食品公司企业人力资源管理_范文

泓域/食品公司企业人力资源管理 食品公司 企业人力资源管理 xxx（集团）有限公司 目录 一、 公司简介 2 公司合并资产负债表主要数据 4 公司合并利润表主要数据 4 二、 项目基本情况 5 三、 工作描述和工作说明书 10 四、 工作分析及其基本术语 11 五、 员工培训与开发 12 六、 人力资源的特点 16 七、 人力资源与其他相关概念 17 八、 经营与管理 19 九、 经营管理职能 20 十、 企业组织结构 21 十一、 企业组织形式 31 十二、 组织机构管理 35 劳动定员一览表 35 十三、 发展规划分析 37 十四、 法人治理 44 一、 公司简介 （一）基本信息 1、公司名称：xxx（集团）有限公司 2、法定代表人：陈xx 3、注册资本：750万元 4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx 5、登记机关：xxx市场监督管理局 6、成立日期：2011-10-8 7、营业期限：2011-10-8至无固定期限 8、注册地址：xx市xx区xx （二）公司简介 本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任+爱心”的服务理念，将诚信经营、诚信服务作为企业立世之本，在服务社会、方便大众中赢得信誉、赢得市场。“满足社会和业主的需要，是我们不懈的追求”的企业观念，面对经济发展步入快车道的良好机遇，正以高昂的热情投身于建设宏伟大业。 企业履行社会责任，既是实现经济、环境、社会可持续发展的必由之路，也是实现企业自身可持续发展的必然选择；既是顺应经济社会发展趋势的外在要求，也是提升企业可持续发展能力的内在需求；既是企业转变发展方式、实现科学发展的重要途径，也是企业国际化发展的战略需要。遵循“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，公司积极履行社会责任，依法经营、诚实守信，节约资源、保护环境，以人为本、构建和谐企业，回馈社会、实现价值共享，致力于实现经济、环境和社会三大责任的有机统一。公司把建立健全社会责任管理机制作为社会责任管理推进工作的基础，从制度建设、组织架构和能力建设等方面着手，建立了一套较为完善的社会责任管理机制。 （三）公司主要财务数据 公司合并资产负债表主要数据 项目 2020年12月 2019年12月 2018年12月 资产总额 10293.24 8234.59 7719.93 负债总额 4519.99 3615.99 3389.99 股东权益合计 5773.25 4618.60 4329.94 公司合并利润表主要数据 项目 2020年度 2019年度 2018年度 营业收入 40072.82 32058.26 30054.61 营业利润 9347.87 7478.30 7010.90 利润总额 8513.96 6811.17 6385.47 净利润 6385.47 4980.67 4597.54 归属于母公司所有者的净利润 6385.47 4980.67 4597.54 二、 项目基本情况 （一）项目承办单位名称 xxx（集团）有限公司 （二）项目联系人 陈xx （三）项目建设单位概况 面对宏观经济增速放缓、结构调整的新常态，公司在企业法人治理机构、企业文化、质量管理体系等方面着力探索，提升企业综合实力，配合产业供给侧结构改革。同时，公司注重履行社会责任所带来的发展机遇，积极践行“责任、人本、和谐、感恩”的核心价值观。多年来，公司一直坚持坚持以诚信经营来赢得信任。 公司坚持提升企业素质，即“企业管理水平进一步提高，人力资源结构进一步优化，人员素质进一步提升，安全生产意识和社会责任意识进一步增强，诚信经营水平进一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素质企业员工，企业品牌影响力不断提升。 本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任+爱心”的服务理念，将诚信经营、诚信服务作为企业立世之本，在服务社会、方便大众中赢得信誉、赢得市场。“满足社会和业主的需要，是我们不懈的追求”的企业观念，面对经济发展步入快车道的良好机遇，正以高昂的热情投身于建设宏伟大业。 企业履行社会责任，既是实现经济、环境、社会可持续发展的必由之路，也是实现企业自身可持续发展的必然选择；既是顺应经济社会发展趋势的外在要求，也是提升企业可持续发展能力的内在需求；既是企业转变发展方式、实现科学发展的重要途径，也是企业国际化发展的战略需要。遵循“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，公司积极履行社会责任，依法经营、诚实守信，节约资源、保护环境，以人为本、构建和谐企业，回馈社会、实现价值共享，致力于实现经济、环境和社会三大责任的有机统一。公司把建立健全社会责任管理机制作为社会责任管理推进工作的基础，从制度建设、组织架构和能力建设等方面着手，建立了一套较为完善的社会责任管理机制。 （四）项目实施的可行性 1、不断提升技术研发实力是巩固行业地位的必要措施 公司长期积累已取得了较丰富的研发成果。随着研究领域的不断扩大，公司产品不断往精密化、智能化方向发展，投资项目的建设，将支持公司在相关领域投入更多的人力、物力和财力，进一步提升公司研发实力，加快产品开发速度，持续优化产品结构，满足行业发展和市场竞争的需求，巩固并增强公司在行业内的优势竞争地位，为建设国际一流的研发平台提供充实保障。 2、公司行业地位突出，项目具备实施基础 公司自成立之日起就专注于行业领域，已形成了包括自主研发、品牌、质量、管理等在内的一系列核心竞争优势，行业地位突出，为项目的实施提供了良好的条件。