2022年劳务员之劳务员基础知识题库大全附答案（A卷）

2022年劳务员之劳务员基础知识题库大全附答案（A卷） 第一部分 单选题(50题) 1、以下属于天然石材范围的是（ ）。 A.大理石、花岗岩 B.沙岩、微晶石 C.花岗岩、GR板 D.大理石、微晶石 【答案】： A 2、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（ ）。 A.2年 B.4年 C.20年 D.不受限制 【答案】： D 3、“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这是（ ）的职责。 A.财务部门 B.生产部门 C.总会计师 D.安全专职机构 【答案】： B 4、不属于全体劳动者休假的节日是（ ）。 A.元旦 B.国际劳动节 C.妇女节 D.国庆节 【答案】： C 5、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（ ）。 A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天 B.小砌块应底面朝上反砌于墙上 C.严禁使用断裂小砌块 D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞 【答案】： B 6、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（ ）倍以下罚款。 A.五 B.三 C.二 D.一 【答案】： B 7、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。 A.646 B.574 C.718 D.619 【答案】： C 8、人力资源不包括人的（ ）。 A.智力 B.体力 C.思想 D.知识 【答案】： C 9、信访人不能对（ ）向有关行政机关提出信访事项。 A.行政机关工作人员 B.私营企业领导 C.村民委员会领导 D.事业单位领导 【答案】： B 10、职业技能鉴定后，由（ ）验印核发证书。 A.职业技能鉴定所（站） B.所在企业 C.建设局 D.劳动保障部门 【答案】： D 11、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（ ）。 A.人力资源需求计划 B.施工进度计划 C.员工职业规划 D.企业发展计划 【答案】： B 12、已满（ ）周岁，不满（ ）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。 A.14；18 B.16；18 C.14；16 D.15；16 【答案】： B 13、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（ ）。 A.企业中高层 B.企业高层 C.专业技术人员 D.高级技术工人 【答案】： B 14、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 A.基础 B.操作 C.组织 D.控制 【答案】： A 15、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（ ）人口为基础的。 A.农村 B.流动 C.城镇 D.全部 【答案】： C 16、美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论”。 A.二 B.三 C.四 D.五 【答案】： C 17、下列收人的说法正确的是（ ）。 A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人 B.设计业务取得的收人是提供劳务收人 C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人 D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人 【答案】： B 18、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。 A.给予警告 B.责令改正 C.责令赔偿 D.行政处罚 【答案】： D 19、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由（ ）责令改正，通报批评。 A.上级人民政府或相应主管部门 B.上级人民政府 C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门 D.本级人大及其常委会 【答案】： C 20、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（ ）。 A.国务院 B.最高法院 C.省级人民政府 D.国家信访总局 【答案】： A 21、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（ ）规定进行行政处罚。 A.《暂住证申领办法》 B.《中华人民共和国治安管理处罚条例》 C.《租赁房屋治安管理规定》 D.《中华人民共和国行政许可法》 【答案】： B 22、信访事项应当自受理之日起（ ）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。 A.15 B.30 C.45 D.60 【答案】： D 23、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（ ）和群防群治。 A.奖罚制度 B.管理制度 C.责任制度 D.验收制度 【答案】： C 24、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（ ）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。 A.社会行情分析 B.有经验劳务公司报价分析 C.工程承包报价分析 D.当事人约定 【答案】： A 25、以下营业利润计算正确的是（ ）。 A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加 B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用 C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益 D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出 【答案】： C 26、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（ ）mm，机械振捣密实。 A.200～300 B.250～350 C.300～400 D.350～450 【答案】： C 27、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（ ）。 A.合同风险的承担者不同 B.成本不同 C.合同单价不同 D.定价原则不同 【答案】： A 28、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴。 A.工作态度 B.工作能力 C.工作业绩 D.工作过程 【答案】： B 29、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（ ）的计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。 A.进度款 B.工程款 C.劳动力工资 D.管理费 【答案】： A 30、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（ ）。 A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换 B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效 C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换 D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废 【答案】： B 31、水硬性胶凝材料的硬化特点是（ ）。 A.只能在水中硬化 B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化 C.必须在水泥中加促硬剂 D.在饱和蒸汽中硬化 【答案】： B 32、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的（ ）的内容之一。 A.施工项目目标控制 B.建立施工项目管理组织 C.施工项目合同管理 D.编制施工项目管理规划 【答案】： D 33、美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。 A.理论-理论 B.理论-F理论 C.I理论-L理论 D.X理论-Y理论 【答案】： D 34、土方的边坡坡度一般以（ ）表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。 A.坡底宽度（h）与挖方深度（h）之比 B.挖方深度（h）与坡底宽度（b）之比 C.边坡系数（m）与坡底宽度（b）之比 D.边坡系数（m）与挖方深度（h）之比 【答案】： B 35、最常用的砂浆的强度等级为（ ）。 A.M0.5和M1.0 B.M2.5和M5 C.M3.5和M5.0 D.M5和M7.5 【答案】： D 36、采用何种合同形式，取决于（ ）。 A.当事人的约定 B.合同法的规定 C.交易方式的不同 D.合同备案的要求 【答案】： C 37、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题 A.承包人 B.劳务分包人 C.工程业主 D.前三个全部 【答案】： A 38、施工项目成本控制的措施是（ ）。 A.组织措施、技术措施、经济措施 B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费 C.组织措施、制度措施、管理措施 D.管理措施、技术措施、人力措施 【答案】： A 39、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（ ）。 A.口头形式 B.电文形式 C.书面形式 D.推定形式 【答案】： C 40、（ ）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。 A.劳动部门 B.工商行政管理部门 C.公安部门 D.民政部门 【答案】： A 41、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（ ）申请仲裁。 A.甲县劳动局 B.甲县仲裁委 C.甲县劳动争议仲