2022年劳务员之劳务员基础知识题库精选题库及答案【典优】

2022年劳务员之劳务员基础知识题库精选题库及答案【典优】 第一部分 单选题(50题) 1、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（ ）。 A.国务院 B.最高法院 C.省级人民政府 D.国家信访总局 【答案】： A 2、薪酬模式类型不包括（ ）。 A.时效工资制 B.职务工作制 C.职能工作制 D.绩效工作制 【答案】： A 3、在20世纪80年代，（ ）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。 A.道格拉斯·麦格雷戈 B.威廉·大内 C.威廉姆斯 D.道琼斯 【答案】： B 4、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（ ）。 A.客观公平 B.自我公平 C.内部公平 D.外部公平 【答案】： B 5、（ ）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。 A.营业成本 B.营业税金及附加 C.资产减值损失 D.投资收益 【答案】： B 6、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。 A.权利和义务 B.权利和责任 C.权益和义务 D.权益和责任 【答案】： A 7、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（ ）作出复查的书面答复。 A.信访人 B.原办理机关 C.同级人民政府 D.上级人民政府 【答案】： A 8、在填方工程中，以下说法正确的是（ ）。 A.必须采用同类土填筑 B.当天填土，应隔天压实 C.应由下至上分层铺填 D.基础墙两侧不宜同时填筑 【答案】： C 9、水硬性胶凝材料的硬化特点是（ ）。 A.只能在水中硬化 B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化 C.必须在水泥中加促硬剂 D.在饱和蒸汽中硬化 【答案】： B 10、防水混凝土的自然养护时间不少于（ ）天。 A.2 B.7 C.12 D.14 【答案】： D 11、对于承包人违反工程建设（ ）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。 A.政府文件 B.标准规范 C.社会安定 D.安全生产 【答案】： D 12、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（ ）。 A.元旦 B.春节 C.劳动节 D.元宵节 【答案】： D 13、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（ ）和水。 A.粗骨料 B.石灰 C.掺加料 D.石膏 【答案】： C 14、签订合同公平原则是（ ）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。 A.社会公德 B.当事人意思 C.合同条款 D.协商一致 【答案】： A 15、高强度螺栓孔必须采用（ ）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。 A.冲孔 B.钻孔 C.割孔 D.切孔 【答案】： B 16、沸煮法主要是检验水泥（ ）。 A.是否含有过量的游离CaO B.安定性是否合格 C.是否含有过量的MgO D.是否含有过量的S03 【答案】： A 17、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（ ）。 A.一类土（松软土） B.二类土（普通土） C.三类土（坚土） D.四类土（砂砾坚土） 【答案】： B 18、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（ ）为农民工缴纳失业保险费。 A.5％ B.0.5％ C.1％ D.2％ 【答案】： D 19、发生劳动争议时应在（ ）起诉。 A.用人单位所在地中级人民法院 B.劳动争议当事人基层法院 C.劳动合同履行地中级人民法院 D.用人单位所在地基层法院 【答案】： D 20、在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。 A.绩效计划 B.绩效跟进 C.绩效考核 D.绩效反馈 【答案】： C 21、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由（ ）完成。 A.项目经理 B.留守小组 C.公司法人 D.公司财务部门 【答案】： B 22、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（ ）。 A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油 B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化 C.施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→保护层施工→质量检查 D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能 【答案】： D 23、诚实信用原则它要求人们在各类（ ）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。 A.交易活动 B.签订合同 C.履行义务 D.合同谈判 【答案】： A 24、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（ ）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。 A.社会行情分析 B.有经验劳务公司报价分析 C.工程承包报价分析 D.当事人约定 【答案】： A 25、美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。 A.理论-理论 B.理论-F理论 C.I理论-L理论 D.X理论-Y理论 【答案】： D 26、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（ ）元以下罚款。 A.1000 B.500 C.5000 D.2000 【答案】： A 27、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（ ）申请仲裁。 A.甲县劳动局 B.甲县仲裁委 C.甲县劳动争议仲裁委员会 D.甲县司法局 【答案】： C 28、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 A.百分之五十以上百分之一百以下 B.百分之五十 C.百分之一百 D.百分之一百以下 【答案】： A 29、劳务分包合同总体分析的结果，要（ ）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。 A.文字形式 B.简单直观的 C.由项目部 D.劳动工资部门 【答案】： B 30、砌筑砂浆的配合比一般采用（ ）来表示。 A.密度比 B.强度比 C.质量比 D.体积比 【答案】： C 31、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。 A.通风口 B.预留洞口 C.门窗洞口 D.下水道口 【答案】： B 32、（ ）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。 A.非有盈余不得分配原则 B.按法定顺序分配的原则 C.同股同权.同股同利原则 D.公司持有的本公司股份不得分配利润 【答案】： B 33、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（ ）为农民工缴纳失业保险费。 A.5％ B.0.5％ C.1％ D.2％ 【答案】： D 34、定位轴线应用（ ）绘制。 A.粗实线 B.细实线 C.虚线 D.细点划线 【答案】： D 35、已满（ ）周岁，不满（ ）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。 A.14；18 B.16；18 C.14；16 D.15；16 【答案】： B 36、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（ ）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。 A.对收到的信访事项不按规定登记的 B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的 C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的 D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的 【答案】： A 37、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括( )、物力资源管理。（  ） A.资金资源管理 B.现场资源管理 C.人力资源管理 D.技术资源管埋 【答案】： C 38、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（ ）。 A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为 B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标 C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段 D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面 【答案】： D 39、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（ ）。 A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式 【答案】： C 40、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 A.百分之五十以上百分之一百以下 B.百分之五十 C.百分之一百 D.百分之一百以下 【答案】： A 41、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（ ）。 A.防火、防锈 B.混凝土对钢筋的握裹及保护 C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近 D.钢筋抗拉而混凝土抗压。 【答案】： C 42、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（ ）人口为基础的。 A.农村 B.流动 C.城镇 D.全部 【答案】： C 43、《租赁房屋治安管理规定》：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，给予（ ）的处罚。 A.警告 B.罚款 C.警告或罚款 D.警告和罚款 【答案】： D 44、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年，没有参加新型农村社会养老保险的，参照（ ）标准，一次性支付其个人账户养老金。 A.政府人员 B.城镇同类人员 C.农村同类人员 D.无业人员 【答案】： B 45、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（ ）工作，涉及多个部门和单位。 A.严肃认真的 B.细致的 C.项目部