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2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库题库大全及参考答案一套
第一部分 单选题(50题)
1、对政府的产业政策的分析属于( )层次分析。
A.企业
B.工程项目
C.工作岗位
D.员工个人
【答案】: A
2、我国的社会保险不包括( )。
A.疾病保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
【答案】: A
3、培训成本的核算方法有( )。
A.会计方法和统计方法
B.统计方法和资源需求模型方法
C.资源需求模型方法和会计方法
D.会计方法和经验估算方法
【答案】: C
4、劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向( )公示;公不无异议后,每月上报总包单位备案。
A.全体劳务人员
B.带班班长
C.劳务队长
D.工会或劳务人员代表
【答案】: A
5、分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。
A.分包单位负责人
B.总包相关人员
C.质检员
D.班组长
【答案】: B
6、培训成本的核算方法有( )。
A.统计方法
B.经验估算方法
C.会计方法
D.统计估算法
【答案】: C
7、下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A.在校学生
B.现役军人
C.离退休人员
D.下岗职工
【答案】: D
8、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元/人。
A.10500
B.11500
C.12500
D.13500
【答案】: C
9、发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
【答案】: C
10、在施工准备阶段,( )首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。
A.总承包单位公司
B.施工劳务企业
C.项目部
D.劳务队伍
【答案】: C
11、劳动定额按其表现形式不同,分为( )。
A.时间定额和产量定额
B.时间定额和预算定额
C.施工定额和产量定额
D.施工定额和预算定额
【答案】: A
12、对新进场人员由( )根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
A.项目经理
B.施工队长
C.施工员
D.劳务员
【答案】: D
13、因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的,承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限,确保实际作业期限( )合同约定的作业总日历天数。
A.不高于
B.不低于
C.等同于
D.不延长
【答案】: B
14、处理解决群体性突发事件是( )的职责。
A.总承包单位领导小组
B.行政保障工作组
C.行政保障工作组
D.法律援助工作组
【答案】: A
15、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场( )管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
A.安全用工
B.正规用工
C.合理用工
D.合法用工
【答案】: D
16、劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。
A.知识、技能、态度
B.学历、技能、态度
C.学历、经验、态度
D.知识、经验、态度
【答案】: A
17、每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。
A.总承包企业主管领导
B.总承包劳务管理部门
C.工程项目经理部
D.作业队伍中的劳务员
【答案】: C
18、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。
A.80,30
B.80,50
C.100,50
D.100,80
【答案】: C
19、劳务分包队伍应按( )的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。
A.施工总包方
B.施工监理方
C.劳务质检员
D.工程建设方
【答案】: A
20、以下哪种采购不属于非招标采购方式?( )。
A.单一来源采购
B.询价采购
C.竞争性谈判采购
D.明码标价采购
【答案】: D
21、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由( )政府规定。
A.县级
B.市级
C.省级
D.国家级
【答案】: C
22、在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。
A.固定劳务价格
B.暂估价
C.计时单价
D.计件单价
【答案】: B
23、架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。
A.30
B.40
C.50
D.60
【答案】: C
24、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向( )报告。
A.监理单位
B.建设单位
C.本单位负责人
D.建设行政主管部门
【答案】: C
25、集体争议不会呈现( )的特点。
A.季节性
B.突发性强
C.人数多
D.处理难度大
【答案】: A
26、项目部针对当天( )要求等重要事项进行全方位交底,确保施工进度。
A.技术措施和经济措施
B.劳务人员和过程控制
C.劳务人员和材料进场
D.作业环境、工作内容和进度
【答案】: D
27、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后,按照( )原则,选择一个区(县)劳动保障行政部门,将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。
A.工程主管部门所在地
B.就近方便
C.劳务分包企业主管部门所在地
D.承包单位要求
【答案】: B
28、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时,账户中的存款余额,应转账到( )。
A.发包企业
B.总承包企业
C.专业承包企业
D.劳务分包企业
【答案】: D
29、总承包企业的( ),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。
A.劳务主管部门
B.人力资源部门
C.工程部
D.员工个人
【答案】: A
30、项目部安全教育由( )组织实施。
A.安全员
B.项目经理
C.劳务员
D.劳务队伍负责人
【答案】: B
31、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他( )等因素而引起的疾病。
A.有毒、有害物质
B.恶劣工作环境
C.严寒酷暑
D.传染性疾病
【答案】: A
32、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。
A.报价水平与履约能力
B.履约能力与社会信用
C.社会信用与报价水平
D.报价水平与经营行为
【答案】: B
33、劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。
A.考评周期
B.考评方式
C.劳务管理
D.信息反馈
【答案】: C
34、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。
A.1个月
B.6个月
C.3个月
D.2个月
【答案】: B
35、将劳务费在劳务分包合同中单列是( )进行劳务分包合同备案审查的重点。
A.税务管理部门
B.质监站
C.建设局
D.建设单位
【答案】: A
36、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见,公示时间为( )个工作日。
A.2
B.3
C.5
D.10
【答案】: D
37、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。
A.20%
B.15%
C.5%
D.免征
【答案】: D
38、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。
A.12
B.15
C.24
D.30
【答案】: C
39、劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。
A.14
B.15
C.16
D.18
【答案】: C
40、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。
A.工作卡和工资卡
B.工资卡和床头卡
C.床头卡和金融卡
D.工作卡和床头卡
【答案】: D
41、当劳务费支付到劳务分包企业后,承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中,限期回收有工人本人签字的工资发放表,报( )存档备查。
A.总承包企业
B.承包企业
C.分包企业
D.劳务分包企业
【答案】: A
42、工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质,可以分为两大类:( )。
A.有效工作时间和停工时间
B.必须消耗的时间和损失时间
C.必须消耗的时间和休息时间
D.必须消耗的时间和停工时间
【答案】: B
43、根据《资质管理规定》劳务企业可以申请( )。
A.施工劳务资质,施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
B.施工劳务资质,但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
C.施工劳务资质,具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
D.施工劳务资质,专业承包序列各类别资质,但不得申请施工总承包序列
【答案】: B
44、下列( )不可以申请工伤认定。
A.受伤害职工
B.受伤害职工直系亲属
C.受伤害职工所在工会组织
D.受伤害职工所在项目部
【答案】: D
45、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。
A.工程计划竣工之日
B.工程实际竣工验收合格之日
C.工程款结清之日
D.工程保修结束之日
【答案】: B
46、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。
A.14
B.20
C.28
D.30
【答案】: C
47、劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超( )个月”。
A.一
B.二
C.三
D.六
【答案】: B
48、对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。
A.60%
B.80%
C.90%
D.100%
【答案】: D
49、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。
A.具备劳务作业开工的施工场地
B.劳务作业需要的安全生产防护用品
C.生产、生活临时设施
D.工程资料
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