2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库精选题库及答案【新】

2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库精选题库及答案【新】 第一部分 单选题(50题) 1、从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。 A.10 B.12 C.16 D.20 【答案】： D 2、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划平均人数为（ ）。（保留整数） A.80 B.82 C.90 D.100 【答案】： B 3、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。 A.政府 B.用人单位 C.用人单位和个人共同 D.个人 【答案】： C 4、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）。 A.在试用期内被证明不符合录用条件的 B.违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 【答案】： B 5、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（ ）报送材料进场计划。 A.1~4天 B.2~5天 C.3~6天 D.4~7天 【答案】： B 6、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。 A.要保持劳动力均衡使用 B.要保证劳动力有一定的富余量 C.以施工组织设计和进度计划编制依据 D.要准确计算工程量 【答案】： B 7、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。 A.时间 B.施工部位 C.工程项目 D.劳务队伍 【答案】： B 8、2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。 A.必须在工程开工的7天前 B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定） C.必须在工程开工的10天前 D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定） 【答案】： B 9、当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。 A.总承包企业 B.承包企业 C.分包企业 D.劳务分包企业 【答案】： A 10、技术测定法适用于（ ）。 A.所有类型的施工作业 B.批量小的施工作业 C.批量大的施工作业 D.复杂程度高的施工作业 【答案】： A 11、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（ ）年以上。 A.1 B.2 C.3 D.5 【答案】： D 12、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（ ）。 A.材料和设备 B.人员和设备 C.工种和人数 D.材料和工种 【答案】： C 13、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（ ）。 A.总包单位现场管理人员 B.专业分包单位现场管理人员 C.施工劳务单位现场管理人员 D.工地警卫、勤杂人员 【答案】： D 14、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（ ）政府规定。 A.县级 B.市级 C.省级 D.国家级 【答案】： C 15、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。 A.动作和方法 B.程序和方法 C.流程和定额 D.数据统计表 【答案】： B 16、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的（ ）倍。 A.12 B.16 C.1820 【答案】： B 17、劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。 A.申请和受理 B.调解 C.制作调解协议书或调解意见书 D.申请仲裁 【答案】： D 18、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。 A.3 B.6 C.9 D.12 【答案】： C 19、为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（ ）核算的基础上编制劳动时平衡表。 A.实际工作时间 B.劳动时间 C.有效劳动时间 D.实际生产时间 【答案】： B 20、按照住建部（建质2008第91号文）要求，50?200人配置至少（ ）名专职安全员。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】： B 21、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（ ）。 A.具备劳务作业开工的施工场地 B.劳务作业需要的安全生产防护用品 C.生产、生活临时设施 D.工程资料 【答案】： B 22、劳务分包无需征得（ ）的同意。 A.总承包人 B.承包人 C.发包人 D.分包人 【答案】： C 23、关于统计分析法，以下说法错误的是（ ）。 A.简便易行 B.需要有较多的数据资料 C.适用于批量小的施工作业 D.更能反映实际施工水平 【答案】： C 24、当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。 A.总承包企业 B.承包企业 C.分包企业 D.劳务分包企业 【答案】： A 25、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（ ）为限。 A.未结清的工程款 B.被拖欠的工资额 C.未结清的工程款中的人工费 D.工程承包合同中人工费 【答案】： A 26、根据《资质管理规定》劳务企业可以申请（ ）。 A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列 【答案】： B 27、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（ ）日内完成审核。 A.14 B.20 C.28 D.30 【答案】： C 28、劳动用工相关计算指标不包括（ ）。 A.计划平均人数 B.计划工资总额 C.劳动定额完成情况 D.计划用工缺口 【答案】： D 29、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题： A.10 B.12 C.15 D.16 【答案】： A 30、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。 A.法律 B.法规 C.用人单位规章制度 D.劳动合同 【答案】： D 31、承担农民工子女义务教育责任的主体是（ ）。 A.输出地政府 B.输入地政府 C.输入地政府和输出地政府 D.农民工招用单位 【答案】： C 32、总承包企业的（ ）不要求必须具有相应的安全资格证书。 A.法人代表 B.项目负责人 C.项目工程师 D.专职安全员 【答案】： C 33、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（ ）其他劳务企业的行为。 A.有实力的 B.劳务专业完全对口的 C.具有劳务资质的 D.劳务技能水平高的 【答案】： C 34、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（ ）。 A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费 B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费 C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担 D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担 【答案】： A 35、劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超（ ）个月”。 A.一 B.二 C.三 D.六 【答案】： B 36、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 A.1个月 B.6个月 C.3个月 D.2个月 【答案】： B 37、下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（ ）。 A.安全帽 B.防护面罩