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2022年劳务员之劳务员基础知识题库大全a4版
第一部分 单选题(50题)
1、信访调查的步骤正确的是( )。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。
A.①②③⑤④
B.①②③④⑤
C.①③②④⑤
D.①③②⑤④
【答案】: C
2、房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地( )责令改正,予以批评教育。
A.县级公安机关或派出所
B.县级人民政府
C.居民委员会或者村民委员会
D.乡镇人民政府或街道办事处
【答案】: D
3、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后,应当依照有关法律、法规等规定,分别作出处理意见,并要( )信访人。
A.及时通知
B.书面答复
C.口头答复
D.及时回访
【答案】: B
4、对怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.3
B.5
C.8
D.7
【答案】: D
5、施工单位对建设工程的( )负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。
A.施工质量
B.施工安全
C.施工进展
D.施工成本
【答案】: A
6、为了保证合同的正常履行,以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决,当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、( )等明确和具体的违约责任。
A.计算方法
B.起付日期
C.给付方法
D.具体金额
【答案】: B
7、采用何种合同形式,取决于( )。
A.当事人的约定
B.合同法的规定
C.交易方式的不同
D.合同备案的要求
【答案】: C
8、就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。
A.时效性
B.能动性
C.社会性
D.时代性
【答案】: D
9、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。
A.注册地
B.事故发生地
C.职工户籍地
D.生产经营地
【答案】: D
10、我国现行的《失业保险条例》规定,用工单位要按个人工资总额的( )为农民工缴纳失业保险费。
A.5%
B.0.5%
C.1%
D.2%
【答案】: D
11、我国法律,行政法规规定订立合同时应采用( )。
A.口头形式
B.电文形式
C.书面形式
D.推定形式
【答案】: C
12、信访人不能对( )向有关行政机关提出信访事项。
A.行政机关工作人员
B.私营企业领导
C.村民委员会领导
D.事业单位领导
【答案】: B
13、对投诉类信访事项,如信访人对办理结果有意见的,还可以进行( )等申请救济。
A.法院起诉
B.司法调解
C.仲裁解决
D.寻求复查
【答案】: D
14、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定,当发现直接危及自身安全的紧急情况时,从业人员( )。
A.要立即向现场安全管理人员报告
B.要采取一切技术手段抢险救灾
C.在采取必要的个人防护措施后,在现场静观事态变化
D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
【答案】: D
15、施工现场四周应进行封闭围护,如市区主要道路的围护设施高度应不低于( )。
A.1.8
B.2
C.2.5
D.3
【答案】: A
16、在培训课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度,称为培训后的( )评估。
A.学习
B.反应
C.行为
D.结果
【答案】: B
17、发生劳动争议时,仲裁委员会作出终局裁决时,用人单位发现下列情形之一,可以向法院申请撤销裁决,其中不正确的是( )。
A.裁决时适用法律、法规确有错误的
B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C.找出新的有力证据和证人
D.裁决所根据的证据是伪造的
【答案】: C
18、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同( )制度和结算扣押质量保证金制度。
A.履约保证金
B.劳动力管理
C.安全质量管理
D.付款流程
【答案】: A
19、法律规定( )的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利,尽快解决当事人间的纠纷。
A.诉讼时效
B.合同期限
C.当事人约定时效
D.解决争议的期限
【答案】: A
20、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的( )体力劳动强度的作业。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
【答案】: D
21、施工现场四周应进行封闭围护,如市区主要道路的围护设施高度应不低于( )。
A.1.8
B.2
C.2.5
D.3
【答案】: A
22、诉讼时效届满当事人丧失的是( )。
A.胜诉权
B.任何权利
C.诉权
D.受领权
【答案】: A
23、施工项目资源管理的全过程包括( )环节。
A.编制计划、配置、控制、处置
B.编制目标、计划、控制、处理
C.编制计划、采购、应用、处置
D.编制目标、计划、采购、检查