在生产方面，公司拥有良好生产管理基础，并且拥有国际先进的生产、检测设备；在技术研发方面，公司系国家高新技术企业，拥有省级企业技术中心，并与科研院所、高校保持着长期的合作关系，已形成了完善的研发体系和创新机制，具备进一步升级改造的条件；在营销网络建设方面，公司通过多年发展已建立了良好的营销服务体系，营销网络拓展具备可复制性。 （五）项目建设选址及建设规模 项目选址位于xx（待定），占地面积约61.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。 项目建筑面积70019.49㎡，其中：主体工程52362.84㎡，仓储工程6071.26㎡，行政办公及生活服务设施6832.64㎡，公共工程4752.75㎡。 （六）项目总投资及资金构成 1、项目总投资构成分析 本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资26157.22万元，其中：建设投资20602.29万元，占项目总投资的78.76%；建设期利息232.07万元，占项目总投资的0.89%；流动资金5322.86万元，占项目总投资的20.35%。 2、建设投资构成 本期项目建设投资20602.29万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用17250.52万元，工程建设其他费用2891.72万元，预备费460.05万元。 （七）资金筹措方案 本期项目总投资26157.22万元，其中申请银行长期贷款9472.05万元，其余部分由企业自筹。 （八）项目预期经济效益规划目标 1、营业收入（SP）：59600.00万元。 2、综合总成本费用（TC）：47931.37万元。 3、净利润（NP）：8532.32万元。 4、全部投资回收期（Pt）：5.13年。 5、财务内部收益率：25.63%。 6、财务净现值：16182.96万元。 （九）项目建设进度规划 本期项目按照国家基本建设程序的有关法规和实施指南要求进行建设，本期项目建设期限规划12个月。 （十）项目综合评价 主要经济指标一览表 序号 项目 单位 指标 备注 1 占地面积 ㎡ 40667.00 约61.00亩 1.1 总建筑面积 ㎡ 70019.49 容积率1.72 1.2 基底面积 ㎡ 23586.86 建筑系数58.00% 1.3 投资强度 万元/亩 314.76 2 总投资 万元 26157.22 2.1 建设投资 万元 20602.29 2.1.1 工程费用 万元 17250.52 2.1.2 工程建设其他费用 万元 2891.72 2.1.3 预备费 万元 460.05 2.2 建设期利息 万元 232.07 2.3 流动资金 万元 5322.86 3 资金筹措 万元 26157.22 3.1 自筹资金 万元 16685.17 3.2 银行贷款 万元 9472.05 4 营业收入 万元 59600.00 正常运营年份 5 总成本费用 万元 47931.37 "" 6 利润总额 万元 11376.43 "" 7 净利润 万元 8532.32 "" 8 所得税 万元 2844.11 "" 9 增值税 万元 2435.07 "" 10 税金及附加 万元 292.20 "" 11 纳税总额 万元 5571.38 "" 12 工业增加值 万元 18790.08 "" 13 盈亏平衡点 万元 21884.55 产值 14 回收期 年 5.13 含建设期12个月 15 财务内部收益率 25.63% 所得税后 16 财务净现值 万元 16182.96 所得税后 三、 工作描述和工作说明书 1、工作描述 工作描述具体说明了工作的目的与任务，工作内容与特征，工作责任与权利，工作标准与要求，工作时间与地点，工作流程与规范，工作环境与条件等问题。规范的工作描述书一般应包含以下内容： （1）工作概况。 它说明工作名称、工作编号、所属的部门、工作时间与地点、工作关系等。 （2）工作目的。 它是用简短而精确的陈述来说明组织为什么要设立这一项工作。 （3）工作职责。 它是说明关于一项工作最终要取得的结果的陈述，换言之，为了完成本项工作的目标，任职人员应在哪些主要方面开展工作活动并必须取得什么结果。 （4）工作规模。 （5）工作条件与物理环境。 （6）社会环境。 （7）聘用条件。 2、工作说明书 工作说明书就是对工作任职人要求的说明，即为完成特定工作必备的生理要求与心理要求。主要包括以下方面的内容。 ①一般要求。 ②生理要求。 ③心理要求。 四、 工作分析及其基本术语 1、工作分析的定义 工作分析是指对某特定的工作做出明确的规定，并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程。工作分析由两大部分组成：工作描述和工作说明书。 工作描述具体说明了某一工作的物质特点和环境特点。 工作说明书主要说明的是从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求。 2、工作分析的基本术语 工作要素是工作中不能再分解的最小动作单位。 任务是为了完成某种目的所从事的一系列活动。它可由一个或多个工作要素组成。 责任是员工在工作岗位上需要完成的主要任务或大部分任务。 职位是根据组织目标为员工个人规定的一组任务及相应的责任。一个职位由一名员工所承担的不同责任组成。 职务（或工作）是由一组主要责任相似的职位所组成。 职业是由在不同时间内、不同组织中从事相似的工作活动的一系列工作的总称。 工作族是由两个或两个以上的工作所组成。这些工作，或者要求工作者具有相似的特点，或者包括多个平行的任务。 职业生涯是指一个人在其工作生活中所经历的一系列职位、工作（或职