中医医院的工作总结热门范文示例三篇

精品文档 中医医院的工作总结热门范文例如三篇 中医医院的工作总结1 一、合理规划，有效推进，重点工作顺利完成 〔一〕业务指标完成情况。 20xx年业务总收入万元，比去年同期增长x%，门诊人次，增长x%。出院x人次，增长x%； 出院均次费用元，降低%。手术例，增长x%； 药占比〔不含中草药〕，降低x%； 每百元卫生耗材元，降低x%。 〔二〕加强自身建立，不断进步医疗效劳才能。 1、开展新技术、新业务。先后开展了高难度髋膝关节置换手术、关节镜手术、乳腺肿瘤根治术、腹腔镜手术、皮瓣修复术、经尿道前列腺电切术、钬激光碎石术等多项高难手术，医疗效劳才能得到大幅提升。 2、推进医院学科建立，助推医院快速开展。骨科进一步细化，普外科向微创外科开展，加强安康体检程度。 3、加强人才队伍建立，进步医疗效劳程度。招聘本科毕业生8名，组织院内业务学习20余次，安排两名医师参加住院医师化培训，10人外出进修。 〔三〕发挥中医药优势，推进中医药开展步伐。 以医院评审为契机，以评促建，不断完善各项制度；发挥中医优势；推广应用中医药适宜技术16种。承当我县基层骨干及乡医适宜技术培训考核。 〔四〕围绕中心，真抓实干，各项工作全面推进。 进一步优化绩效方案。购置了高档彩超、关节镜、c型臂等设备，改善就诊环境。开展出院病人满意度回访。回访病人2900人次，回访率99%，收到表扬信32封，锦旗21面，患者满意度达98％。 二、存在主要问题 医院的品牌、中医特色不明显，竞争力不强。根底设施差，设备陈旧，人员工资支出较大，人才的引进和培养力度小，医保政策对中医医院倾斜力度差。 三、下一步工作打算 〔一〕按照《二级甲等中医医院标准》进一步加强我院自身建立和标准化管理，确保我院顺利通过“二级甲等中医医院”评审。 〔二〕持续加强学科建立。力争建立1-2个市级重点专科。 〔三〕加大人才培养与引进力度。引进高层次人才10名。 〔四〕购置高端诊疗设备。 〔五〕加强门急诊建立，进步急危重症救治才能。 〔六〕加强中医医院效劳才能标准建立。 〔七〕病人满意度回访。 中医医院的工作总结2 今年以来，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，我院全体干部职工认真贯彻县委县政府各项工作方针，立足行业实际，高度重视医疗护理内涵质量建立，狠抓医德医风，培植优秀的医院文化，打造医院核心竞争力，科学管理，开拓创新，三个文明建立实现同步开展，获得了较好的社会效益和经济效益。截至6月25日，全院共收治门诊病人52177人次，收治住院病人3640人次，改造扩建病房2806平方米，实现业务收入1784万元。患者满意率持续保持在99.5%以上。下面，我将前半年工作情况汇报如下： 一、强化队伍建立，狠抓医德医风，努力了塑造良好的行业形象。 〔一〕优化开展环境，深化开展“大讨论”活动，创造良好的就医空间。按照县委县政府要求，我院从年初开场，就及时组织召开了全院“解放思想、转变作风、优化环境、加快开展”大讨论活动发动大会，制定施行方案，利用多种形式，有针对性地展开了学习讨论。在活动中，各科室严密联络实际，多种形式、多种渠道广泛征求各方建议，及时完善改良工作的新思路、新举措。同时，织召开了全院“大讨论”活动总结交流大会，建立了长效机制，进一步稳固了“大讨论”活动的成果。 〔二〕深化开展思路，全面开展科学开展观学习教育活动，创立和谐的开展空间。按照县委统一安排部署，我院及时召开了全院科学开展观学习教育活动发动大会，对学教育活动进展了总体部署，制定施行方案，狠抓落实，做到院不漏科，科不漏组，组不漏人。统一印制学习读本百余册，撰写心得体会110篇，学习覆盖率到达了100％。院领导班子成员亲自主持进展集中学习辅导，从不同侧面将学教活动与稳固“省市示范中医院”、“诚信医院”成果，构建“和谐医院”等重点工作严密结合，真正做到做到学以致用，确保活动获得实效。