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2022年劳务员之劳务员基础知识题库大全附参考答案(达标题)
第一部分 单选题(50题)
1、施工项目资源管理的全过程包括( )环节。
A.编制计划、配置、控制、处置
B.编制目标、计划、控制、处理
C.编制计划、采购、应用、处置
D.编制目标、计划、采购、检查
【答案】: A
2、安全管理的三全控制是指( )。
A.全方位、全面、全过程
B.全过程、全员、全面
C.全天候、全方位、全面
D.全天候、全员、全过程
【答案】: B
3、项目管理的最基本的方法论是( )的动态控制。
A.利润目标
B.安全目标
C.项目目标
D.质量目标
【答案】: C
4、人力资源计划中应解决的核心问题是( )。
A.充分考虑内外部环境变化
B.企业的人力资源保障问题
C.企业总体发展战略目标
D.人力资源规划
【答案】: B
5、( )主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。
A.工商行政管理部门
B.民政部门
C.公安机关
D.人民政府
【答案】: B
6、《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。
A.注册地
B.事故发生地
C.职工户籍地
D.生产经营地
【答案】: D
7、下列( )不能设立信访工作机构。
A.县级人民政府
B.市级人民政府
C.乡镇级人民政府
D.省级人民政府
【答案】: C
8、《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。
A.二百
B.五百
C.一千
D.二千
【答案】: C
9、项目技术负责人是在( )的领导下,负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。
A.项目部经理
B.公司法人
C.公司技术负责人
D.公司技术部门
【答案】: A
10、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊,还有( )。
A.气压焊
B.气体保护焊
C.电渣压力焊
D.闪光对焊
【答案】: B
11、在气温等于或低于( )℃时称为低温作业。
A.-5
B.o
C.2
D.5
【答案】: D
12、信访接待日制度是指信访人可以( )当面反映信访事项。
A.在公布的接待日期和地点
B.在公布的接待日期和时间
C.向公布的负责人或接待人
D.向政府信访机构负责人
【答案】: A
13、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益,且没通过( )等渠道予以纠正导致信访事项发生,应承担法律责任。
A.行政复议、行政诉讼、经济处罚
B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿
C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉
D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿
【答案】: B
14、劳动争议在起诉前必须经过( )程序,不能直接向人民法院起诉。
A.协商
B.调解
C.调查
D.仲裁
【答案】: D
15、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地( )部门责令改正,通报批评。
A.县级人民政府
B.县级政府卫生部门
C.乡镇人民政府
D.县级人民政府人口和计划生育部门
【答案】: D
16、法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。
A.50%
B.25%
C.40%
D.65%
【答案】: B
17、以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。
A.员工推荐
B.猎头公司
C.职位转换
D.就业机构介绍
【答案】: C
18、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的( )。
A.配备计划
B.使用计划
C.培训开发计划
D.职业计划
【答案】: D
19、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人( )、进人班组。
A.总包单位
B.分包单位
C.建设单位
D.项目部
【答案】: D
20、绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。
A.40%
B.50%
C.60%
D.65%
【答案】: B
21、下列关于基坑(槽)开挖施工工艺的说法中,正确的是( )。
A.采用机械开挖基坑时,为避免破坏基底土,应在标高以上预留15~50Cm的土层由人工挖掘修整
B.在基坑(槽)四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井,或采用井点降水,将水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方开挖
C.雨期施工时,基坑(槽)需全段开挖,尽快完成
D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时,应预留30Cm的土不挖,待下道工序开始再挖至设计标高
【答案】: B
22、流动人口社会保障,是指流动人口( ),对外来流动人口提供的社会保障。
A.所在地
B.户籍地
C.流出地
D.出生地
【答案】: A
23、砖砌体中,标准砖的丁面尺寸为( )mm。
A.115×53
B.240×53
C.240×115
D.190×90
【答案】: A
24、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位( )。( )
A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿
B.只能要求甲负责赔偿
C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿
D.如向乙要求赔偿,乙有权拒绝
【答案】: A
25、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条
【答案】: D
26、小王在单位已经工作了11年,按规定他可休( )年休假。
A.5天
B.7天
C.10天
D.15天
【答案】: C
27、下列情形中,属于效力待定合同的有( )。
A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买
B.14周岁的儿童因发明创造而接受奖金
C.14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某
D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍
【答案】: C
28、在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求:( )。
A.效率目标
B.公平目标
C.合法目标
D.发展目标
【答案】: C
29、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。
A.行政法规中的强制性规定
B.地方政府规章中的强制性规定
C.部门规章中的强制性规定
D.地方性法规的中的强制性规定
【答案】: A
30、粉尘侵人人体的途径最主要途径是( )。
A.呼吸系统
B.眼睛
C.皮肤
D.口腔
【答案】: A
31、我国现行的《失业保险条例》规定,用工单位要按个人工资总额的( )为农民工缴纳失业保险费。
A.5%
B.0.5%
C.1%
D.2%
【答案】: D
32、根据《建设工程质量管理条例》,关于勘察设计单位质量责任和义务的说法,错误的是( )。
A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计
B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确
C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计
D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商
【答案】: D
33、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。
A.对人民检察院工作的建议、批评和意见
B.对人民法院工作的建议、批评和意见
C.对人民检察院生效决定不服的申诉
D.对公安机关不予立案决定不服的申诉
【答案】: B
34、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额,包括( )按合同约定发生的价格变化。
A.当事人协议
B.合同履行过程中
C.双方约定
D.备案的合同
【答案】: B
35、信访产生的法律依据是( )。
A.刑法
B.行政诉讼法
C.宪法
D.民法
【答案】: C
36、房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地( )责令改正,予以批评教育。
A.县级公安机关或派出所
B.县级人民政府
C.居民委员会或者村民委员会
D.乡镇人民政府或街道办事处
【答案】: D
37、根据《建设工程质量管理条例》,关于勘察设计单位质量责任和义务的说法,错误的是( )。
A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计
B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确
C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计
D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商
【答案】: D
38、定位轴线应用( )绘制。
A.粗实线
B.细实线
C.虚线
D.细点划线
【答案】: D
39、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项( ),为了查明信访事项所涉及的基本事实,进行的一系列活动。
A.登记后,受理决定前
B.受理后,办理决定前
C.办理后,作出决定前
D.受理后,办理决定后
【答案】: B
40、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸1.3mx1.3m,盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差12.35m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
【答案】: C
41、组织协调的主要目的是( )。
A.缩短施工周期
B.提高项目利润
C.提高施工质量
D.保证目标实现
【答案】: D
42、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时,其末端应做( )弯钩。
A.45°
B.90°
C.135°
D.180°
【答案】: D
43、就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。
A.时效性
B.能动性
C.社会性
D.时代性
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