【答案】: A
24、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点,非常广泛地应用于( )的各个领域。
A.商品交易
B.社会生活
C.经济活动
D.人们要求
【答案】: B
25、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的( )。
A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法
【答案】: A
26、劳动争议在起诉前必须经过( )程序,不能直接向人民法院起诉。
A.协商
B.调解
C.调查
D.仲裁
【答案】: D
27、施工项目的生产要素主要包括( )。
A.人员、原材料、设备、技术和资金
B.人员、原材料、机器、技术和成本
C.劳动力、材料、设备、技术和资金
D.劳动力、材料、机器、技术和成本
【答案】: C
28、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工( )的薪酬。
A.工作价值
B.学历水平
C.工作态度
D.工作业绩
【答案】: A
29、关于收入的特点,以下说法错误的是( )。
A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生
B.收入可能表现为企业资产的增加
C.收入可能表现为企业负债的较少
D.收入能导致企业所有者权益的增加
【答案】: A
30、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业( )。
A.不限资质
B.谈判更细
C.不需备案
D.需公开报价
【答案】: D
31、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见,并向( )作出复查的书面答复。
A.信访人
B.原办理机关
C.同级人民政府
D.上级人民政府
【答案】: A
32、劳务是种服务,这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们( )的需要。
A.社会活动
B.物质生产
C.家庭生活
D.关系洽
【答案】: B
33、2013年3月,某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定,管理费用属于( )。
A.期间费用支出
B.资本性支出
C.营业外支出
D.直接费支出
【答案】: A
34、施工单位生产工人的劳动保护费属于( )。
A.直接工程的人工费
B.措施费
C.企业管理费中的保险费
D.社会保险费
【答案】: A
35、信访机构工作人员将信访人的检举材料、( )或者有关情况透露给被检举人的,依法给予行政处分。
A.隐私材料
B.揭发材料
C.社会关系
D.家庭关系
【答案】: B
36、项目管理的最基本的方法论是( )的动态控制。
A.利润目标
B.安全目标
C.项目目标
D.质量目标
【答案】: C
37、基础薪酬是指( )。
A.奖金
B.津贴
C.工资
D.提成工资
【答案】: C
38、《租赁房屋治安管理规定》:对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,给予( )的处罚。
A.警告
B.罚款
C.警告或罚款
D.警告和罚款
【答案】: D
39、承包人和劳务分包人是( )关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。
A.合同
B.总分包
C.管理与被管理
D.平等
【答案】: A
40、具有施工时无噪声、无振动,施工迅速、简便,沉桩速度快等优点的沉桩方法是( )。
A.锤击沉桩法
B.振动沉桩法
C.静力压桩法
D.射水沉桩法
【答案】: C
41、《就业失业登记证》中的记载信息在( )有效。
A.全国范围
B.流动人口所在地
C.流动人口户籍地
D.用人单位注册地
【答案】: A
42、下列不属于防坠落劳动防护用品的是( )。
A.安全网
B.安全绳
C.安全带
D.安全帽
【答案】: D
43、以下营业利润计算正确的是( )。
A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加
B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用
C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益
D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出
【答案】: C
44、以下应计人合同成本的是( )。
A.直接费用
B.管理费用
C.销售费用
D.财务费用
【答案】: A
45、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和( )。
A.临时性
B.固定性
C.可靠性
D.永久性
【答案】: A
46、履行后契约义务的基本依据是( )。
A.公平原则
B.诚实信用原则
C.遵守法律原则
D.情势变更原则
【答案】: B
47、对于承包人违反工程建设( )有关管理规定的指示,劳务分包人有权拒绝。
A.政府文件
B.标准规范
C.社会安定
D.安全生产
【答案】: D
48、下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。
A.债权人不可以提起诉讼
B.法院不再对债务人采取强制措施
C.债权人丧失受领权
D.债务人任何情况下都不得履行债务
【答案】: B
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