2022年劳务员之劳务员基础知识题库大全带答案（完整版）

2022年劳务员之劳务员基础知识题库大全带答案（完整版） 第一部分 单选题(50题) 1、用人单位可凭所招用流动人员持有的（ ）申请享受企业吸纳税收优惠政策。 A.《就业登记证》 B.《失业登记证》 C.《就业失业登记证》 D.身份证 【答案】： C 2、低碳钢的含碳量（ ）。 A.＜0.25% B.0.25%～0.60% C.＞0.60% D.＞0.25% 【答案】： A 3、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（ ）。 A.矽尘作业 B.沉箱作业 C.高空作业 D.高温作业 【答案】： C 4、小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（ ）年休假。 A.5天 B.7天 C.10天 D.15天 【答案】： C 5、《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以（ ）。 A.批评教育 B.警告 C.罚款 D.处分 【答案】： A 6、合同是（ ）之间的民事法律关系。 A.当事人 B.平等主体 C.法人单位 D.人与人 【答案】： B 7、法律规定（ ）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。 A.诉讼时效 B.合同期限 C.当事人约定时效 D.解决争议的期限 【答案】： A 8、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（ ）。 A.没有效力 B.可以变更 C.允许撤销 D.具有效力 【答案】： D 9、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确的是（ ）。 A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等 B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级 C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体 D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不应小于30mm，最小肋厚不应小于25mm 【答案】： C 10、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。 A.通风口 B.预留洞口 C.门窗洞口 D.下水道口 【答案】： B 11、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（ ）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。 A.对收到的信访事项不按规定登记的 B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的 C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的 D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的 【答案】： A 12、《租赁房屋治安管理规定》：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，给予（ ）的处罚。 A.警告 B.罚款 C.警告或罚款 D.警告和罚款 【答案】： D 13、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（ ）。 A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字 B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字 C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字 D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字 【答案】： D 14、高强度螺栓孔必须采用（ ）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。 A.冲孔 B.钻孔 C.割孔 D.切孔 【答案】： B 15、以下不属于财务费用范围的是（ ）。 A.利息支出 B.办公费 C.汇兑损失 D.相关手续费 【答案】： B 16、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（ ）。 A.50% B.25% C.40% D.65% 【答案】： B 17、发生劳动争议时应在（ ）起诉。 A.用人单位所在地中级人民法院 B.劳动争议当事人基层法院 C.劳动合同履行地中级人民法院 D.用人单位所在地基层法院 【答案】： D 18、美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。 A.理论-理论 B.理论-F理论 C.I理论-L理论 D.X理论-Y理论 【答案】： D 19、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（ ）。 A.砖砌体工程 B.砌块砌体工程 C.石砌体工程 D.混凝土砌体工程 【答案】： D 20、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（ ）的作用。 A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素 【答案】： B 21、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于（ ）的各个领域。 A.商品交易 B.社会生活 C.经济活动 D.人们要求 【答案】： B 22、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴。 A.工作态度 B.工作能力 C.工作业绩 D.工作过程 【答案】： B 23、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（ ）。 A.一类土（松软土） B.二类土（普通土） C.三类土（坚土） D.四类土（砂砾坚土） 【答案】： B 24、下列（ ）不能设立信访工作机构。 A.县级人民政府 B.市级人民政府 C.乡镇级人民政府 D.省级人民政府 【答案】： C 25、（ ）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。 A.劳动部门 B.工商行政管理部门 C.公安部门 D.民政部门 【答案】： A 26、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（ ）mm。 A.50 B.100 C.150 D.200 【答案】： B 27、2011年12月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（ ）。 A.资本性支出 B.营业外支出 C.工程成本 D.利润分配支出 【答案】： C 28、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（ ），《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。 A.造价高 B.影响面广 C.体量大 D.公共安全要求高 【答案】： B 29、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（ ）申请仲裁。 A.甲县劳动局 B.甲县仲裁委 C.甲县劳动争议仲裁委员会 D.甲县司法局 【答案】： C 30、施工项目成本控制的步骤包括：①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测，正确的步骤顺序为（ ）。 A.④③②①⑤ B.④②⑤①③ C.②③④①⑤ D.②④⑤①③ 【答案】： B 31、型钢中的H钢和工字钢相比，（ ）。 A.两者所用的钢材不同 B.前者的翼缘相对较宽 C.前者的强度相对较高 D.两者的翼缘都有较大的斜度 【答案】： B 32、以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。 A.规划及报批施工用地 B.确定资源的分配计划 C.编制资源进度计划 D.施工资源进度计划的执行和动态凋整 【答案】： A 33、某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还，5人死亡，事故属于（ ）。 A.特别重大事故 B.重大事故 C.较大事故 D.一般事故 【答案】： C 34、（ ）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。 A.工商行政管理部门 B.乡镇人民政府 C.公安机关 D.城市管理监察大队 【答案】： C 35、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。 A.150％ B.200％ C.250% D.300％ 【答案】： D 36、以下除（ ）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。 A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同 B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同 C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 【答案】： D 37、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（ ）mm，浇捣密实。 A.5 B.10 C.15 D.20 【答案】： B 38、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（ ）。 A.补充初级岗位 B.获取现有员工不具备的技术 C.选拔高级职位 D.获得能够提供新思想的员工 【答案】： C 39、《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（ ）。 A.150％ B.200％ C.250％ D.300％ 【答案】： D 40、噪声级超过（ ）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。