通过活动，我院及时调整了开展思路，进一步拓宽思路，把“快跑变领跑”作为医院开展的新战略。在全省示范中医院现场经历交流会上，我院作为“省市双级示范中医院”，在全省27所中医医院中脱颖而出，受到了省市专家组的一致好评。 二、强化质量建立，进步核心竞争力，医院总体管理程度再攀新高 第一、以ISO质量管理认证为契机，加强全院质量管理。一是将质量管理作为医院开展的打破口，全面加强质量标准的检查督导。院质量管理委员会对照标准，每两个月一次，每次由两名副院长亲自带队，利用一周时间对各科室质量建立逐条逐项进展全面检查。二是定期召开一次全院质量建立工作会议，综合分析^p 检查结果，找出存在的问题及原因，兑现奖惩，并研究制定整改措施。迄今为止，全院未发生一起医疗责任事故，实现医疗平安“零”事故。三是加强院内感染管理，严格执行无菌消毒、隔离制度，定期进展消毒和灭菌效果检测，改扩建了高标准的手术室和供给室。四是加强药品、器械、试剂、材料等医用物品管理，建立合格供方名录，坚持从正规厂家进货，严格加强库房物品和药品效期管理，合格率到达了100%。五是加强医院平安管理，健全了各项应急预案，装备专职保卫人员，并到我县驻军某部承受了为期一周的军事化训练，维护了良好的医疗秩序。 第二、以“开展医院管理年”为动力，进步医疗效劳质量。组织全体医护人员系统学习了《执业医师法》、《中医药条例》、《医疗机构管理条例》等有关法律法规，并将规章制度影印成册，分发到每个医护人员手中，同时，利用一个月的时间，组织开展了“质量月”活动。在全体干部职工中形成人人讲质量、工作重质量、心里想质量的良好气氛。医务科和护理局部别组织了《执业活动的法律制度》、《处方管理条例》、《护患沟通现实意义、法律要求和心理学技巧》等讲课和各类腰椎穿刺、心肺复苏、病例书写等技能操作比赛。在6月初承受省卫生厅医院管理年检查中，受到了省领导组的一致赞扬。 第三、以“开展中医特色年”为依托，着力加强中医中药质量建立。质量管理小组定期对重点中医科室的质量标准落实情况及医疗效劳、病历、处方、医嘱、用药情况等进展检查，全院甲级病历到达90%以上，处方书写合格率到达95%以上。严格落实双签字制度，持证上岗率到达了100%。进一步完善了“绿色通道”，加强了急救中心设备力量，抢救成功率明显进步。 三、强化专科建立，创新人才质量，形成了独特的品牌优势 首先，整合医疗资，利用现有力量建立特色专科。根据市场和患者需要，我们沿着“突出重点专科、扶持特色专科、带动一般专科”的原那么，从年初开场就对门诊科室、病区进展调整，将内一科分为脑血管病专科和神经外科两个特色专科；在血液科的根底上，引进肿瘤治疗新技术；扩大微创治疗领域，开展了多项填补县内空白的新手术；肾病专科作为唐山市重点中医专科，组织成立肾病科研小组，运用中医中药方法，研制了多种疗效显著的中成药；省中医特色专科――针灸理疗科不断引进新设备、拓展新疗法中医医药的使用率。现已形成“院有专科，科有专家，病有专药″的新格局。 其次，以人才建立为核心，走人才科技兴院之路。一是把好“入关口”，培养新一代中医人才。首先，我院拓展人才引进渠道，调整了中西医人员比例。引进了多名中医药专业本科毕业生，充实了中医药人才力量。其次，认真落实院内讲课制度，抓好岗前培训，进步专业人员技术含金量，年内组织技术考核5次，选派骨干进修8人次，学习讲课19次，参加短期学术会25人次。二是把好“重点关”，培养专业中医拔尖人才。在医学继续教育工作，我院做到每年有年度人才培训方案，每季度有三基训练，每月技术操作比赛，每周有专业技术讲座，继续教育覆盖率达100％。大力施行“名医、名科、名院”三名工程。加快学科带头人培养，鼓励专业人员自主创新，带动科室业务迅速开展。通过这些行之有效的培训工作，涌现出多名医风正、业务精、在县内外有一定影响的业务骨干和学科带头人。 三是加强根底设施建立，就医环境和办医条件得到有效改善。投资77万元，引进大型设备15台件，增加了效劳功能。