2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库内部题库及答案（全优）

2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库内部题库及答案（全优） 第一部分 单选题(50题) 1、项目部按工资支付表将劳务工工资以（ ）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 A.实物形式 B.有价证券 C.货币形式 D.代金券 【答案】： C 2、造成履约范围不清的主要原因是( )。（  ） A.分包合同条款内容不规范、不具体 B.合同双方当事人对工程情况不熟悉 C.合同双方当事人对法律知识不了解 D.合同双方当事人未按照合同示范文本执行 【答案】： A 3、劳务费不包括（ ）。 A.工人工资 B.劳动保护费 C.管理费 D.低值易耗材料费 【答案】： D 4、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。 A.一 B.二 C.三 D.四 【答案】： A 5、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（ ）米，通道宽不得小于（ ）米，宿舍内严禁使用通铺。 A.2.5米，0.9米 B.2.5米，1米 C.2.4米，0.9米 D.2.4米，1米 【答案】： A 6、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元／人。（  ） A.10500 B.11500 C.12500 D.13500 【答案】： C 7、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（ ）个月。 A.12 B.15 C.24 D.30 【答案】： C 8、发包人、承办人应当在每月（ ）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。 A.10日 B.15日 C.20日 D.30日 【答案】： C 9、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。 A.一 B.二 C.三 D.四 【答案】： A 10、技术测定法适用于（ ）。 A.所有类型的施工作业 B.批量小的施工作业 C.批量大的施工作业 D.复杂程度高的施工作业 【答案】： A 11、下列（ ）属于劳务纠纷调解的基本原则。 A.公平 B.公正 C.公开 D.诚信 【答案】： B 12、劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。 A.14 B.15 C.16 D.18 【答案】： C 13、在劳动统计中，劳动时间通常是以（ ）作为计量单位。 A.分钟 B.“小时”或“天” C.“工日”和“工时” D.月份 【答案】： C 14、项目部应按照规定负责（ ）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（ ）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。 A.每日，每周 B.每日，每月 C.每周，每日 D.每月，每日 【答案】： B 15、（ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。 A.出勤 B.旷工 C.考勤 D.迟到早退 【答案】： C 16、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）。 A.劳务员 B.专职安全员 C.项目负责人 D.企业法人代表 【答案】： A 17、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（ ）行业参加工伤保险 A.石油 B.化工 C.电子 D.建筑 【答案】： D 18、下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（ ）。 A.依照企业破产法规定进行整改的 B.生产经营发生严重困难的 C.企业业绩相比上年出现下滑 D.企业转产、重大技术革新 【答案】： C 19、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（ ）。 A.60% B.80% C.90% D.100% 【答案】： D 20、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（ ），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。 A.严格按安全标准进行作业 B.制定管理制度 C.劳务操作人员接受安全培训 D.识别判断危险源 【答案】： A 21、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题： A.5 B.6 C.8 D.10 【答案】： B 22、以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法。 A.按管理权限分类 B.按生产要素分类 C.按使用范围分类 D.按使用年限分类 【答案】： D 23、（ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。 A.劳务分包单位 B.承包单位 C.建设单位 D.政府主管部门 【答案】： A 24、调解委员会调解争议的期限为（ ）。 A.3 B.10 C.15 D.30 【答案】： D 25、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（ ）。 A.真实 B.有效 C.完整 D.电子化 【答案】： D 26、由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（ ）应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。 A.公司劳务主管部门 B.项目部 C.施工劳务企业 D.劳务队伍 【答案】： B 27、劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（ ）。 A.5% B.40% C.90% D.100% 【答案】： D 28、在下列各项中，不能认定为工伤的是（ ）。 A.职工上下班途中，被机动车撞伤 B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡 C.职工因醉酒伤亡 D.职工在消防演练中受伤 【答案】： C 29、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（ ）提交完工报告。 A.建设单位 B.总监理工程师 C.监理工程师 D.承包人 【答案】： D 30、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（ ）。 A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析 B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析 C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析 D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性 【答案】： D 31、劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（ ）。 A.5% B.20% C.40% D.50% 【答案】： C 32、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）。 A.在试用期内被证明不符合录用条件的 B.违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 【答案】： B 33、劳动定额的表现形式分为（ ）。 A.时间定额和技术定额 B.技术定额和经济定额 C.经济定额和产量定额 D.产量定额和时间定额 【答案】： D 34、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（ ）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（ ）万元。 A.80，30 B.80，50 C.100，50 D.100，80 【答案】： C 35、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（ ）。 A.工资 B.休假 C.工伤事故 D.培训 【答案】： C 36、职业技能鉴定的主要内容不包括（ ）。 A.职业知识 B.操作技能 C.心理素质 D.职业道德 【答案】： C 37、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（ ）其他劳务企业的行为。 A.有实力的 B.劳务专业完全对口的 C.具有劳务资质的 D.劳务技能水平高的 【答案】： C 38、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（ ）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 A.10 B.15 C.30 D.60 【答案】： C 39、下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。 A.理论与实践相结合的原则 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合原则 D.人员培训与企业文化相适应原则 【答案】： C 40、用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。 A.合同约定的50% B.合同约定的60% C.合同约定的70% D.当地最低工资标准 【答案】： D 41、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算器定额时间为（ ）。 A.0.51 B.0.59 C.0.63 D.0.67 【答案】： B 42、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（ ）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。 A.5天 B.一周 C.一个月 D.一个季度 【答案】： C 43、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。 A.1 B.2 C.3 D.5 【答案】： B 44、下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（ ）。 A.身份证 B.务工证 C.计划生育证 D.高中毕业证 【答案】： D 45、调查劳务企业人员的思想动态是（ ）。 A.总承包单位领导小组 B.宣传工作组 C.行政保障工作组 D.法律援助工作组 【答案】： B 46、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。 A.3年 B.5年 C.8年 D.10年 【答案】： C 47、劳动合同的主体是（ ）。 A.用人单位 B.劳动者 C.参与第三方 D.用人单位和劳动者 【答案】： D 48、在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专