。让学生懂得：文明礼貌要做到，生命平安更重要。 五、教育工会顾全大局。 学校本着人性化管理原那么，公开学校重大事务，为保证学校能持续更好更快开展，集思广益，学校每周定期召开一次校务会议，就老师们关心、关注的问题及时予以解释，将误会极早消除。同时，学校关心老师身心状况，关心老师疾苦，利用节假日开座谈会，理解老师家庭状况、身体状况等营造轻松、和谐工作环境。 六、食堂工作悉心务实。 学校自两免一补政策施行以来，学校始终本着“让学生吃饱、让学生吃好”的原那么，认真方案每餐搭配，力争做到每周所食菜品无一雷同，让学生吃得放心，吃得开心。在上级部门屡次检查中均得到了充分肯定和高度评价。 七、自我宣传，扩大影响。 几年来，学校及时、真实地报道学校先进事迹，丰富多彩的学校活动，本学年共发布教育信息20余篇。同时，利用庆六一汇报表演、家长会、书写悬挂标语等形式宣传学校获得的成绩，积极参加上级组织的教研等多项活动，进步学校知名度，扩大社会影响力。 八、今后的工作思路和奋斗目的。 1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。学校常规管理必须重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。 2、本人坚持严于律己，以身作那么。要求老师做到的，自己要首先做到。坚持参与学校的各项活动。 3、坚持深化教学第一线，坚持参与教研教改，坚持听课、评课，指导教学工作。时时刻刻给老师起模范表率作用。 5、平安教育常抓不懈，结实树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，确保校园平安，创立平安校园。 九、展望将来，再创佳绩 我幸运的赶上了飞速开展的好时机，也赶了上重教、支教的好气氛，同