2022年劳务员之劳务员基础知识题库题库带答案（名师推荐）

2022年劳务员之劳务员基础知识题库题库带答案（名师推荐） 第一部分 单选题(50题) 1、施工项目的生产要素主要包括（ ）。 A.人员、原材料、设备、技术和资金 B.人员、原材料、机器、技术和成本 C.劳动力、材料、设备、技术和资金 D.劳动力、材料、机器、技术和成本 【答案】： C 2、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有（ ）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。 A.总公司 B.承包人公司 C.行政主管部门 D.项目业主 【答案】： C 3、已满（ ）周岁，不满（ ）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。 A.14；18 B.16；18 C.14；16 D.15；16 【答案】： B 4、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（ ）进行检查、检测，并办理交接手续。 A.预留洞位置 B.构件型号 C.构件尺寸 D.预埋板位置 【答案】： D 5、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（ ）。 A.100mm×100mm×100mm B.150mm×150mm×150mm C.200mm×200mm×200mm D.70.7mm×70.7mm×70.7mm 【答案】： D 6、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。 A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的 B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的 【答案】： D 7、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（ ）为农民工缴纳失业保险费。 A.5％ B.0.5％ C.1％ D.2％ 【答案】： D 8、（ ）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。 A.工商行政管理部门 B.民政部门 C.公安机关 D.人民政府 【答案】： B 9、防水混凝土的自然养护时间不少于（ ）天。 A.2 B.7 C.12 D.14 【答案】： D 10、（ ）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。 A.分配公平 B.结果公开 C.过程公平 D.机会公平 【答案】： C 11、砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（ ）mm。 A.115×53 B.240×53 C.240×115 D.190×90 【答案】： A 12、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（ ）。 A.人力资源需求计划 B.施工进度计划 C.员工职业规划 D.企业发展计划 【答案】： B 13、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（ ）。 A.合同风险的承担者不同 B.成本不同 C.合同单价不同 D.定价原则不同 【答案】： A 14、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（ ）不符合规定。 A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收 B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收 C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收 D.经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收 【答案】： A 15、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（ ）。 A.合同风险的承担者不同 B.成本不同 C.合同单价不同 D.定价原则不同 【答案】： A 16、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（ ）。 A.行政责任 B.领导责任 C.赔偿责任 D.刑事责任 【答案】： D 17、施工项目成本控制的步骤包括：①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测，正确的步骤顺序为（ ）。 A.④③②①⑤ B.④②⑤①③ C.②③④①⑤ D.②④⑤①③ 【答案】： B 18、根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（ ）。 A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计 B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确 C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计 D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商 【答案】： D 19、在气温等于或低于（ ）℃时称为低温作业。 A.-5 B.o C.2 D.5 【答案】： D 20、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（ ）。 A.2011年3月1日 B.2011年8月1日 C.2011年10月1日 D.2011年10月8日 【答案】： C 21、在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。 A.绩效计划 B.绩效跟进 C.绩效考核 D.绩效反馈 【答案】： C 22、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（ ）的需要。 A.社会活动 B.物质生产 C.家庭生活 D.关系洽 【答案】： B 23、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴。 A.工作态度 B.工作能力 C.工作业绩 D.工作过程 【答案】： B 24、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（ ）的作用。 A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素 【答案】： B 25、施工项目资源管理的全过程包括（ ）环节。 A.编制计划、配置、控制、处置 B.编制目标、计划、控制、处理 C.编制计划、采购、应用、处置 D.编制目标、计划、采购、检查 【答案】： A 26、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（ ）。 A.配备计划 B.使用计划 C.劳动关系计划 D.职业计划 【答案】： A 27、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（ ）规定进行行政处罚。 A.《暂住证申领办法》 B.《中华人民共和国治安管理处罚条例》 C.《租赁房屋治安管理规定》 D.《中华人民共和国行政许可法》 【答案】： B 28、我国已经初步形成了包括（ ）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。 A.工伤保险 B.失业保险 C.社会保险 D.医疗保险 【答案】： C 29、下列各项中，不应计人销售费用的是（ ）。 A.已售商品预计保修费用 B.为推广新产品而发生的广告费用 C.随同商品出售且单独计价的包装物成本 D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本 【答案】： C 30、基础薪酬是指（ ）。 A.奖金 B.津贴 C.工资 D.提成工资 【答案】： C 31、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。 A.100% B.150% C.200% D.300% 【答案】： C 32、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。 A.权利和义务 B.权利和责任 C.权益和义务 D.权益和责任 【答案】： A 33、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（ ），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。 A.每皮砖竖向尺寸 B.墙体表面平整度 C.砖灰缝饱满度 D.砖墙的厚度尺寸 【答案】： A 34、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（ ）的砖。 A.≥35% B.≥15% C.≤35% D.≤15% 【答案】： B 35、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】： C 36、组织协调的主要目的是（ ）。 A.缩短施工周期 B.提高项目利润 C.提高施工质量 D.保证目标实现 【答案】： D 37、施工项目机械设备管理的环节包括：．①选择、②使用、③保养、④维修、⑤改造、⑥更新，其关键是（ ）。 A.① B.② C.③ D.⑥ 【答案】： B 38、美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论”。 A.二 B.三 C.四 D.五 【答案】： C 39、以下各项中，不应计人营业外收人的是（ ）。 A.政府补助 B.捐赠利得 C.债务重组利得 D.固定资产盘盈 【答案】： D 40、信访工作机制不包括（ ）。 A.接待受理 B.安置信访人 C.信访处理 D.信访回访 【答案】： B 41、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（ ）的砖。 A.≥35% B.≥15% C.≤35% D.≤15% 【答案】： B 42、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（ ）的作用。 A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素 【答案】： B 43、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。 A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的 B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的 【答案】： D