2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库精选题库有精品答案

2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库精选题库有精品答案 第一部分 单选题(50题) 1、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。 A.变现较好的职工 B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工 【答案】： B 2、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（ ）。 A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析 B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析 C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析 D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性 【答案】： D 3、调解委员会调解争议的期限为（ ）。 A.3 B.10 C.15 D.30 【答案】： D 4、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（ ）周岁以下。 A.40 B.45 C.50 D.55 【答案】： B 5、准备应急车辆是（ ）的职责。 A.总承包单位领导小组 B.项目经理部 C.行政保障工作组 D.法律援助工作组 【答案】： C 6、（ ）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。 A.统计科学 B.统计资料 C.统计数据 D.统计台账 【答案】： D 7、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（ ）政府规定。 A.县级 B.市级 C.省级 D.国家级 【答案】： C 8、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（ ）人。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】： C 9、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（ ）。 A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。 B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效 C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效 D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效 【答案】： B 10、事故发生后，单位负责人应当在（ ）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。 A.0.5 B.1 C.1.5 D.2 【答案】： B 11、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（ ）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（ ）万元。 A.80，30 B.80，50 C.100，50 D.100，80 【答案】： C 12、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会 【答案】： C 13、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（ ）而产生的纠纷。 A.因资质问题 B.因履约范围不清 C.因转包 D.因拖欠农民工工资 【答案】： A 14、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（ ）。 A.企业资产要求降低 B.增加了经营场所的要求 C.降低了对技术负责人的要求 D.减少了对技术工人的数量要求 【答案】： B 15、每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表。 A.带班班长 B.劳务负责人 C.项目部劳务员 D.项目部项目经理 【答案】： B 16、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（ ）元。 A.10 B.20 C.30 D.40 【答案】： C 17、劳动定额的表现形式分为（ ）。 A.时间定额和技术定额 B.技术定额和经济定额 C.经济定额和产量定额 D.产量定额和时间定额 【答案】： D 18、工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（ ）支付加点工资。 A.150％ B.200％ C.300% D.可补休 【答案】： A 19、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（ ）。 A.董事会 B.监事会 C.股东大会 D.职工代表大会 【答案】： D 20、仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在（ ）天内立案。 A.3 B.5 C.7 D.10 【答案】： C 21、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（ ）政府规定。 A.县级 B.市级 C.省级 D.国家级 【答案】： C 22、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（ ）的形式订立。 A.口头合同 B.书面合同 C.电子邮件合同 D.录音合同 【答案】： B 23、《特种设备作业人员证书》的核发机构是（ ）。 A.人力资源和社会保障部门 B.住房和城乡建设部门 C.安全生产监管部门 D.质量技术监管部门 【答案】： D 24、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（ ）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。 A.工程主管部门所在地 B.就近方便 C.劳务分包企业主管部门所在地 D.承包单位要求 【答案】： B 25、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（ ）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。 A.安全用工 B.正规用工 C.合理用工 D.合法用工 【答案】： D 26、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。 A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调解 C.支付违约金 D.按合同赔偿损失 【答案】： B 27、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（ ）。 A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。 B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效 C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效 D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效 【答案】： B 28、市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时（ ）。 A.向有关部门举报 B.向施工单位举报 C.向施工单位提示 D.向建设单位举报 【答案】： A 29、从施工组织的角度看，（ ）是组成施工过程的基本单元。 A.工序过程 B.工作过程 C.工序过程和工作过程 D.综合工作过程 【答案】： B 30、根据我国《合同法》的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循（ ）原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。 A.公平 B.公正 C.公开 D.合法 【答案】： A 31、《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。 A.10 B.20 C.30 D.40 【答案】： C 32、劳动力的需求，要求项目部以（ ）进行申报。 A.口头表达的形式向公司劳务主管部门 B.书面的形式向公司人事主管部门 C.表格的形式向公司安全主管部门 D.表格的形式向公司劳务主管部门 【答案】： D 33、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（ ）米，通道宽不得小于（ ）米，宿舍内严禁使用通铺。 A.2.5米，0.9米 B.2.5米，1米 C.2.4米，0.9米 D.2.4米，1米 【答案】： A 34、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员。 A.8% B.10% C.12% D.15% 【答案】： A 35、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。 A.要保持劳动力均衡使用 B.要保证劳动力有一定的富余量 C.以施工组织设计和进度计划编制依据 D.要准确计算工程量 【答案】： B 36、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。 A.3年 B.5年 C.8年 D.10年 【答案】： C 37、劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。 A.14 B.15 C.16 D.18 【答案】： C 38、工作场所噪音超过（ ）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。 A.60 B.75 C.85 D.95 【答案】： C 39、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（ ）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。 A.中标的投标文件 B.承包人中标通知书 C.中标项目内容 D.承包合同的副本 【答案】： D 40、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。 A.身份证 B.上岗证书 C.户口 D.花名册 【答案】： B 41、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起（ ）内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。 A.28日 B.15日 C.10日 D.5日 【答案】： A 42、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（ ）。 A.撤销合同 B.修改合同 C.赔偿损失 D.重新签订 【答案】： D 43、按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（ ）。 A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场 B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同 C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场 D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同 【答案】： A 44、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定的决定。