新的病房楼改建工程也将在近日完工，预计全部改建完工后，可增加病床张左右，将有力的缓解今冬床位紧张状况。 四、强化医院文化建立，营造特有文化气氛，和谐共荣的医患关系 首先，我院在稳固“百佳医院”、“诚信医院”成果上下功夫。院领导班子亲自主持与全院职工一起讨论医院文化内涵，将“诚信”作为效劳的动力，从被动式“要我效劳”，转变到“我要效劳”形式上来，充分满足患者多层次需要，创造了良好的和谐医患关系。其次，在加强院内文化活动上下文章，带动年轻医师爱院敬院的热情。先后举行了“第二界综合素质知识竞赛”和“医护人员大比拼”等活动，增强了同志之间的沟通交流，丰富了文化生活。第三，我院在对外公益活动上下力量，把安康和实惠送到人民群众家门口。组织心连心”义诊医疗队定期深化社区和城镇开展义诊咨询效劳，受益群众数千人。创办的专门为孕产妇提供专业培训的孕妇学校，为孕产妇提供了保健，咨询，体检回访等全程效劳功能，受到社会各界的好评。 各位领导、各位同仁，半年来，在上级领导和社会各界的关心支持下，在全院干部职工的共同努力下，我院各项工作获得了一定成绩，收到一些成效。但我们也清醒地认识到，按照上级的高标准要求和广阔人民群众的期望还有很大差距。特别是在发挥中医特色、科研开发、中医治疗方法的临床应用和中药使用率等方面还有很多欠缺和缺乏。今后，我们将继续发扬艰辛奋斗、团结协作的工作作风，稳固河北省示范中医院创立成果，努力进步医院建立和医疗效劳程度，为维护全县人民身体安康做出应有的奉献，为我县经济建立保驾护航，不断创始中医院崭新场面！ 中医医院的工作总结3 为贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，构建科学合理医疗卫生效劳体系，促进我县卫惹事业平衡开展、进步各级各类医疗卫活力构的整体医疗卫生效劳程度，解决群众“看病难、看病贵”的问题，我院根据都昌县卫生局《都昌县区域医疗结合体试点工作方案》安排，认真组织施行，现将医联体本年度工作总结如下： 一、制订了《都昌县中医院区域医疗结合体工作施行方案》； 二、成立了医联体工作小组； 三、走访医联体内所有医院，与之签订了医联体协作合同书； 四、制订了区域协作成员培训方案，并于20xx年9月26日及10月25日进展了二期中医适宜技术培训及推广学习班，邀请区域内乡镇卫生院及卫生所相关人员参加； 五、10月份先后8次派出医疗专家组到土塘、三叉港、周溪、大沙、大树、阳峰、西、和合等医联体内乡镇卫生院进展义诊，义诊人次多达200人次； 六、10月邀请九江学院附属医院专家到我院坐诊； 七、11月派遣血液净化工作人员到九江学院附属医院血液净化中心学习血液透析工作； 八、免费接收和合、大沙及西等卫生院进修外科及骨伤，三叉港中心卫生院进修血透； 九、与区域内医院实行多例双向转诊,自签约启动以来，截止到12月31日，我院上转患者61人，九江学院附属医院下转我院13人;我院接收区域内卫生院59人，下转乡镇卫生院16人； 十、每月定期安排临床科室人员参加九江学院附属医院组织的培训学习班； 工作正在按照《都昌县中医院区域医疗结合体工作施行方案》稳步进展，但也存在一些问题： 一、派往医联体内成员单位的坐诊专家根本信息应提早至少一周告知，方便医联体成员单位提早宣传，更好地组织病，进步专家坐诊效率； 二、医联体各成员单位提出个性化派诊需求，应根据各成员单位坐诊需要因地制宜地派诊专家，以此来进步专家利用效率； 三、延长专家坐诊时间，让更多有医疗需求的患者享受到医联体的优质医疗效劳； 四、开展多种专家交流形式，不局限于单向派诊专家，可采取双向或多向互动交流方式； 五、应由专家之间进展对接沟通，确定坐诊专业和时间，有益于进步专家出诊效率。 下一步打算： 一、通过人才培养、学术交流、学科建立，进一步加强重点专科建立； 二、为区域内乡镇卫生院继续免费提供进修； 三、加强中医药效劳才能建立，对区域内乡镇卫生院及卫生室中医药建立进展指导； 四、继续邀请九江学院附属医院专家到我院坐诊，让群众在家门口就能得到上一级专家