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2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库精选题库精品(名校卷)
第一部分 单选题(50题)
1、对劳务人员安全、卫生方面的规定,下列说法错误的是( )。
A.上岗作业前必须先进行两级(项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业;凡变换岗位的,必须进行新岗位安全教育
B.正确使用个人防护用品,工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽,在没有防护设施的高处作业,必须系好安全带
C.坚持文明施工,杂物及时清理,材料堆放整齐
D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下
【答案】: A
2、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护( )合法权益的基本依据。
A.用人单位
B.用人单位
C.劳动者和用人单位双方
D.第三方
【答案】: C
3、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后,按照( )原则,选择一个区(县)劳动保障行政部门,将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。
A.工程主管部门所在地
B.就近方便
C.劳务分包企业主管部门所在地
D.承包单位要求
【答案】: B
4、职工有下列( )情形之一的,不应当认定为工伤。
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.醉酒或者吸毒的
C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
【答案】: B
5、结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与( )相一致。
A.花名册
B.劳务人员增减台账
C.考勤表
D.劳务费结算支付情况报表
【答案】: C
6、在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。
A.由于气候条件而引起的停工时间
B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C.由于工人迟到早退而造成的工时损失
D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间
【答案】: A
7、关于统计分析法,以下说法错误的是( )。
A.简便易行
B.需要有较多的数据资料
C.适用于批量小的施工作业
D.更能反映实际施工水平
【答案】: C
8、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,建设行政主管部门可依法对其进行限制,并予以相应处罚。但不应限制( )。
A.市场准人
B.招投标资格
C.新开工项目施工许可
D.工程竣工验收
【答案】: D
9、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要( )。
A.劳务分包合同副本原件
B.人员身份证复印件
C.项目管理及作业人员花名册
D.项目管理及作业人员工资台账
【答案】: D
10、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,建设行政主管部门可依法对其进行限制,并予以相应处罚。但不应限制( )。
A.市场准人
B.招投标资格
C.新开工项目施工许可
D.工程竣工验收
【答案】: D
11、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他( )等因素而引起的疾病。
A.有毒、有害物质
B.恶劣工作环境
C.严寒酷暑
D.传染性疾病
【答案】: A
12、工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。
A.60
B.75
C.85
D.95
【答案】: C
13、按照住建部(建质2008第91号文)要求,50?200人配置至少( )名专职安全员。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】: B
14、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证任责任。
A.职工本人
B.职工近亲属
C.用人单位
D.劳动部门
【答案】: C
15、不管承包人和劳务分包人的关系如何,劳务分包合同都必须采取( )的形式订立。
A.口头合同
B.书面合同
C.电子邮件合同
D.录音合同
【答案】: B
16、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。
A.劳务费结算台账和支付凭证
B.支付凭证和劳务分包合同
C.劳务备案手续和劳务分包合同
D.劳务分包合同和劳务费结算台账
【答案】: B
17、由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。( )应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。
A.公司劳务主管部门
B.项目部
C.施工劳务企业
D.劳务队伍
【答案】: B
18、劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超( )个月”。
A.一
B.二
C.三
D.六
【答案】: B
19、将劳务费在劳务分包合同中单列是( )进行劳务分包合同备案审查的重点。
A.税务管理部门
B.质监站
C.建设局
D.建设单位
【答案】: A
20、准备应急车辆是( )的职责。
A.总承包单位领导小组
B.项目经理部
C.行政保障工作组
D.法律援助工作组
【答案】: C
21、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定:企业支付农民工工资应编制工资支付表,并至少保存( )年以上备查。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】: B
22、享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。
A.退出劳动领域
B.年龄
C.工龄
D.城镇常住人口
【答案】: D
23、在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。
A.40
B.45
C.50
D.55
【答案】: B
24、2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清"为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。
A.休息日
B.工作日
C.国庆节
D.春节
【答案】: A
25、相对于旧的资质标准,新标准发生了一些变化。以下说法正确的是:( )。
A.企业资产要求降低
B.增加了经营场所的要求
C.降低了对技术负责人的要求
D.减少了对技术工人的数量要求
【答案】: B
26、培训成本的核算方法有( )。
A.会计方法和统计方法
B.统计方法和资源需求模型方法
C.资源需求模型方法和会计方法
D.会计方法和经验估算方法
【答案】: C
27、属于农民工流出地的责任是( )。
A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B.为农民工接受继续教育提供便利
C.为农民工子女接受教育创造条件
D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训
【答案】: D
28、一般来讲劳务招标文件的条款不包括( )。
A.投标人资格预审情况
B.投标报价要求
C.劳务费的结算与支付
D.工程适用的标准和规范
【答案】: D
29、劳动定额按其表现形式不同,分为( )。
A.时间定额和产量定额
B.时间定额和预算定额
C.施工定额和产量定额
D.施工定额和预算定额
【答案】: A
30、下列( )不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
B.施工劳务单位内部管理混乱,考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
D.分包引发的工资纠纷
【答案】: D
31、总承包企业的( ),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。
A.劳务主管部门
B.人力资源部门
C.工程部
D.员工个人
【答案】: A
32、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似,由项目名称、班组名称、劳务人员姓、( )、相关单位签字盖章组成。
A.劳务人员具体信息
B.劳务人员工种
C.劳务人员出勤日期
D.劳务人员工资总额
【答案】: A
33、职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
A.一周
B.一个月
C.一季度
D.一年
【答案】: B
34、下列不属于劳务分包合同价款的是( )。
A.工人工资
B.管理费
C.工人奖金
D.工具用具费
【答案】: C
35、下列属于培训后评估的主要内容的是( )。
A.反应评估即在课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度
B.学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化
C.行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变
D.结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况
【答案】: A
36、不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。
A.和解及调解
B.诉讼
C.政府强制执行
D.仲裁
【答案】: C
37、下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。
A.面谈法
B.观察法
C.专家意见法
D.问卷调查法
【答案】: C
38、职业技能鉴定的主要内容不包括( )。
A.职业知识
B.操作技能
C.心理素质
D.职业道德
【答案】: C
39、关于实名制管理的作用,以下说法错误的是:( )。
A.缩小用工范围,便于施工管理
B.规范用工行为,维护合法权益
C.健全现场考勤,规避纠纷隐患
D.细化劳务管理,提升保障能力
【答案】: A
40、建筑工程面积10000~50000㎡的工地,生活区浴室面积不应小于( )㎡,在50000㎡以上的工地,浴室面积不应小于( )㎡。
A.10,20
B.20,30
C.30,40
D.40,50
【答案】: B
41、项目部针对当天( )要求等重要事项进行全方位交底
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