2022年劳务员之劳务员基础知识题库（各地真题）

2022年劳务员之劳务员基础知识题库（各地真题） 第一部分 单选题(50题) 1、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（ ），《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。 A.造价高 B.影响面广 C.体量大 D.公共安全要求高 【答案】： B 2、未定履行期限的债权，诉讼时效从（ ）开始计算。 A.权利成立之日 B.履行期限届满 C.要求对方履行义务 D.开始履行合同义务 【答案】： A 3、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（ ）。 A.间接费用 B.期间费用 C.直接费用 D.资本性支出 【答案】： C 4、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（ ）。 A.投资收益 B.净利润 C.营业收入 D.营业利润 【答案】： B 5、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（ ）。 A.间接费用 B.期间费用 C.直接费用 D.资本性支出 【答案】： C 6、组织协调的主要目的是（ ）。 A.缩短施工周期 B.提高项目利润 C.提高施工质量 D.保证目标实现 【答案】： D 7、流动人口社会保障，是指流动人口（ ），对外来流动人口提供的社会保障。 A.所在地 B.户籍地 C.流出地 D.出生地 【答案】： A 8、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（ ）。 A.2年 B.4年 C.20年 D.不受限制 【答案】： D 9、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（ ）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。 A.行政复议、行政诉讼、经济处罚 B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿 C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉 D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿 【答案】： B 10、已满（ ）周岁，不满（ ）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。 A.14；18 B.16；18 C.14；16 D.15；16 【答案】： B 11、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（ ）。 A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天 B.小砌块应底面朝上反砌于墙上 C.严禁使用断裂小砌块 D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞 【答案】： B 12、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 A.基础 B.操作 C.组织 D.控制 【答案】： A 13、适宜顶板和底板使用的保护层是（ ）。 A.细石混凝土保护层 B.水泥砂浆保护层 C.泡沫塑料保护层 D.砖墙保护层 【答案】： A 14、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（ ）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。 A.对收到的信访事项不按规定登记的 B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的 C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的 D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的 【答案】： A 15、劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（ ）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者 D.劳动主管部门 【答案】： C 16、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（ ）。 A.国务院 B.最高法院 C.省级人民政府 D.国家信访总局 【答案】： A 17、欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。（  ） A.利用对方没有经验 B.利用对方重大误解 C.故意制造假象或者掩盖真相 D.故意胁迫对方 【答案】： C 18、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限，是施工项目管理内容中的（ ）的内容之一。 A.施工项目目标控制 B.建立施工项目管理组织 C.降低施工成本 D.保证项目目标的实现 【答案】： B 19、防水混凝土的自然养护时间不少于（ ）天。 A.2 B.7 C.12 D.14 【答案】： D 20、承包人和劳务分包人是（ ）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。 A.合同 B.总分包 C.管理与被管理 D.平等 【答案】： A 21、《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（ ）。 A.150％ B.200％ C.250％ D.300％ 【答案】： D 22、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（ ）方法比较合适。 A.钻孔灌注桩 B.沉管灌注桩 C.人工挖孔灌注桩 D.挤扩灌注桩 【答案】： B 23、企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）。 A.平级调动 B.岗位轮换 C.解雇 D.降职 【答案】： C 24、以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。 A.规划及报批施工用地 B.确定资源的分配计划 C.编制资源进度计划 D.施工资源进度计划的执行和动态凋整 【答案】： A 25、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（ ）。 A.临时性 B.固定性 C.可靠性 D.永久性 【答案】： A 26、（ ）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。 A.非有盈余不得分配原则 B.按法定顺序分配的原则 C.同股同权.同股同利原则 D.公司持有的本公司股份不得分配利润 【答案】： B 27、最常用的砂浆的强度等级为（ ）。 A.M0.5和M1.0 B.M2.5和M5 C.M3.5和M5.0 D.M5和M7.5 【答案】： D 28、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 A.百分之五十以上百分之一百以下 B.百分之五十 C.百分之一百 D.百分之一百以下 【答案】： A 29、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（ ）人。 A.1 B.2 C.3 D.5 【答案】： B 30、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。 A.广播 B.电话 C.书面 D.口头 【答案】： C 31、《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（ ）元以下罚款或者警告。 A.二百 B.五百 C.一千 D.二千 【答案】： C 32、信访人不能对（ ）向有关行政机关提出信访事项。 A.行政机关工作人员 B.私营企业领导 C.村民委员会领导 D.事业单位领导 【答案】： B 33、影响混凝土强度的因素是（ ）。 A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质 B.养护条件、龄期、施工质量 C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期 D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等 【答案】： D 34、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。 A.开除争议 B.工资争议 C.保险争议 D.集体劳动合同争议 【答案】： C 35、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同（ ）的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层。 A.配合比 B.抗压强度 C.水泥品种 D.颗粒粒径 【答案】： A 36、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在（ ）进行工伤认定、劳动能力鉴定。 A.用人单位注册地 B.生产经营地 C.农民工户籍所在地 D.任意地点 【答案】： B 37、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（ ）有条不紊地进行。 A.按合同法要求 B.按合同约定 C.对照条款 D.经常性地 【答案】： D 38、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（ ）的薪酬。 A.工作价值 B.学历水平 C.工作态度 D.工作业绩 【答案】： A 39、签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及（ ）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。 A.委托代理人身份证复印件 B.企业荣誉证书复印件 C.重合同守信用复印件 D.企业主要人员名册 【答案】： A 40、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（ ）。 A.工作服 B.安全帽 C.耳塞或耳罩 D.口罩 【答案】： C 41、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。 A.协商方法 B.何种途径 C.仲裁方法 D.调解方法 【答案】： B 42、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（ ）计算。 A.合同履行期限届满之日起 B.权利成立之日起 C.对方违约之日起 D.知道或应当知道权利被侵害之日起 【答案】： D 43、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（ ）部门责令改正，通报批评。 A.县级人民政府 B.县级政府卫生部门 C.乡镇人民政府 D.县级人民政府人口和计划生育部门 【答案】： D 44、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（ ）主导风向。 A.常年 B.夏季 C.冬季 D.秋季 【答案】： A 45、劳动争议在起诉前必须经过（ ）程序，不能直接向人民法院起诉。 A.协商 B.调解 C.调查 D.仲裁 【答案】： D