2022年劳务员之劳务员基础知识题库内部题库及解析答案

2022年劳务员之劳务员基础知识题库内部题库及解析答案 第一部分 单选题(50题) 1、施工项目成本控制的措施是（ ）。 A.组织措施、技术措施、经济措施 B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费 C.组织措施、制度措施、管理措施 D.管理措施、技术措施、人力措施 【答案】： A 2、我国《安全生产法》规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正确的（ ）。 A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 B.保证本单位安全生产投人的有效实施 C.对本单位安全生产负责 D.对安全生产状况进行经常性检查 【答案】： C 3、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（ ）人。 A.1 B.2 C.3 D.5 【答案】： B 4、施工现场道路应尽量布置成（ ），以便于车辆运输出人。 A.环形 B.曲线形 C.一字形 D.直线形 【答案】： A 5、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（ ）等申请救济。 A.法院起诉 B.司法调解 C.仲裁解决 D.寻求复查 【答案】： D 6、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（ ）。 A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式 【答案】： A 7、相对标高的零点正确的注写方式为（ ）。 A.±0.000 B.-0.000 C.+0.000 D.无特殊要求 【答案】： A 8、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（ ）为农民工缴纳失业保险费。 A.5％ B.0.5％ C.1％ D.2％ 【答案】： D 9、2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（ ）、主要材料。 A.大型机械 B.辅助材料 C.设备 D.小型机械 【答案】： A 10、基础薪酬是指（ ）。 A.奖金 B.津贴 C.工资 D.提成工资 【答案】： C 11、以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。 A.规划及报批施工用地 B.确定资源的分配计划 C.编制资源进度计划 D.施工资源进度计划的执行和动态凋整 【答案】： A 12、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（ ）。 A.弯折强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性 B.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的软化性、抗老化等性 C.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性 D.断裂强度、拉伸长度、在温度变化下的稳定性、抗老化等性 【答案】： C 13、下列收人的说法正确的是（ ）。 A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人 B.设计业务取得的收人是提供劳务收人 C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人 D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人 【答案】： B 14、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。 A.时效性 B.能动性 C.社会性 D.时代性 【答案】： D 15、在20世纪80年代，（ ）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。 A.道格拉斯·麦格雷戈 B.威廉·大内 C.威廉姆斯 D.道琼斯 【答案】： B 16、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（ ），最终确定劳务分包人。 A.讨论 B.评审 C.谈判 D.签约 【答案】： B 17、《就业促进法》规定劳动者依法享有（ ）的权利的保护和管理。 A.平等社会保险和保障 B.平等的就业机会 C.平等的医疗保障 D.平等的就业和自主择业 【答案】： D 18、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（ ），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。 A.登记后，受理决定前 B.受理后，办理决定前 C.办理后，作出决定前 D.受理后，办理决定后 【答案】： B 19、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（ ）。 A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天 B.小砌块应底面朝上反砌于墙上 C.严禁使用断裂小砌块 D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞 【答案】： B 20、《就业失业登记证》中的记载信息在（ ）有效。 A.全国范围 B.流动人口所在地 C.流动人口户籍地 D.用人单位注册地 【答案】： A 21、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（ ）的计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。 A.进度款 B.工程款 C.劳动力工资 D.管理费 【答案】： A 22、在气温等于或低于（ ）℃时称为低温作业。 A.-5 B.o C.2 D.5 【答案】： D 23、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（ ）的培训方式。 A.体验式 B.提问式 C.咨询式 D.讲授式 【答案】： D 24、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 A.百分之五十以上百分之一百以下 B.百分之五十 C.百分之一百 D.百分之一百以下 【答案】： A 25、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。 A.某大型歌舞团 B.北京某小型杂技团 C.某劳动强度较低的企业 D.国家体操队 【答案】： C 26、《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。 A.法律 B.行政法规 C.法律的强制性规定 D.合同法 【答案】： C 27、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。 A.258 B.299 C.239 D.269 【答案】： B 28、安全管理的三全控制是指（ ）。 A.全方位、全面、全过程 B.全过程、全员、全面 C.全天候、全方位、全面 D.全天候、全员、全过程 【答案】： B 29、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（ ）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。 A.对收到的信访事项不按规定登记的 B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的 C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的 D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的 【答案】： A 30、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（ ）块做尺寸偏差和外观质量检验。 A.50 B.32 C.20 D.10 【答案】： B 31、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（ ）。 A.安全网 B.安全绳 C.安全带 D.安全帽 【答案】： D 32、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（ ）。 A.企业中高层 B.企业高层 C.专业技术人员 D.高级技术工人 【答案】： B 33、根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（ ）。 A.延长工作时间工资 B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 D.年终奖金 【答案】： D 34、下列关于型钢的相关说法中，错误的是（ ）。 A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点 B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板 C.不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示 D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构 【答案】： D 35、施工单位对建设工程的（ ）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。 A.施工质量 B.施工安全 C.施工进展 D.施工成本 【答案】： A 36、对于流动人口的管理要向（ ）管理的转变。 A.控制型 B.服务型 C.整治型 D.限制型 【答案】： B 37、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（ ）。 A.配备计划 B.使用计划 C.劳动关系计划 D.职业计划 【答案】： A 38、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（ ）。 A.劳动行政部门代表 B.司法部门代表 C.工会代表 D.企业方面代表 【答案】： B 39、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。 A.通风口 B.预留洞口 C.门窗洞口 D.下水道口 【答案】： B 40、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理中（ ）内容。 A.目标管理 B.体系管理 C.结构管理 D.水平管理 【答案】： C 41、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 A.不定期的 B.长期的 C.无固定期限的 D.短期的 【答案】： C 42、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（ ）。 A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换 B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效 C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换 D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废 【答案】： B