2022年劳务员之劳务员基础知识题库题库大全（能力提升）

2022年劳务员之劳务员基础知识题库题库大全（能力提升） 第一部分 单选题(50题) 1、劳动争议在起诉前必须经过（ ）程序，不能直接向人民法院起诉。 A.协商 B.调解 C.调查 D.仲裁 【答案】： D 2、煤矿井下作业实行( )工作制。（  ） A.三班8小时 B.四班6小时 C.二班12小时 D.标准工作日 【答案】： B 3、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人（ ）、进人班组。 A.总包单位 B.分包单位 C.建设单位 D.项目部 【答案】： D 4、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（ ）。 A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天 B.小砌块应底面朝上反砌于墙上 C.严禁使用断裂小砌块 D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞 【答案】： B 5、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（ ）为农民工缴纳失业保险费。 A.5％ B.0.5％ C.1％ D.2％ 【答案】： D 6、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（ ）块做尺寸偏差和外观质量检验。 A.50 B.32 C.20 D.10 【答案】： B 7、以下属于天然石材范围的是（ ）。 A.大理石、花岗岩 B.沙岩、微晶石 C.花岗岩、GR板 D.大理石、微晶石 【答案】： A 8、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（ ）。 A.公益性捐赠支出 B.无形资产出售损失 C.固定资产盘亏损失 D.固定资产减值损失 【答案】： D 9、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（ ）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 A.3万元以上5万元以下 B.5万元以上10万元以下 C.5万元以上20万元以下 D.5万元以上30万元以下 【答案】： D 10、砌体工程的施工工艺是（ ）。 A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理 B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理 C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理 D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理 【答案】： C 11、对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A.3 B.5 C.8 D.7 【答案】： D 12、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（ ）和群防群治。 A.奖罚制度 B.管理制度 C.责任制度 D.验收制度 【答案】： C 13、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（ ）收人。 A.产品销售 B.施工合同 C.材料销售 D.提供劳务 【答案】： A 14、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（ ）。 A.工作服 B.安全帽 C.耳塞或耳罩 D.口罩 【答案】： C 15、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。 A.1 B.1.5 C.2 D.3 【答案】： C 16、最常用的砂浆的强度等级为（ ）。 A.M0.5和M1.0 B.M2.5和M5 C.M3.5和M5.0 D.M5和M7.5 【答案】： D 17、以下不属于混凝土外加剂的是（ ）。 A.减水剂 B.早强剂 C.润滑剂 D.缓凝剂 【答案】： C 18、砌筑砂浆的配合比一般采用（ ）来表示。 A.密度比 B.强度比 C.质量比 D.体积比 【答案】： C 19、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。 A.有权处理的行政机关 B.信访接待负责人 C.信访机构负责人 D.相关的人民政府 【答案】： A 20、对于流动人口的管理要向（ ）管理的转变。 A.控制型 B.服务型 C.整治型 D.限制型 【答案】： B 21、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（ ）的作用。 A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素 【答案】： B 22、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（ ），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。 A.登记后，受理决定前 B.受理后，办理决定前 C.办理后，作出决定前 D.受理后，办理决定后 【答案】： B 23、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（ ）方法比较合适。 A.钻孔灌注桩 B.沉管灌注桩 C.人工挖孔灌注桩 D.挤扩灌注桩 【答案】： B 24、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（ ）等申请救济。 A.法院起诉 B.司法调解 C.仲裁解决 D.寻求复查 【答案】： D 25、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（ ）。 A.责令改正 B.罚款 C.停产整顿 D.追究刑事责任 【答案】： D 26、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。 A.时效性 B.能动性 C.社会性 D.时代性 【答案】： D 27、小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（ ）年休假。 A.5天 B.7天 C.10天 D.15天 【答案】： C 28、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（ ）。 A.责令改正 B.罚款 C.停产整顿 D.追究刑事责任 【答案】： D 29、（ ）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。 A.工商行政管理部门 B.城市管理监察大队 C.公安机关 D.乡镇人民政府 【答案】： A 30、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（ ）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 A.3万元以上5万元以下 B.5万元以上10万元以下 C.5万元以上20万元以下 D.5万元以上30万元以下 【答案】： D 31、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。 A.2000元以上5000元以下 B.3000元以上5000元以下 C.1000元以上5000元以下 D.1000元以上3000元以下 【答案】： C 32、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是（ ）。 A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况 B.检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正 C.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除 D.进行安全检查时，生产经营单位应停工 【答案】： D 33、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（ ）。 A.投资收益 B.净利润 C.营业收入 D.营业利润 【答案】： B 34、（ ）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。 A.工商行政管理部门 B.民政部门 C.公安机关 D.人民政府 【答案】： B 35、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。 A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级 【答案】： D 36、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（ ）管理。 A.个体经营活动 B.办理外来人员就业证 C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察 D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作 【答案】： A 37、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（ ）人。 A.1 B.2 C.3 D.5 【答案】： B 38、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（ ），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。 A.认真研究 B.调查核实 C.开会讨论 D.举手表决 【答案】： B 39、施工项目的生产要素主要包括（ ）。 A.人员、原材料、设备、技术和资金 B.人员、原材料、机器、技术和成本 C.劳动力、材料、设备、技术和资金 D.劳动力、材料、机器、技术和成本 【答案】： C 40、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（ ）。 A.安全网 B.安全绳 C.安全带 D.安全帽 【答案】： D 41、《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以（ ）。 A.批评教育 B.警告 C.罚款 D.处分 【答案】： A 42、《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。 A.法律 B.行政法规 C.法律的强制性规定 D.合同法 【答案】： C 43、（ ）是构成企业利润的主要来源。 A.营业收入 B.投资收益 C.补贴收入 D.营业外收入 【答案】： A 44、企业的（ ）应对本企业的生产安全负全面责任。 A.董事长 B.法人 C.总经理 D.分管安全生产的经理 【答案】： B 45、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（ ）工作，涉及多个部门和单位。 A.严肃认真的 B.细致的 C.项目部为主的 D.全方位的 【答案】： D 46、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（ ）mm，机械振捣密实。 A.200～300 B.250～350 C.300～400 D.350～450 【答案】： C 47、企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）。 A.平级调动 B