2022精选劳动合同范本汇总

精品文档 2022精选劳动合同范本汇总 2022精选劳动合同范本 篇1 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名： 法定代表人(主要负责人)：身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址：通讯地址： 联络人：联络 ： 甲乙双方根据《中华人民共和国2022精选劳动合同范本法》(以下简称《2022精选劳动合同范本法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：管理和专业技术类/工人类。 (三)甲方因消费经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：元/月; (二)乙方试用期工资为元/月。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家和盛市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患职业并因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和盛市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应实在按《职业病防治法》的规定，保护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进展体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权回绝，并可以随时解除本2022精选劳动合同范本。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、2022精选劳动合同范本的变更、解除、终止 (一)符合《2022精选劳动合同范本法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更2022精选劳动合同范本的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更2022精选劳动合同范本，双方应当签订《变更2022精选劳动合同范本协议书》。 (三)《2022精选劳动合同范本法》规定的终止条件出现，终止本2022精选劳动合同范本。 八、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方损害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、盛市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要约定的其他事项 甲方约定事项：(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。假设有违背，将按甲方相关条款进展处分，严重者进展开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购置社会保险。 (3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违背用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违犯真实意思的情况下订立或者变更2022精选劳动合同范本的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (十)2022精选劳动合同范本订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使2022精选劳动合同范本无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更2022精选劳动合同范本内容达成协议的; (十一)用人单位按照企业破产法规定进展重整的; (十二)用人单位消费经营发生严重困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更2022精选劳动合同范本后，仍需裁减人员的; (十四)其他因2022精选劳动合同范本订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使2022精选劳动合同范本无法履行的。 (4)有以下情形之一，用人单位与劳动者解除约定效劳期的2022精选劳动合同范本的，劳动者应当按照2022精选劳动合同范本的约定向用人单位支付违约金： (一)劳动者严重违背用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违犯真实意思的情况下订立或者变更2022精选劳动合同范本的; (五)劳动者被依法追究刑事责任的。 乙方承诺事项：愿意遵守甲方的一切管理制度和劳动纪律。如有违背，愿意承受甲方的处理。 本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本2022精选劳动合同范本;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承当相应的法律责任。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人 (委托代理人)： 2022精选劳动合同范本 篇2 甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人或主要负责人(委托代理人)： 乙方(劳动者) 姓名： 性别： 现居住地地址： 户籍所在地地址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 甲乙双方根据《中华人民共和国2022精选劳动合同范本法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本2022精选劳动合同范本，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择一下第 一 种形式确定本合同期限 (一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并到达规定的质量标准。 三、 工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择实行以下第 一 种工时制度： (一) 实行标准工时工作制度。 (二) 实行综合计算工时工作制度。 (三) 实行不定时工作制度。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 第七条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫士及有关规章制度的教育和培训。 第八条 乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举报告。 五、 劳动报酬 第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月。 第十条 乙方试用期满后，甲方应分局本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以下几局部组成： 底薪 、 加班费 ，其底薪标准为 元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 30 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违背国家有关最低工资的规定。 第十二条 实行标准工时，综合计算公式和不定时工作制度，甲方安排乙方延长日工作时间的劳开工资报酬，按《劳动法》、《2022精选劳动合同范本法》等有关规定执行。 六、 社会保险 第十三条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方接触、终止2022精选劳动合同范本时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具接触或者终止2022精选劳动合同范本证明书。乙方应及时办理工作交接手续。 七、 双方约定的事项 第十四条 甲方双方约定本合同增加以下内容： (一) 甲方出资，为乙方提供法定外培训的约定： (二) 保守商业机密的约定： (三) 补充保险和福利待遇的约定： (四)其他事项约定： 八、其他 第十五条 甲乙双方2022精选劳动合同范本的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 第十六条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十七条 双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、附那么 第十八条 甲乙双方约定的专项协议、2022精选劳动合同范本变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十九条 本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳动行政部门备案一份。 甲方： 乙方： (签字或盖章) (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 2022精选劳动合同范本 篇3 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 所有制性质： 地址 乙方：(劳动者)姓名： 性别：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城