2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库题库大全带答案（典型题）

2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库题库大全带答案（典型题） 第一部分 单选题(50题) 1、在劳动定额中，劳动效率代表了（ ）。 A.社会一般水平 B.社会先进水平 C.社会平均先进水平 D.社会最高水平 【答案】： C 2、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。 A.10 B.15 C.20 D.30 【答案】： C 3、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金。 A.不得启用 B.可部分启用 C.可以启用 D.必须启用 【答案】： A 4、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。 A.法律援助 B.诉讼 C.调解 D.支付令 【答案】： D 5、项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。 A.每天，每周 B.每天，每月 C.每周，每周 D.每周，每月 【答案】： A 6、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（ ），是解决纠纷的重要保障。 A.登记备案 B.签订劳动合同 C.签订保险协议 D.作出口头承诺 【答案】： B 7、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。 A.一 B.二 C.三 D.四 【答案】： A 8、劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。 A.14 B.15 C.16 D.18 【答案】： C 9、施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。（  ） A.工会组织 B.行业管理协会 C.建设主管部门 D.劳务分包企业 【答案】： C 10、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（ ）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。 A.工程主管部门所在地 B.就近方便 C.劳务分包企业主管部门所在地 D.承包单位要求 【答案】： B 11、比较类推法，也称（ ）。 A.比例数示法 B.经验估计法 C.典型定额法 D.统计分析法 【答案】： C 12、劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。 A.申请和受理 B.调解 C.制作调解协议书或调解意见书 D.申请仲裁 【答案】： D 13、典型定额法包括（ ）。 A.写实记录法 B.工作日写实法 C.比例数式法 D.简易测定法 【答案】： C 14、为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（ ）和最终结算。 A.工程预结算 B.初始结算 C.中间结算 D.综合结算 【答案】： C 15、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（ ）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写《调解申请书》。 A.10 B.15 C.30 D.60 【答案】： C 16、劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。 A.40 B.45 C.50 D.55 【答案】： C 17、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（ ）元/人。 A.10500 B.11500 C.12500 D.13500 【答案】： C 18、停工留薪期一般不超过（ ）。 A.3 B.6 C.12 D.24 【答案】： C 19、项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。 A.考勤表 B.工资表 C.劳务费结算支付情况报表 D.劳务作业人员增减台账 【答案】： D 20、公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元 A.工伤保险 B.医疗保险 C.养老保险 D.其他社会保险 【答案】： A 21、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（ ）。 A.3家 B.4家 C.5家 D.6家 【答案】： C 22、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 A.1个月 B.6个月 C.3个月 D.2个月 【答案】： B 23、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（ ）提交完工报告。 A.建设单位 B.总监理工程师 C.监理工程师 D.承包人 【答案】： D 24、某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。 A.1770 B.1800 C.2880 D.3600 【答案】： C 25、总承包企业的（ ）不要求必须具有相应的安全资格证书。 A.法人代表 B.项目负责人 C.项目工程师 D.专职安全员 【答案】： C 26、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（ ）。 A.真实 B.有效 C.完整 D.电子化 【答案】： D 27、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。 A.劳务分包企业 B.施工总承包企业 C.建设单位 D.政府主管部门 【答案】： C 28、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（ ）所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。 A.劳动关系 B.合同关系 C.劳动法律关系 D.用人关系 【答案】： C 29、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（ ）元。 A.10 B.20 C.30 D.40 【答案】： C 30、发包人、承办人应当在每月（ ）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。 A.10日 B.15日 C.20日 D.30日 【答案】： C 31、下列人员（ ）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。 A.在校学生 B.现役军人 C.离退休人员 D.下岗职工 【答案】： D 32、项目部应按照规定负责（ ）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（ ）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。 A.每日，每周 B.每日，每月 C.每周，每日 D.每月，每日 【答案】： B 33、关于统计分析法，以下说法错误的是（ ）。 A.简便易行 B.需要有较多的数据资料 C.适用于批量小的施工作业 D.更能反映实际施工水平 【答案】： C 34、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证任责任。 A.职工本人 B.职工近亲属 C.用人单位 D.劳动部门 【答案】： C 35、下列各项中，不属于损失时间的是（ ）。 A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗 B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