医院护理年终个人工作总结五篇

精品文档 医院护理年终个人工作总结五篇 医院护理年终个人工作总结 医院护理年终工作总结1 回忆今年来的工作，紧张中伴随着充实，繁忙中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带着下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自己所承当的各项工作任务。 时间过的很快，在过去的一年里，本人立足护士本职岗位，擅长总结工作中的经历教训，踏踏实实做好护理工作。详细工作总结如下： 一、思想道德方面 遵纪守法，认真学习法律知识。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗理论过程中，严格遵守医德标准，标准操作。 二、专业知识、工作才能方面 我本着“把工作做的更好”这样一个目的，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位考虑别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑明晰。 在今年的工作中，坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心”的'效劳理念，进步了自身素质及应急才能。当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。 三、学习方面 坚持把学习作为自我完善和进步的重要途径，既积极参加所在单位组织的各种学习，严格要求自己，要纯熟的掌握专科知识和各项专科护理操作，作到了理论联络实际。 四、工作方面 服从安排，认真负责，踏实肯干，不怕苦，不怕累。积极配合上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好根底护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。 在今年的工作中，坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心”的效劳理念，进步了自身素质及应急才能。当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步进步，这都是我今后需要改良和进步的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。 自身还是有很多缺点和缺乏，要适应社会的开展，不断进步思想认识，完善自己，改正缺点，做一名优秀的护理工作者。 医院护理年终工作总结2 时间流逝，很快的20__年就这样完毕了，在20__年的工作中，我们得到了更大的开展，我们医院乔迁新址，我们医院的开展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也获得了很好的开展。这些都是我们一直以来不断努力的成果！总结20__年的工作，特写出一下20__年的工作年终总结： 一、定期检查考核，进步护理质量 质量管理是医院永久不变的主题，定期进展检查考核，是进步护理质量的保证。为了进步护理质量，护理部在总结以往工作经历的根底上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了实在可行的检查与考核细那么，每月重点查，每季度普遍查的根底上又进展不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在根底管理、质量控制中各科室护士长可以充分发挥质控领导小组成员的作用，可以根据护理部的工作安排做到月有方案，周有安排，日有重点，月底有小结。 在根底护理质量管理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的缺乏之处进展详细地原因分析^p ，并通过深化细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识。制定实在可行的改良措施。及时改良工作中的薄弱环节。 在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与标准性。病历书写标准，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。 在平安管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供给室、严格把关，从点滴做起，全年平安达标、消毒隔离工作符合标准，无过失事故发生。 全年各科根底护理合格率到达90%以上。安康教育覆盖率到达100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率到达100%，全年无过失事故发生，工作中的一些小忽略均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改良措施，将不平安因素扼杀在萌芽状态。进步了护理质量。 二、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作气氛 在思想教育形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进展学习，强化职工的法律意识、效劳意识和质量意识，加强根底护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。 老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理效劳向人民交上一份满意的答卷。一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上理论着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障效劳，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理效劳，成绩是肯定的。 门诊效劳台的二位主管工作严谨，效劳态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，屡次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周到的效劳成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象效劳树立了楷模。 