2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库大全及答案【名校卷】

2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库大全及答案【名校卷】 第一部分 单选题(50题) 1、（ ）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.书面合同 【答案】： B 2、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。 A.身份证 B.上岗证书 C.户口 D.花名册 【答案】： B 3、下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。 A.提出要求 B.协商研究 C.做出答复 D.签订协议 【答案】： B 4、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（ ）、相关单位签字盖章组成。 A.劳务人员具体信息 B.劳务人员工种 C.劳务人员出勤日期 D.劳务人员工资总额 【答案】： A 5、劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。 A.14 B.15 C.16 D.18 【答案】： C 6、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（ ）。 A.3家 B.4家 C.5家 D.6家 【答案】： C 7、培训成本的核算方法有（ ）。 A.会计方法和统计方法 B.统计方法和资源需求模型方法 C.资源需求模型方法和会计方法 D.会计方法和经验估算方法 【答案】： C 8、劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。 A.申请和受理 B.调解 C.制作调解协议书或调解意见书 D.申请仲裁 【答案】： D 9、在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上。 A.繁重体力劳动和高空作业 B.高空作业和野外作业 C.野外作业和接触有毒有害物质 D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动 【答案】： D 10、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（ ）执行。 A.不扣除 B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣 C.可扣除当月全部工资 D.剩余工资不低于当地最低工资标准 【答案】： D 11、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（ ）所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。 A.劳动关系 B.合同关系 C.劳动法律关系 D.用人关系 【答案】： C 12、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（ ）的滞纳金。 A.1% B.2% C.1‰ D.2‰ 【答案】： D 13、下列（ ）属于协商的特点。 A.成本低 B.效率低 C.不能充分体现纠纷各方的意愿 D.纠纷解决的确定性 【答案】： A 14、“建立农民工工资支付保障制度”是在（ ）中做出的规定。 A.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号） B.《国务院关于解决农民工问题的若干意见》 C.《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》 D.《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》 【答案】： B 15、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。 A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调解 C.支付违约金 D.按合同赔偿损失 【答案】： B 16、我国养老保险的组成不包括以下哪项（ ）。 A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.个人储蓄型养老保险 D.人身伤害险 【答案】： D 17、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（ ）年以上。 A.1 B.2 C.3 D.5 【答案】： D 18、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（ ）。 A.撤销合同 B.修改合同 C.赔偿损失 D.重新签订 【答案】： D 19、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。 A.3年 B.5年 C.10年 D.15年 【答案】： B 20、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（ ）、相关单位签字盖章组成。 A.劳务人员具体信息 B.劳务人员工种 C.劳务人员出勤日期 D.劳务人员工资总额 【答案】： A 21、（ ）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。 A.作业队队长 B.总承包劳务管理部门 C.工程项目经理部 D.作业队伍中的劳务员 【答案】： D 22、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（ ）。 A.工资 B.休假 C.工伤事故 D.培训 【答案】： C 23、将劳务费在劳务分包合同中单列是（ ）进行劳务分包合同备案审查的重点。 A.税务管理部门 B.质监站 C.建设局 D.建设单位 【答案】： A 24、下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（ ）。 A.被开除 B.被劳动教养 C.被判刑 D.留职停薪 【答案】： D 25、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（ ）的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。 A.机械设备 B.工程材料 C.周转材料 D.小型机具 【答案】： D 26、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（ ）。 A.定额时间和休息时间 B.有效时间和损失时间 C.必须消耗的时间和中断时间 D.必须消耗的时间和损失时间 【答案】： D 27、用人单位申请工伤认定的时限是（ ）。 A.30天 B.60天 C.90天 D.180天 【答案】： A 28、下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（ ）。 A.合法原则 B.公正原则 C.协商原则 D.及时处理原则 【答案】： C 29、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（ ）。 A.和解及调解 B.仲裁 C.法院强制执行 D.诉讼 【答案】： A 30、承包人应按工程所在地行政管理机关的（ ）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。 A.标准和要求 B.创建文明活动 C.卫生城市评比 D.绿色施工 【答案】： A 31、关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（ ）。 A.缩小用工范围，便于施工管理 B.规范用工行为，维护合法权益 C.健全现场考勤，规避纠纷隐患 D.细化劳务管理，提升保障能力 【答案】： A 32、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（ ）的职责。 A.总承包单位领导小组 B.项目经理部 C.行政保障工作组 D.法律援助工作组 【答案】： D 33、工伤职工有下列（ ）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。 A.丧失享受待遇条件的 B.配合治疗的 C.拒不接受劳动能力鉴定的 D.拒绝治疗的 【答案】： B 34、职业技能鉴定的主要内容不包括（ ）。 A.职业知识 B.操作技能 C.心理素质 D.职业道德 【答案】： C 35、建筑业企业资质证书有效期为（ ）年。 A.2 B.3 C.5 D.10 【答案】： C 36、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2㎡，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（ ）m，通道宽不得小于（ ）m，宿舍内严禁使用通铺。 A.2·4，0·9 B.2.4，1 C.2.5，0.9 D.2.5，1 【答案】： C 37、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（ ）。 A.附加护耳罩 B.贴上标记 C.自己钻孔加扣带 D.帽衬和帽壳尽量紧贴 【答案】： C 38、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。 A.用工单位所在地 B.劳务派遣单位所在地 C.被派遣劳动者户籍所在地 D.工资发放地 【答案】： A 39、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。 A.建设单位 B.总承包单位 C.劳务分包单位 D.劳务班组 【答案】： B 40、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（ ）内补齐账户中的资金。 A.5天 B.1天 C.28天 D.30天 【答案】： D 41、调解委员会调解争议的期限为（ ）。 A.3 B.10 C.15 D.30 【答案】： D 42、项目部应按照规定负责（ ）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（ ）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。 A.每日，每周 B.每日，每月 C.每周，每日 D.每月，每日 【答案】： B 43、对于工伤保险，以下说法正确的是（ ）。 A.由国家强制实行 B.由用人单位自愿参加 C.不会促进安全生产 D.不会减轻用人单位负担 【答案】： A 44、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定的决定。 A.10 B.15 C.30 D.60 【答案】： D 45、劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。 A.劳务作业人员 B.项目部管理人员 C.项目部劳务员 D.项目部项目经理 【答案】： C 46、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）。 A.劳务员 B.专职安全员 C.项目负责人 D.企业法人代表 【答案】： A 47、人工开挖土方，两人横向间距不得小于2m，纵向间距不得小于（ ）。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】： C 48、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。 A.分包单位负责人 B.总包相关人员 C.质检员 D.班组长 【答案】： B 49、劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。 A.知识、技能、态度 B.学历、技能、态度 C.学历、经验、态度 D.知识、经验、态