2022年劳务员之劳务员基础知识题库附答案【突破训练】

2022年劳务员之劳务员基础知识题库附答案【突破训练】 第一部分 单选题(50题) 1、《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。 A.法律 B.行政法规 C.法律的强制性规定 D.合同法 【答案】： C 2、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（ ）。 A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为 B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标 C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段 D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面 【答案】： D 3、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（ ）。 A.销售商品收人 B.提供劳务收人 C.让渡资产使用权收人 D.建造合同收人 【答案】： C 4、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（ ）。 A.安全网 B.安全绳 C.安全带 D.安全帽 【答案】： D 5、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（ ）方法比较合适。 A.钻孔灌注桩 B.沉管灌注桩 C.人工挖孔灌注桩 D.挤扩灌注桩 【答案】： B 6、诚实信用原则它要求人们在各类（ ）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。 A.交易活动 B.签订合同 C.履行义务 D.合同谈判 【答案】： A 7、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（ ）个月。 A.12 B.15 C.24 D.30 【答案】： C 8、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（ ）评估。 A.学习 B.反应 C.行为 D.结果 【答案】： B 9、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（ ）的砖。 A.≥35% B.≥15% C.≤35% D.≤15% 【答案】： B 10、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（ ）日。 A.20 B.25 C.30 D.40 【答案】： C 11、高强度螺栓孔必须采用（ ）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。 A.冲孔 B.钻孔 C.割孔 D.切孔 【答案】： B 12、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。 A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的 B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的 【答案】： D 13、诚实信用原则它要求人们在各类（ ）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。 A.交易活动 B.签订合同 C.履行义务 D.合同谈判 【答案】： A 14、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（ ）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。 A.30 B.20 C.15 D.10 【答案】： C 15、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（ ）。 A.登记 B.初步审查 C.作出决定 D.复查或复核 【答案】： D 16、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。 A.100% B.150% C.200% D.300% 【答案】： C 17、“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这是（ ）的职责。 A.财务部门 B.生产部门 C.总会计师 D.安全专职机构 【答案】： B 18、噪声级超过（ ）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。 A.60 B.70 C.80 D.90 【答案】： C 19、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（ ）。 A.要立即向现场安全管理人员报告 B.要采取一切技术手段抢险救灾 C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化 D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 【答案】： D 20、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（ ）mm，机械振捣密实。 A.200～300 B.250～350 C.300～400 D.350～450 【答案】： C 21、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（ ）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。 A.行政复议、行政诉讼、经济处罚 B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿 C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉 D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿 【答案】： B 22、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是（ ）。 A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级 B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级 C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙 D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体 【答案】： A 23、（ ）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。 A.劳动部门 B.工商行政管理部门 C.公安部门 D.民政部门 【答案】： A 24、砌筑砂浆的配合比一般采用（ ）来表示。 A.密度比 B.强度比 C.质量比 D.体积比 【答案】： C 25、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（ ）。 A.劳动行政部门代表 B.司法部门代表 C.工会代表 D.企业方面代表 【答案】： B 26、绩效工资占总体工资的比例在（ ）以上，浮动部分比较大。 A.40% B.50% C.60% D.65% 【答案】： B 27、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（ ）。 A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油 B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化 C.施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→保护层施工→质量检查 D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能 【答案】： D 28、相对标高的零点正确的注写方式为（ ）。 A.±0.000 B.-0.000 C.+0.000 D.无特殊要求 【答案】： A 29、施工项目成本控制的措施是（ ）。 A.组织措施、技术措施、经济措施 B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费 C.组织措施、制度措施、管理措施 D.管理措施、技术措施、人力措施 【答案】： A 30、劳动卫生规程不包括（ ）。 A.防止粉尘危害 B.传染病的防治 C.防止噪声和强光刺激 D.防止电磁辐射危害 【答案】： B 31、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（ ）。 A.国务院 B.最高法院 C.省级人民政府 D.国家信访总局 【答案】： A 32、以下各项中，不应计人营业外收人的是（ ）。 A.政府补助 B.捐赠利得 C.债务重组利得 D.固定资产盘盈 【答案】： D 33、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同（ ）的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层。 A.配合比 B.抗压强度 C.水泥品种 D.颗粒粒径 【答案】： A 34、影响混凝土强度的因素是（ ）。 A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质 B.养护条件、龄期、施工质量 C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期 D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等 【答案】： D 35、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（ ）。 A.支承新浇混凝土的竖向压力 B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力 C.方便作业人员浇筑混凝土 D.方便作业人员进行安装钢筋 【答案】： B 36、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（ ）倍以下的罚款。 A.一 B.二 C.三 D.四 【答案】： C 37、签订合同公平原则是（ ）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。 A.社会公德 B.当事人意思 C.合同条款 D.协商一致 【答案】： A 38、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（ ）。 A.防火、防锈 B.混凝土对钢筋的握裹及保护 C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近 D.钢筋抗拉而混凝土抗压。 【答案】： C 39、（ ）部门负责为流动人口提供节育技术。 A.计划生育部门 B.卫生部门 C.乡镇人民政府或街道办事处 D.民政部门 【答案】： B 40、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。 A.100% B.150% C.200% D.300% 【答案】： C 41、施工项目资源管理的全过程包括（ ）环节。 A.编制计划、配置、控制、处置 B.编制目标、计划、控制、处理 C.编制计划、采购、应用、处置 D.编制目标、计划、采购、检查 【答案】： A 42、防水混凝土的自然养护时间不少于（ ）天。 A.2 B.7 C.12 D.14 【答案】： D 43、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（ ）制度和结算扣押质量保证金制度。 A.履约保证金 B.劳动力管理 C.安全质量管理 D.付款流程 【答案】： A 44、砌筑砂浆的流动性指标用（ ）表示。 A.坍落度 B.维勃稠度 C.沉入度 D.分层度 【答案】： C 45、《暂住证申领办法》第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以（ ）以下罚款或者警告。 A.500元 B.1000元 C.1500元 D.2000元 【答案】： B