医院护理年终工作总结3 一年很快就过去了，科室的成立从最开场的雏形到一步步开展，最后到鹤立鸡群是主任和护士长带着我们努力的成果，其中我们获得了很多出色的成绩，在主任的指导监视下我们也攻克了不少曾经没遇到过的疑难问题，大夫的医术也在不断精进，在护士长的带着下我们护士也在不断的完善，科室的总体开展朝着光明的方向前进。但是，我们的成长与开展也有很多不完善的地方，我们也在不断的探究与探究中找寻规律从而到达更高的程度，下面我就从自身不完善的地方做出个人总结，以及将来开展做出规划。 一、进步个人素质，预防护理风险 我是从学校刚刚毕业进入护理行业的新人，工作的这几个月我发现知识技能的全能开展非常重要，这对于更好的护理病人治病救人非常重要，但是，作为新人我觉得自身有很多不完善的地方，有些操作还没有信心成功完成，我知道只有完善的技术程度和积累的临床经历才能使自己护理游刃有余，所以首先给自己提出要求尽量去配合老护士们处理急救危重病人的工作流程和不经常运用的技术操作，这样才能使自己单独处理棘手问题时临危不乱，防止护理风险的发生。多学习，多理论，这样才能更好的解决问题。 二、明确职责，发挥个人在岗位的意义 我认为首先不管在护理的哪个岗位上都应该明确自己工作的职责，理解岗位的工作要点，我以前是理疗班，我觉得理疗岗位就是与运用中医特色的理疗来辅助治疗，使患者的治疗效果到达更好的程度，能尽快是病情转好，所以理疗的方法正确很重要，比方，热淹包要正确的放在肾俞穴的位置，这样才能通过脉冲刺激穴位的方法治疗糖尿病肾病，而且药包一定要热但不能过烫，所以温度要把握好。 而如今我从事的是办公班，责任很大，不但要及时的传达交接大夫医嘱使医嘱能快速顺利完成，而且还要监视大夫医嘱的正确，但是作为新人我也有很多不懂的地方，大夫问题医嘱有时不能及时发现，所以我觉得在我认真查找大夫医嘱正确性与否的同时大夫也应该认真看好医嘱再下，互相监视互相促进，这样才能及时有效的为病人治疗，所以在有不懂的地方我要及时询问护士长和各位老护士，这样才能发现问题解决问题。对于出院结账累积问题，我会尽最大努力去完本钱职工作，只有大夫和护士共同完成出院病历的完善才能及时使病历归档。 三、遵守医院和科室规章制度 正所谓“无规矩不成方圆”，遵守医院和主任、护士长规定的规章制度非常重要，个人的个性和小团体不能运用在自己的工作中，听从领导安排才能使整个团体有好的开展，所以也要更加标准自己的行为标准。 一年的护理工作获得了一定成绩，但是也存在着缺乏之处，自身才能的提升和缺点自查这需要我们纠错改正完善，每个人都有自己的缺乏之处，这需要我们去“自省”，只有从自身纠察才能完善自身和科室的进步与开展。 医院护理年终工作总结4 在一年工作中，全体护理人员本着“一切以病人为中心，视患者为家人”的效劳宗旨，在院领导的关心支持下，通过全体护理人员的共同努力下，较好的完成了院领导布置得各项工作，现将工作情况总结如下： 一、积极开展优质护理效劳 为进一步落实“优质护理效劳活动方案”，改善护理效劳形式，进步护理质量，保障医疗平安，为人患者提供平安、优质、满意的护理效劳。 1、进步效劳质量，实行责任制护理，每一位病人分别有一名责任护士和生活护士分管，护士定时巡视病房，变被动效劳为主动效劳，减少病人自己叫液表达象，使病房呼叫器呼叫率大大降低。 2、为改善护患关系，每天除了按常规做好根底护理、专科护理外，发现患者的生活或护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决根本到位。通过施行优质护理效劳，使患者满意度得到进步。 3、倡导护士施行了“五个一”工程，即一张笑脸、一句问候的话语、一份详细的入院介绍〔如每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍，主管医生、责任护士、护士长、科主任、病区环境、作息时间、相关检查、考前须知等〕、一壶热水、一张舒适的床，一切以病人为中心，让病人有家的感觉。护士在执行各项操作均履行告知义务，与病人保持有效的沟通。护士长带着科室护士每日两次查房，深化到病房中，理解病人的心理，理解病人的需求，改善护患关系，变被动效劳为主动效劳， 4、贴心舒适护理，细节表达关爱，护理实现价值。优质护理的特点就是注重细节护理，能让人感动的也是细节。每日至少两次为病人打热水，每周两次为病人剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等，真正将视病人为家人的理念深化骨髓。 二、完善护理继续教育 护理继续教育是护理人才质量进步的重要途径，随着现代医学的开展，众多的新业务、新技术不断地在临床应用，对护理质量的要求也越来越高，只有不断学习新知识新技能，才能适应社会的开展和要求。根据我院实际情况，护理部制度了实在可行的规章制度及继续教育工作方案，施行了多形式、多层次、多渠道的继续教育方法。 1、每周五下午进展科室护理人员的业务学习，学习内容为有关根底护理知识、根本护理技能、制度职责、法律法规、礼仪标准、院内感染、优质护理效劳等， 2、鼓励护理人员参加多种形式的在职教育，由于护士工作的特殊性，自学考试成为进步护士学历程度最普遍的学习方式。积极鼓励护理人员参加自学考试、电大和函授学习，，对参加学历教育的护理人员在时间和排班上给予倾斜。 3、坚持加强继续教育培训。 三、坚持标准管理，注重内涵建立 1、坚持医院内涵建立，标准管理，重新制定了《治疗室管理规定》《晨间护理管理规定》、《医嘱提示本相关规定》、《各班护士细那么》《护理操作培训的相关规定》等，并以新制度标准为准那么对临床护士进展考核。 2、护士是人类安康的保护者，生命守护神，护士的行为举止对病人有着极其重要的影响。护理部为标准护士行为，出台了《手机使用规定》，对护士接打 的时间、地点派两名护士长参加护士礼仪培训班，回来后对全院护理人员进展礼仪、行为方面培训，增进护患情感，拉近护患间隔 。 3、为保持治疗室环境整洁，药品物品分类放置，防止混淆、误用和错用，进步工作效率，减少过失，标准了治疗室标识，要求所有治疗室内药品、物品位置固定醒目，统一摆放，建立账目，定时专人查对。使工作效率和效劳质量大大进步，减少了护士工作的盲目性和重复性，实现了人、物、场所在时间和空间上的优化组合。 四、纯熟掌握临床药物知识 药物治疗是疾病治疗中的重要组成局部，治疗效果不但取决于医生的治疗方案是否合理，而且还取决于护士严谨的工作态度，科学的执行力度以及对医药知识的理解和掌握程度，为了使护士理解掌握药学知识，减少医疗事故发生，科学执行治疗方案，保证用药最正确疗效，护理部组织各科室上报十种本科室常用静脉、口服药物的名称、剂量、适应症、不良反响、禁忌、用法用量。使本科室护士纯熟掌握，保障临床工作中用药有效、合理、科学、平安。 五、认识缺乏，不断完善 1、加强细节管理，如科室药品的管理 2、病房管理有待进步，病人自带物品较多，病房欠整洁。