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2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库完整版精品含答案
第一部分 单选题(50题)
1、按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。
A.用人单位
B.国家
C.劳动者个人
D.用人单位和劳动者个人共同负担
【答案】: A
2、项目部应按照规定负责( )核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况,并按规定配合项目部统计、核实( )务工人员出勤记录,审核后上报项目部。
A.每日,每周
B.每日,每月
C.每周,每日
D.每月,每日
【答案】: B
3、对于业主指定分包单位的分部、分项工程,由分包单位自行办理设计变更、洽商,但必须经总包项目经理部( )审核签字后方可实施。
A.总工
B.项目经理
C.施工员
D.法人代表
【答案】: A
4、劳务员在审验劳务队伍资质时,下列哪一项不是所要求的( )。
A.经营场所
B.资质要求
C.业绩要求
D.政策管理要求
【答案】: A
5、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.劳务派遣用工
D.建筑劳务分包用工
【答案】: B
6、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存( )以上备查。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
【答案】: A
7、时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。
A.动作和方法
B.程序和方法
C.流程和定额
D.数据统计表
【答案】: B
8、《劳动合同法》四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。
A.10
B.20
C.30
D.40
【答案】: C
9、用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。( )
A.表现较好的职工
B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工
【答案】: B
10、劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。
A.14
B.15
C.16
D.18
【答案】: C
11、按工期进度要求及实际劳务人员需求量,以( )为单位,编制项目部劳务人员需求计划表。
A.时间
B.施工部位
C.工程项目
D.劳务队伍
【答案】: B
12、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由( )负责。
A.所在单位
B.医院
C.家属
D.国家
【答案】: A
13、按照( )的档案资料管理原则进行规范整理,按照形成规律特点,区别不同价值,便于保管和利用。
A.“一案一卷”
B.“多案多卷”
C.“一案多卷”
D.“多案一卷”
【答案】: A
14、劳动合同的主体是( )。
A.用人单位
B.劳动者
C.参与第三方
D.用人单位和劳动者
【答案】: D
15、劳务分包合同及人员备案的主管单位是( )。
A.总承包企业
B.业主方
C.政府建设主管部门
D.工程项目经理部
【答案】: C
16、对新进场人员由( )根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
A.项目经理
B.施工队长
C.施工员
D.劳务员
【答案】: D
17、( )是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。
A.出勤
B.旷工
C.考勤
D.迟到早退
【答案】: C
18、属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期,根据订购合同(视为进场计划)的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收(料)小票,报至物资管理部门审核,物资管理部门审核确定签字,再报项目( )审核确认签字。
A.工程部门
B.预算部门
C.财务部门
D.人事部门
【答案】: B
19、下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。
A.面谈法
B.观察法
C.专家意见法
D.问卷调查法
【答案】: C
20、在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。
A.40
B.45
C.50
D.55
【答案】: B
21、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是( )。
A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准
B.能够满足招标文件的实质性要求
C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价
D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价
【答案】: C
22、招标的组织形式有自行招标和( )两种。
A.公开招标
B.委托招标
C.邀请招标
D.部分招标
【答案】: B
23、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。
A.征收20%利息税
B.征收5%利息税
C.免征利息税
D.征收10%利息税
【答案】: C
24、培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。
A.基础阶段和提高阶段
B.目前阶段和未来阶段
C.学历阶段和职业阶段
D.常规阶段和继续教育阶段
【答案】: B
25、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的( )级劳动能力鉴定委员会办理。
A.省
B.市
C.县
D.区
【答案】: B
26、签订劳动合同的主体是( )。
A.施工劳务企业与劳务人员
B.总承包单位与劳务分包单位
C.项目部与劳务人员
D.总承包单位与劳务人员
【答案】: A
27、享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。
A.退出劳动领域
B.年龄
C.工龄
D.城镇常住人口
【答案】: D
28、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算器定额时间为( )。
A.0.51
B.0.59
C.0.63
D.0.67
【答案】: B
29、根据《资质管理规定》劳务企业可以申请( )。
A.施工劳务资质,施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
B.施工劳务资质,但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
C.施工劳务资质,具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
D.施工劳务资质,专业承包序列各类别资质,但不得申请施工总承包序列
【答案】: B
30、工作日延长劳动时间的,用人单位按照不低于本人工资的( )支付加点工资。
A.150%
B.200%
C.300%
D.可补休
【答案】: A
31、甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
【答案】: A
32、根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.15天
C.2个月
D.3个月
【答案】: A
33、社会保险费缴费单位,未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除缴纳欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收( )的滞纳金。
A.1%
B.2%
C.1‰
D.2‰
【答案】: D
34、伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。
A.90;160
B.90;180
C.80;160
D.80;180
【答案】: B
35、建筑工程面积10000~50000㎡的工地,生活区浴室面积不应小于( )㎡,在50000㎡以上的工地,浴室面积不应小于( )㎡。
A.10,20
B.20,30
C.30,40
D.40,50
【答案】: B
36、关于统计分析法,以下说法错误的是( )。
A.简便易行
B.需要有较多的数据资料
C.适用于批量小的施工作业
D.更能反映实际施工水平
【答案】: C
37、应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
A.20
B.30
C.60
D.90
【答案】: C
38、我国的社会保险不包括( )。
A.疾病保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
【答案】: A
39、劳动力需求计划的编制程序第一步是( )。
A.确定劳动效率
B.确定劳动力投人量
C.确定劳动组合
D.确定投人强度
【答案】: A
40、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起( )日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】: C
41、下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A.在校学生
B.现役军人
C.离退休人员
D.下岗职工
【答案】: D
42、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向( )报告。
A.监理单位
B.建设单位
C.本单位负责人
D.建设行政主管部门
【答案】: C
43、下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。
A.现场入场教育和日常教育
B.农民工夜校
C.技术大比武活动
D.脱产学历教育
【答案】: D
44、劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同,有下列( )情形,不可以续订劳动合同。
A.违反用人单位的规章制度
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,但可以从事由用人单位另行安排的工作
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作
【答案】: B
45、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。
A.14
B.15
C.28
D.30
【答案】: A
46、工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。
A.定额时间和休息时间
B.有效时间和损失时间
C.必须消耗的时间和中断时间
D.必须消耗的时间和损失时间
【答案】: D
47、结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与( )相一致。
A.花名册
B.劳务人员增减台账
C.考勤表
D.劳务费结算支付情况报表
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