产品设计师人员年终工作总结五篇

精品文档 产品设计师人员年终工作总结五篇 产品设计师人员年终工作总结 产品设计师人员工作总结1 光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅感慨万千，新的一年又开场了，在我们昂首期待将来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回忆，总结以往的经历教训，以待在新的一年有所改良。 首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，在公司领导的指引部门领导带着下，在各位同事的大力协助下，工作上获得满意得成果。设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开场搜集各种资料〔包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等〕，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰辛的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中的快乐！充满了快意。 当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚决的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。 因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业标准，关注行业的开展趋势。时刻保持强烈的创新意识。 钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，可以高质、高效的完本钱职工作。为本部门的工作做出了应有的奉献。 下面是我过去一年来工作回忆： 浙江教育考试大厦平面方案及立面。 修改滨江样板房的平面方案及施工图。 舟山的办公楼旺角样板房新华电影院等等。 还有几个小工程。 任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是认认真真保质保量，按时完成，尽我的努力做好每一份工作。过去的一年的整体上是紧张的、繁忙的、充实的，也是充满责任心的一年。展望新的工作年度，希望可以再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计程度和业务才能，在以后的工作中与同事多沟通，多讨论。多关心理解其他部门的工作性质，进一步进步自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！ 在以后的工作中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着缺乏，争取改正以往的缺点，总结经历汲取精华，分析^p 失败原因和工作当中的缺乏，为明年的工作做好战前的准备！ 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，进步自身设计程度与业务程度，以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在奥运零八再创佳绩，迈上一个新台阶。 产品设计师人员工作总结2 这个月的主要工作分为以下几点：做好总公司布置的封面设计，销售人员客户的封面设计和制作；处理好销售助理和人事行政岗交接下来的事情，协助公司进展招聘工作，分公司样品管理等；对新进的后端进展机器操作培训等。总体来说这段时间的工作内容比拟的繁杂，不过的如今想想虽然繁忙但是也觉得很充实很开心。 这段时间前期在按时按量完成设计的工作之余都主要在负责网上的简历搜寻，招聘销售助理和销售，和其他后端人员一起紧抓招聘这一块；在搜简历的过程中学习了其他分公司的工作经历，在各大招聘网站上过滤符合公司要求的简历，协助公司节省招聘的时间进步招聘的效率。在新任销售助理到岗前负责销售助理系统的录入工作；对分公司的样品进展清点和管理；负责销售人员的借样和冲抵工作；对员工入职离任等方面进展协调。本月对中秋设计的素材也进展了系统的搜集和设计，然后着重进展中秋贮备封面的设计和销售的意向客户封面设计以及样册的制作。 其中，第一批封面设计是将金融与中秋相结合，以前做这种风格的比拟少，所以在做的时候也当成了一个小小的挑战，先在设计网上观摩了一下，然后认真的进展设计制作。第二期封面储藏是做的水墨风格，整体来说把握得比拟好，在设计的过程中发现了问题也及时解决了。总公司的海报设计这次是重新设计了，要求要有一定的创新，在设计过程中也花费了心血和努力，同时也学到了新的设计知识，不断的充实了自己。 如今是销售设计要求较少的时段，这段时间销售的封面修改了很屡次，因为是淡季，希望能在设计效劳方面给销售加分，虽然客户要求改来改去、比拟苛刻但是我深深体会到销售的不易，不能因为我而耽误了业务的进程，公司的设计会议也强调了这一点，一个耐心和责任心的重要性！ 在这个月的工作过程中加强了我对公司业务的熟悉程度，也学到了新的设计知识。是非常充实的一个月。我将继续做好设计的任务，继续协助公司的招聘工作，主动的进展封面储藏工作，协调公司新招进的销售助理进展工作，认认真真做好每一件公司需要我完成的工作。 产品设计师人员工作总结3 冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆匆又一年。 在忙繁忙碌中，20__年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作形式、设计产值、还是人员构造，各方面的变化都比拟大。 设计部的运作形式是从7月底开场进展调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看，情况还是比拟稳定，总体是稳中有开展。在不断进步自己的管理才能的根底上，继续加强专业知识的学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈近。 从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的进步，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从工程的类型上分析^p ，今年的声学公建工程比去年增加很多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，丰总一直要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰工程，如雨后春笋，渐渐地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应该提早做好准备，在20__年，争取再把握更多的时机，打个漂亮战。虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。我们仍需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。 设计部今年的人员流动性，是历年来的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区别。因此在一定程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些工程的流产，对公司造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。需要工程现场跟踪，我们就驻现场；需要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月；需要互相配合，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最根本的立足点，我们都做到了。其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有近半个月。作为一个女同志，对工作认真负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动承当了不少工程的设计工作。 还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足开展，为了培养声学设计的后备人才，派他上清华进展声学理论知识的培训并获得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临理论。理论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的进步。还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在专业才能上还有待于进步，但从为人处事上来考虑，都是符合我们公司“老实乐群、开拓超越”的企业精神的。 设计部的20__，是一个不平凡的20__，每年的这个时候，心中总充满着无限的感慨来回忆这一年，心中总充满着无限的希望来期待下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是开展，看到的是大丰的将来。 产品设计师人员工作总结4 一、20__年工作内容总结 1、完成了广东培训平台的设计，并进展了后续的验收、优化，以及工程施行的跟进 2、在广东平台根底上向省培平台的改版设计、优化，以及工程施行的跟进 3、进展适用于非学历培训的平台改版设计 4、东北师大免费师范生网上学习的平台的问题跟进、处理、优化工作 5、商务平台需求修改的跟进 6、进展了明德特色平台需求的初步分析^p 及报价 7、教育部杂志社平台改版需求〔需求分析^p 后已交予程教师等待确认〕 8、老培训平台的新需求接收、整理、安排、跟进问题 9、处理业务部门发来的问题邮件1800余封 10、接收并安排用户提出的平台搭建申请242个 11、接听教务、教学、客服、办事处打来的各种 ，并予以解答、处理 二、工作中存在的缺乏及自我反思 1、心理承受才能差，当多个工程的事情同时压过来时，容易手忙脚乱，在做一件时的时候想着另一件事，影响效率和质量。针对此类问题，第一时间不应该是忙乱，而是应该结合业务的紧急情况，确定事情的优先级，踏踏实实的干完一件事，再干另一件事。 2、技能程度有待进步，例如在看到别的同事设计的demo模型时，感觉自己设计的太简单，没有美化，也缺少灵动性。应该继续深化自己对demo模型绘画工具的使用程度。将demo做的更精细，更便于UI制作页面，更便于开发理解需求。 三、对部门及中心的建议 1、标准各部门的工作流程，除了常规问题的处理流程外，最好可以有一套紧急问题处理流程。防止有紧急问题时，因为某一环节的人员不在单位而导致事情的搁置。 2、标准问题处理机制，确定什么类型的问题可以技术中心自行处理；什么类型的问题必须向领导汇报并得到确认后才能处理；什么类型的问题需要向业务部门及客户通报后得到确认才能处理。 3、针对发现问题、处理问题的追责制度，防止大家没有解决问题的紧迫性和积极性或者推卸责任，进步问题的解决效率和质量 4、技术中心开展迅速，但导致人与人之间不认识或不理解，甚至会发生一些误会，不利于之间的合作。建议开展一些户外拉练，加强同事之间的合作互助 5、可以有一个很好的技术中心文化、气氛，让大家在开心的气氛内工作，有共同的目的去奋斗 6、考评结果反应表中，有一条是感觉部门中最差的是谁。这类问题假如漏出，容易造成同事之间的不和谐，建议取消这类问题。 7、进展一些员工培训，使员工有更多的成长进步 四、20__年工作方案 1、进展适用于非学历培训的平台改版设计，并维护、优化原有功能 2、河北全员平台的需求设计 3、参与社区平台的需求设计 4、东北师大免费师范生网上学习的平台的问题跟进、处理、优化工作 5、处理业务部门发来的问题邮件 6、接收并安排用户提出的平台搭建申请 7、接听教务、教学、客服、办事处打来的各种 ，并予以解答、处理 8、处理领导安排的其他工作 五、个人职业开展规划 1、进步自己的技能程度，学习理解更多行业里的常用软件 2、多阅读一些其他产品经理的`经历总结，丰富自己的分析^p 方式及工作方式、管理方式。 3、加强自己对工程进度的把控，成为一个优秀的产品经理或工程经理。 产品设计师人员工作总结5 从参加公司成为公司的成员已经整整两个月的时间，虽然只是试用期，但心态总是以公司的一名正式员工来对待，使得自己尽快的融入到公司这个大家庭。在各位领导和同事们的悉心关心和指导下，现将我的工作情况作如下汇报。 这两个月的时间里，一方面是适应兰州的工作环境，适应公司的工作状态，另一方面也是我自己心态不断调整、成熟的过程。相比于刚参加工作，如今对自己的定位以及开展方向相比照拟明了，在此，非常感谢公司给予这个继续从事房地产行业的时机。除了公司对于个人的要求以外，自己的理想与公司的开展同步也是非常重要的，基于此我想最好的表现就是充分的发挥自己的特长，把自己的才能以及知识充分的应用到工作上。 这短短的两个月时间是紧张的，繁忙的，充实的。公司里举办了一次大型的周年庆活动，这个活生生的案例让我切身体会到了这个团队的凝聚力，同事们工作的热情、积极的工作状态，刘总的执着，精益求精，让我真