2022年劳务员之劳务员基础知识题库及参考答案1套

2022年劳务员之劳务员基础知识题库及参考答案1套 第一部分 单选题(50题) 1、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（ ）规定进行行政处罚。 A.《暂住证申领办法》 B.《中华人民共和国治安管理处罚条例》 C.《租赁房屋治安管理规定》 D.《中华人民共和国行政许可法》 【答案】： B 2、下列收人的说法正确的是（ ）。 A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人 B.设计业务取得的收人是提供劳务收人 C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人 D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人 【答案】： B 3、下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是（ ）。 A.保持其均匀性，不离析、不漏浆 B.保证混凝土浇筑能连续进行 C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度 D.应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕 【答案】： D 4、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（ ）。 A.气压焊 B.气体保护焊 C.电渣压力焊 D.闪光对焊 【答案】： B 5、美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论”。 A.二 B.三 C.四 D.五 【答案】： C 6、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（ ）。 A.土的含水量 B.土的渗透性 C.土的可松性 D.土的压实系数 【答案】： A 7、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（ ）。 A.热轧带肋钢筋 B.热轧光圆钢筋 C.冷轧带肋钢筋 D.细晶粒热轧钢筋 【答案】： A 8、有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是（ ）。 A.应当及时答复是否受理 B.应当当场答复是否受理 C.能当场答复的应当场答复 D.讨论研究后再答复 【答案】： C 9、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（ ）。 A.行政法规中的强制性规定 B.地方政府规章中的强制性规定 C.部门规章中的强制性规定 D.地方性法规的中的强制性规定 【答案】： A 10、下列情形中，属于效力待定合同的有（ ）。 A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买 B.14周岁的儿童因发明创造而接受奖金 C.14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某 D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍 【答案】： C 11、《劳动法》中，劳动安全卫生设施必须符合（ ）规定的标准。 A.国家 B.企业 C.行业 D.当地政府 【答案】： A 12、以下属于天然石材范围的是（ ）。 A.大理石、花岗岩 B.沙岩、微晶石 C.花岗岩、GR板 D.大理石、微晶石 【答案】： A 13、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（ ）计算。 A.合同履行期限届满之日起 B.权利成立之日起 C.对方违约之日起 D.知道或应当知道权利被侵害之日起 【答案】： D 14、下列各项中，不属于费用的是（ ）。 A.经营性租出固定资产的折旧额 B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额 C.企业发生的现金折扣 D.出售固定资产发生的净损失 【答案】： D 15、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（ ）。 A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案 B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案 C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接 D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练 【答案】： B 16、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（ ）。 A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式 【答案】： C 17、《暂住证申领办法》第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以（ ）以下罚款或者警告。 A.500元 B.1000元 C.1500元 D.2000元 【答案】： B 18、施工项目资源管理的内容包括（ ）。 A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理 B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理 C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理 D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理 【答案】： A 19、签订合同公平原则是（ ）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。 A.社会公德 B.当事人意思 C.合同条款 D.协商一致 【答案】： A 20、下列各项中，不应计人销售费用的是（ ）。 A.已售商品预计保修费用 B.为推广新产品而发生的广告费用 C.随同商品出售且单独计价的包装物成本 D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本 【答案】： C 21、（ ）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（ ）制定。 A.1～4级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门 B.1～4级，省（自治区.直辖市）人民政府 C.1～5级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门 D.1～5级，省（自治区.直辖市）人民政府 【答案】： A 22、（ ）是人力资源管理的第一环节。 A.招聘 B.使用 C.开发 D.培训 【答案】： A 23、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（ ）。 A.间接费用 B.期间费用 C.直接费用 D.资本性支出 【答案】： C 24、信访调查的步骤正确的是（ ）。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。 A.①②③⑤④ B.①②③④⑤ C.①③②④⑤ D.①③②⑤④ 【答案】： C 25、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的（ ）的内容之一。 A.施工项目目标控制 B.建立施工项目管理组织 C.施工项目合同管理 D.编制施工项目管理规划 【答案】： D 26、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（ ）有条不紊地进行。 A.按合同法要求 B.按合同约定 C.对照条款 D.经常性地 【答案】： D 27、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（ ）。 A.债权人不可以提起诉讼 B.法院不再对债务人采取强制措施 C.债权人丧失受领权 D.债务人任何情况下都不得履行债务 【答案】： B 28、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（ ）元以下罚款。 A.1000 B.500 C.5000 D.2000 【答案】： A 29、下列不属于劳动保护费支出的是（ ）。 A.工作服 B.解毒剂 C.培训费 D.洗衣粉 【答案】： C 30、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）。 A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法 【答案】： D 31、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（ ）。 A.2011年3月1日 B.2011年8月1日 C.2011年10月1日 D.2011年10月8日 【答案】： C 32、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。 A.员工推荐 B.猎头公司 C.职位转换 D.就业机构介绍 【答案】： C 33、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（ ）。 A.施工合同 B.施工合同收入 C.建筑合同 D.劳务合同 【答案】： A 34、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（ ）。 A.客观公平 B.自我公平 C.内部公平 D.外部公平 【答案】： B 35、下列各项中，不应计人营业外支出的是（ ）。 A.无形资产处置损失 B.存货自然灾害损失 C.固定资产处置净损失 D.长期股权投资处置损失 【答案】： D 36、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人（ ）、进人班组。 A.总包单位 B.分包单位 C.建设单位 D.项目部 【答案】： D 37、项目技术负责人是在（ ）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。 A.项目部经理 B.公司法人 C.公司技术负责人 D.公司技术部门 【答案】： A 38、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（ ）为先。 A.德 B.才 C.能 D.劳 【答案】： A 39、信访人不能对（ ）向有关行政机关提出信访事项。 A.行政机关工作人员 B.私营企业领导 C.村民委员会领导 D.事业单位领导 【答案】： B 40、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（ ）。 A.公安部门 B.民政部门 C.劳动部门 D.当地党、团组织 【答案】： B 41、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（ ）。 A.合同风险的承担者不同 B.成本不同 C.合同单价不同 D.定价原则不同 【答案】： A 42、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题 A.不可以 B