2022年劳务员之劳务员基础知识题库（典优）

2022年劳务员之劳务员基础知识题库（典优） 第一部分 单选题(50题) 1、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（ ）。 A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字 B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字 C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字 D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字 【答案】： D 2、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。 A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级 【答案】： D 3、根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（ ）。 A.延长工作时间工资 B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 D.年终奖金 【答案】： D 4、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限，是施工项目管理内容中的（ ）的内容之一。 A.施工项目目标控制 B.建立施工项目管理组织 C.降低施工成本 D.保证项目目标的实现 【答案】： B 5、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（ ）。 A.连带赔偿责任 B.间接赔偿责任 C.主要赔偿责任 D.全部赔偿责任 【答案】： A 6、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（ ）。 A.企业中高层 B.企业高层 C.专业技术人员 D.高级技术工人 【答案】： B 7、下列各项中，不应计人营业外支出的是（ ）。 A.无形资产处置损失 B.存货自然灾害损失 C.固定资产处置净损失 D.长期股权投资处置损失 【答案】： D 8、在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。 A.绩效计划 B.绩效跟进 C.绩效考核 D.绩效反馈 【答案】： C 9、《暂住证申领办法》第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以（ ）以下罚款或者警告。 A.500元 B.1000元 C.1500元 D.2000元 【答案】： B 10、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（ ）。 A.行政责任 B.领导责任 C.赔偿责任 D.刑事责任 【答案】： D 11、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（ ）。 A.综合管理 B.综合监督管理 C.监督管理 D.规划管理 【答案】： B 12、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由（ ）责令改正，通报批评。 A.上级人民政府或相应主管部门 B.上级人民政府 C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门 D.本级人大及其常委会 【答案】： C 13、2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（ ）、主要材料。 A.大型机械 B.辅助材料 C.设备 D.小型机械 【答案】： A 14、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（ ）。 A.补充初级岗位 B.获取现有员工不具备的技术 C.选拔高级职位 D.获得能够提供新思想的员工 【答案】： C 15、以下不属于项目经理部的性质的是（ ）。 A.相对独立性 B.综合性 C.临时性 D.监督性 【答案】： D 16、以下属于工人培训的有（ ）。 A.岗位培训 B.继续教育 C.学历教育 D.班组长培训 【答案】： D 17、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。 A.1，3，36 B.2，4，40 C.3，5，44 D.4，6，48 【答案】： A 18、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（ ）。 A.责令改正 B.罚款 C.停产整顿 D.追究刑事责任 【答案】： D 19、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】： C 20、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（ ）工作，涉及多个部门和单位。 A.严肃认真的 B.细致的 C.项目部为主的 D.全方位的 【答案】： D 21、人力资源（ ）工作成功的关键在于岗位分析。 A.开发 B.控制 C.规划 D.组织 【答案】： C 22、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（ ）。 A.不再受理 B.不再复核 C.不予登记 D.不再答复 【答案】： A 23、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（ ）。 A.劳务管理部门 B.生产管理部门 C.项目经理部 D.劳务企业 【答案】： A 24、企业的（ ）应对本企业的生产安全负全面责任。 A.董事长 B.法人 C.总经理 D.分管安全生产的经理 【答案】： B 25、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（ ），对隐蔽工程进行监督检查。 A.业主 B.设计单位 C.总承包单位 D.建设工程质量监督机构 【答案】： D 26、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（ ）。 A.人力资源需求计划 B.施工进度计划 C.员工职业规划 D.企业发展计划 【答案】： B 27、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题 A.承包人 B.劳务分包人 C.工程业主 D.前三个全部 【答案】： A 28、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是（ ）。 A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况 B.检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正 C.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除 D.进行安全检查时，生产经营单位应停工 【答案】： D 29、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（ ）天内请求原办理机关的上一级机关复查。 A.10 B.20 C.30 D.60 【答案】： C 30、信访人不能对（ ）向有关行政机关提出信访事项。 A.行政机关工作人员 B.私营企业领导 C.村民委员会领导 D.事业单位领导 【答案】： B 31、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（ ）收人。 A.产品销售 B.施工合同 C.材料销售 D.提供劳务 【答案】： A 32、《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（ ）。 A.设计单位 B.建设单位 C.施工单位 D.监理单位 【答案】： C 33、《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。 A.法律 B.行政法规 C.法律的强制性规定 D.合同法 【答案】： C 34、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（ ）。 A.子女平等接受义务教育 B.子女平等接受高等教育 C.社会保障 D.参与政治活动 【答案】： B 35、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】： A 36、以下应计人合同成本的是（ ）。 A.直接费用 B.管理费用 C.销售费用 D.财务费用 【答案】： A 37、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 A.基础 B.